在韩国演艺公司当中，股市上正式超越曾经的霸主SM之后，JYP最近的势头真的可以说是势不可挡了。因为刚刚他们又宣布旗下的大势女团组合Twice即将要在11月份正式回归了。一年能让她们在韩国市场回归三次，即便是鼎盛时期的SM也未必能这么干，少女时代鼎盛时期也没这么玩过吧？此前围绕着JYP的改变，外界讨论最多的就是JYP的“规矩化”和“系统化”。而其中作为老板，朴振英的功劳可是必不可少的。那么在众多他本人制定的内部规矩当中，哪些是得到大家认可的呢？
首先，在现在的JYP里，无论是什么级别的员工，下班之后都不允许使用手机短信下达命令。在如今的电子信息时代，越来越多的人愿意用手机短信来进行沟通行业交流了。而没有一个时间限制的演艺圈，更是利用短息的方式下达一些命令的情况成为了一个普遍现象。
不过朴振英却认为下班后还要工作是对于员工人权的侵犯，因此“下班后禁止业务指示”是JYP明文规定的内容。目前实施两个月以来，效果非常显著。作为三大演艺公司之一的JYP，能这么做，想必对更多青少年也会产生良好的影响吧？
然后，这个第二点就不需要再做声明了。那就是JYP的社内食堂。从G.O.D时期开始，就为练习生们的吃饭问题感到非常心疼的朴振英这一次搬到新大楼之后，决定要大力推广社内有机餐厅。而GOT7，以及Twice就是JYP餐厅内的忠实客户，来访的客人们对于这样的食堂都拍手叫好。
接下来的这个改变就厉害了。那就是歌手主打曲的无记名投票。这也是让朴振英最感到自豪的一项尝试之一。就是说JYP旗下的歌手，无论谁出新专辑，主打曲都要经过无记名投票的方式来公开化。因此朴振英曾说，连他本人出专辑他也没有亲自决定当主打曲的权利，都得经过公司的投票表决。怪不得JYP的新曲都能给人带来眼前一亮的感觉，原因就在于此。
还有一个重要举措是对于练习生们的成人教育。这是所有演艺圈里只有JYP在坚持做的一个内容。无论年龄的大小，只要是JYP旗下的练习生的话，从小的时候开始就能接受专家团队提供的成人教育。而这也是为什么JYP出身的艺人们普遍口碑比较好的重要原因之一。所以说没有人的成功是一步登天的。JYP之所以能在股市里有如今的成就，绝对和朴振英的这些系统化改变有直接关系。怎么样？是不是很厉害呢？
注：未经本人同意，严禁随意转稿！否则后果自负！
閱讀更多 木瓜遊戲君 的文章
