除了父母，没人能对你好一辈子。有些人，会把上司当成亲人。这其实是正常的，在一个只讲究利益的地方，突然有人对你特别好，愿意照顾你，愿意教你东西，那么把他看成亲人是个合理的心理反应。但回过头时，必须要冷静理智想想，他有没有义务必须对你好？答案肯定是没有。
那么他有没有义务必须永远对你好？答案继续是否定的。上司对你再好，那也是一种自发自愿的行为，是没有约束性的，不包含义务，更没有规则的限制。所以上司可以对你好，也可以对你不好。他们可以今天对你好，但也可以明天对你不好。所有的自主权，都掌握在上司的手里。
之前说过，就算教师型上司，他们也有需求，也有心理变化，会受到情绪的控制。你根本没办法打包票，上司能够无怨无谓的一直照顾你。这个世界上，除非父母之外，是没人能对你好一辈子的。所在职场上，你每天都要做好上司不再关照你的准备，只有保持着心理预期，才会遇事不慌乱，能应对得体。而另一方面，对上司的资源和教育要尽力索取，把能拿到手的都拿到手，千万别以为留在上司处是存银行。别人的东西始终是别人的，只有到了自己手上，那才属于自己。
四、自己不把握命运，就没人能帮到你。看到这里，你们应该明白，狭隘型上司也好，教师型上司也好，都不会是你们职场的终点。因为人在职场是没有安全的，除非自己本身的地位够安全，所以教师型上司，也是你们途径的一站，是需要超越和突破的。但幸运的是，教师型上司无私和包容，他们给了你足够多的东西。他们保护你，他们教育你，他们甚至还会推你们向前走。
面对这样的上司，千万不要以为，自己超越了就是对不起他们。事实恰恰相反，你突破他们的层级，不仅是对自己的负责，更是对他们的负责。这类上司把自己看成是老师，而所谓老师，正希望学生能够超越自己，只有一伙无能的学生，就不能证明他是好老师。所以教师型上司和狭隘型完全不同，他们不会阻碍你的发展，甚至还会助推。
而另外一方面，你必须要掌握住自己的命运。人最大的问题是把命运双手奉送给别人，有的相信命运天定，有的相信背景靠山，有的相信老师，有的相信朋友。不管你相信谁，都不如相信自己来的牢靠。因为你自己都不帮自己，就没有人帮你。如果你不考虑自己的利益，就不会有人考虑你的利益。人助天助，史上的成功者，莫不是如此。
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