發佈時間：2018-01-05 09:41:53
豐都縣公開招聘2018年應屆教育部直屬免費師範生為中小學教師簡章
為選拔優秀人才，提高我縣教師隊伍整體素質，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關於進一步規範事業單位公開招聘工作的通知》（渝人發〔2011〕326號）、市人力社保局《關於印發等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）和《重慶市人力資源和社會保障局關於做好區縣事業單位赴高校公開招聘優秀畢業生工作的通知》（渝人社發〔2016〕266號）等有關規定，經市人力社保局核准，現公開招聘2018屆教育部直屬師範大學免費師範畢業生為豐都縣中小學教師。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，採取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘人數
本次公開招聘中小學教師共87名，具體招聘學校、崗位及人數等詳見《豐都縣公開招聘2018年應屆教育部直屬免費師範生崗位及人數一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘範圍和對象
(一) 凡符合以下條件的人員均可報名
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.2018年應屆教育部直屬免費師範生;
6.所學專業必須與報考崗位專業要求相同；
7.具有相應的教師資格證種類；
8.符合招聘崗位所需的下列基本條件：
（1）普通話等級：語文崗位為二級甲等及以上，其他專業為二級乙等及以上。
（2）2018年7月10日前必須取得相應普通話等級證、畢業證書、學位證書、就業報到證、教師資格證書。
（二）以下人員不屬於招聘範圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬於刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處於禁考期的人員；試用期內的機關事業單位工作人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現役軍人；在讀的非2018屆全日制普通高校免費師範畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘方法及程序
根據市教委、市人力社保局、市編辦和市財政局《關於印發〈關於教育部直屬師範大學免費師範畢業生就業的實施辦法〉的通知》（渝教人〔2010〕79號）相關規定，由豐都縣人力社保局、豐都縣教委組成招聘考評小組到西南大學進行現場招聘。
本次招聘按照報名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
（一）報名
1.報名時間：2018年1月6日（星期六）上午9:00-12:00。
2.報名地點：西南大學（北碚區天生路2號）第8教學樓。
3.報名手續
（1）報考者只能選擇本次一個招聘單位中的一個招聘崗位報名。
（2）報考者須持本人居民身份證、自薦材料、相關等級證書、院校出具的《豐都縣公開招聘2018年應屆教育部直屬免費師範生推薦表》（附件2）或《畢業生就業推薦表》、近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可）。
報名時，交驗原件同時收取複印件1份。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘並參加考試考核。
（二）資格審查
各招聘學校對報考者進行資格初審，經初審合格後填寫《豐都縣公開招聘2018年應屆教育部直屬免費師範生報名表》（附件3）。
各招聘學校簽署初審意見後，交豐都縣招聘考評小組進行資格複審。凡符合報名資格條件的，均進入考試考核環節。
（三）考試考核方式及內容
採用結構化面試的方式進行，面試分值為100分，面試成績當場公佈並由考生簽字確認。其中報考實驗小學體育教師崗位加試籃球或足球技能測試（其結構化面試分值佔面試成績的60%，技能測試分值佔面試成績的40%）結構化面試和技能測試具體內容由評委現場確定。
面試成績低於60分者,不能確定為體檢對象。
面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由。考生面試成績最後結果在90分以上、60分以下的，面試考官組須寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。
考試考核中未形成競爭的崗位（等額），通過票決方式，須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為體檢人選。
面試時間: 2018年1月6日。
面試地點：西南大學（北碚區天生路2號）第8教學樓
請各位考生攜帶本人身份證於2018年1月6日下午1： 30—2：00到西南大學（北碚區天生路2號）第8教學樓相應候考室報到，超過2:00未到達候考室者，視為自動放棄面試資格。
考試考核總成績＝面試成績
五、簽訂就業協議
（一）根據考試考核總成績按考生報考招聘單位及招聘崗位名額從高分到低分依次等額確定擬簽訂就業協議人員。
（二）考試考核總成績出現並列時，則由縣人力社保局會同縣教委組織加試，加試科目由評委現場確定，以加試成績高者優先。
（三）簽訂就業協議的最後截止時間為考試考核總成績公示期結束後7日內，由招聘單位與擬受聘人員簽訂，明確雙方的權利與義務。逾期視為自動放棄簽訂資格。
（四）考試考核總成績及擬簽訂就業協議人員名單見豐都縣政府公眾信息網（網址www.cqfd.gov.cn）公告，請各位考生注意查詢。
六、體檢
體檢時間定於2018年7月15日，在豐都縣政府公眾信息網（網址www.cqfd.gov.cn）公告，簽訂就業協議人員在體檢前2天內將畢業證、學位證、教師資格證及崗位要求的其他證件原件及複印件交豐都縣教委人事科進行資格複審（在此期間，簽訂就業協議的人員聯繫方式發生變化請及時告知），對簽約後未按期參加資格複審者及經審核不符合招聘條件者，解除就業協議。資格複審合格後由豐都縣人力社保局、豐都縣教委組織統一體檢。
體檢標準參照原國家人事部頒佈的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）以及《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，並結合本行業或崗位實際要求執行，並按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關於確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等相關規定，在縣級及以上醫療機構進行。除按相關規定應在當場或當天複檢並確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出書面複檢申請，經豐都縣人力社保局同意後到指定醫院進行一次性複檢，體檢結果以複檢結論為準。
體檢不合格或經確認自動放棄體檢出現空缺時，不再遞補。
七、考察
體檢合格者，進入考察程序，由豐都縣人力社保局、豐都縣教委會同用人單位以查閱檔案、個別談話等方式進行，對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績及是否需要回避等情況進行考察，並對應聘人員資格條件進行復查。
因考察、資格條件複查不合格或經確認自動資格及考察以後環節出現的缺額不予遞補。
八、公示
考試考核、體檢、考察等有關事宜，在豐都縣政府公眾信息網（網址www.cqfd.gov.cn）予以發佈，請考生及時關注。
經考察合格的擬聘用人員，在重慶人力資源和社會保障網、豐都縣政府門戶網上進行公示，公示期限為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業院校、畢業時間、准考證號、考試考核總成績、擬聘單位等。
九、聘用
經公示無異議的人員，由豐都縣教委填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘人員花名冊》報縣人力社保局審批。聘用人員按照《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關於轉發事業單位聘用合同（範本）的通知》（渝人發〔2006〕68號）進行管理，享受事業單位工作人員的工資福利待遇。
聘用人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
十、紀律要求
公開招聘免費師範畢業生為中小學教師，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由豐都縣人力社保局、豐都縣教委負責解釋。
原文鏈接：
http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-01-05/509600.shtml
yewen4us
一錘官網：
http://www.1chui.cn
閱讀更多 一錘公考 的文章
