發佈時間：2018-01-09 14:40:51
重慶市巴南區2018年公開考核招聘緊缺碩博人才簡章
為適應我區經濟社會發展需要，引進高素質緊缺碩博人才，根據《事業單位人事管理條例》《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、市委組織部、市人力社保局《關於進一步規範事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，結合我區實際，經市人力社保局核准，決定面向社會公開考核招聘緊缺碩博人才。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先的用人標準，採取考核方式進行。
二、招聘計劃
本次面向社會考核招聘緊缺碩博人才4名，詳見附件《巴南區2018年考核招聘事業單位緊缺碩博人才崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》)。
三、招聘範圍和對象
（一）報考人員應同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具有正常履行職責的身體條件；
4.符合事業單位考核招聘工作人員迴避制度的有關要求；
5.年齡在35週歲及以下（年齡計算時間截至2018年1月18日）；應聘人員需在報名前一天（2018年1月18日）取得《崗位一覽表》所要求的學歷、學位證書。
6.符合招聘崗位所需的其他條件，並具有相關專業業績，詳見《崗位一覽表》；
7.自願在本區服務5年及以上，且在招聘單位服務4年及以上；未滿服務期的不得交流（轉聘），否則解除聘用合同、終止人事關係並承擔相應違約責任。
（二）以下人員不屬於招聘範圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；屬於刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；試用期內的機關事業單位人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務人員；現役軍人；全日制普通高校在校生；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、報名及資格審查
（一）報名時間
2018年1月19日，上午09:00-12:00，下午14:00-18:00，逾期不再補報。
（二）報名地點
中共重慶市巴南區委組織部人才科（重慶市巴南區行政中心1號樓1806室）。
（三）資格審查
本次考試採取現場報名方式。報名者須持本人身份證、畢業證、學位證以及報考崗位要求的職稱資格證等相關證件的原件及複印件（1份），近期1寸同底免冠登記照片2張（黑白、彩色均可）。留學回國人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷（學位）認證書。有工作單位的須提供單位同意報考證明。本人不能到場可委託報名，但須出示委託人的相關證件和委託材料。每個考生只能報考一個單位中的一個崗位，按報考崗位競爭，分別聘用。
（四）領取《准考證》
考生憑身份證於2018年1月26日下午14:00-18:00到報名點領取。
五、考試方式
考試採取面試的方式進行，由區委組織部與區人力社保局聯合組織，具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。開考比例為1:3。達不到開考比例的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為考核人選，並記錄在冊報區人力社保局備案。
面試總分值100分，成績當場公佈。面試合格成績為60分，低於60分者，不得確定為體檢人選。對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最後結果在90分以上、60分以下的，應寫出書面報告，報區人力社保局備案。
考試成績=面試成績
考核的時間及地點：具體時間和地點詳見准考證。
六、體檢及考察
（一）體檢
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數，根據報考該崗位考生的考試考核成績從高分到低分等額確定，考試考核成績出現並列時，則依次按學歷、職稱及職（執）業資格高者優先。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。
標準參照原國家人事部頒佈的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）以及《關於修訂及有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，並結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關於確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等相關規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天複檢並確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向區委組織部提出書面複檢申請，經區委組織部同意後到指定醫院進行一次性複檢，體檢結果以複檢結論為準。體檢費由考生自行承擔。體檢時間、地點另行通知。
（二）考察
體檢合格人員由區委組織部、區人力社保局會同招聘單位對其政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察，並再次核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形，其崗位經歷或相關工作業績與招聘崗位的匹配度等，優中選優、綜合確定聘用人選。
若體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生考試考核成績從高分到低分（不得低於70分）進行一次性遞補。公示及以後環節出現缺額的不再遞補。
七、公示
考試考核成績等相關事宜，在重慶市巴南區人民政府公眾信息網予以發佈，請考生及時關注，並保持通訊暢通。
考察合格的擬聘用人員，在重慶市巴南區人民政府公眾信息網公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業院校、總成績、擬聘單位等。
八、聘用及福利待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送區人力社保局審批，報重慶市人力社保局備案。
經審批同意聘用的人員，由招聘單位與其按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關於轉發〈事業單位聘用合同（範本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關係，完善編制和聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
新聘用人員實行一年試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
九、紀律要求
考核招聘工作是公開選拔優秀人才的渠道，必須嚴格執行有關規定，對招聘工作的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各考生及招聘工作人員應自覺接受紀檢監察機關和社會各界監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假者，一經查實，取消考生報名資格或聘用資格，並按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由中共重慶市巴南區委組織部、巴南區人力社保局負責解釋。
原文鏈接：
http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-01-09/509625.shtml
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一錘官網：
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