研究統計顯示，在2020年以後，80後到00後的工作群體預計將佔整個工作群體的50%以上，而這個群體對於整個辦公的空間設計服務和策劃要求，是一個從量變到質變的過程。
最終，靈活辦公空間可能會成為一種人才競爭的手段，打造新生代喜歡的辦公空間，塑造品牌文化，提升生產力或工作效率，是企業制勝的關鍵。而為了吸引企業租戶，業主及靈活辦公運營商需要根據其需求的改變來調整開發戰略及供給水平。
對於那些想要在辦公樓內融入靈活辦公的業主而言，不論是把物業直接租賃給靈活辦公運營商，還是與運營商達成戰略合作共同提供靈活辦公服務，或者自行改造樓宇來運營靈活辦公空間，以下 “Fashion指數”，可以作為您打造“時髦”樓宇的整容刀。
創意空間
“千禧一代”大多數傾向於在能夠促進創造力、有利於團隊協作和交流以及具有包容性的環境中工作。他們的這一喜好也在很大程度上決定了新一代辦公租戶的偏好。
將“戶外”搬到室內
對於長期在室內辦公的員工而言，草木、綠植以及哪怕只是窗外的風景，都能夠增強他們的幸福感，從而提高生產力。
優質通訊
企業所需要的是可以讓其員工在樓內任何地方進行無線辦公的空間。
健康身心
員工對健康及工作/休閒平衡的關注，使得室內健康設施對於企業而言變得越來越重要。這些設施有助於建立一個協作的企業文化，使得員工可以在辦公室內呆得更久。
地段、地段、地段
企業僱用並吸引的“千禧一代”員工大多喜歡在時髦的區域生活、工作及娛樂。因此，理想的辦公選址一般是位於設施完善且聚集眾多社區的附近區域。
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