提问者
并不想红的图图老湿您好，国考报名要怎么选择职位啊？报名人数越少，越好考吗？还是先挑个偏远地区考上再说？容易考上吗？没关系没人脉，弱小可怜又无助的我，正躲在角落瑟瑟发抖，跪求翻牌子啊
“
提问的小可爱，你好！
不怕你不会，就怕你不问。欢迎来到宇宙超级无敌帅到爆炸的图图老湿有问必答环节。
2019国考公告将于10月20日发布，报名也近在咫尺，很多考生肯定都想知道，什么样的职位更容易上岸？报名人数少，是不是越好考呢？
答案不一定哦。一起来看：（今天的问题有点多，都一一解答了，要翻到底哦~）
1.报名人数越少的职位越好考？
举个简单的例子：
职位A，100人报名，共招录1人；
职位B，500人报名，共招录10人；
哪个职位竞争激烈显而易见。所以，报名人数不能作为唯一的参考条件。
这里建议考生：
如果你有非常心仪的职位，可以先判断自己是否符合报考条件，如果符合，则可以报考；如果没有非常心仪的职位，或者达不到心仪职位的报考要求，则应该根据自身条件进行筛选职位。在符合条件的职位里，选择限制条件越多的，进行报考。因为限制条件，可以直接影响竞争的激烈程度。
2.国考报名必须完全符合职位要求吗？
部分考生觉着，报考要求只要差不多满足就行了，没必要太较真。这个想法大错特错。
比如：某职位对专业的要求“经济统计学”，那么“经济学”“统计学”专业的考生都不符合条件，报考条件里的专业名称与你的毕业证书上的专业名称，一个字都不能差；
再比如：某职位要求2年基层工作经验，那么1年基层工作经验的考生不符合条件，少一天都不可以哦；
选对职位，有时候比努力更重要，能在起跑线就悄悄地干掉一部分竞争对手。
所以，如果在报考过程中有任何疑问，不要凭感觉，请第一时间咨询招考单位。
3.只要进入体制就行，地方可以再调？
部分考生可能有这样的想法，我先报考一个偏远地区的，竞争稍小的职位，先进入体制内，后期在内部调动到自己喜欢的部门。
并不是打击你，这种想法，基本很难实现。
首先，好的单位一般不缺人，不是你想调动就会有人接收；
再者，试想一下，某基层职位好不容易招到一个年轻人，工作能力也很强，可能连遴选考试都不同意你参加，还想内部调动？
4.国考上岸几率很低吗？像中彩票一样？
虽然，公务员考试竞争激烈，动辄竞争比例1000:1，甚至更大，但其实，很大一部分考生都只是“试水”，抱着试一试的心态参与一下，并没有全心全意的进行备考。甚至有部分人直接“裸考”。
所以，不要被报名人数吓到，认真复习备考才是王道。尤其要注意学习方法和技巧，不要机械的看书背题，多思考，多总结。
5.国考有黑幕吗？没关系注定考不上？
公务员考试录用制度在我国已经走过了数十个年头，且不断完善发展，渐趋成熟。整个考录流程都规范化、透明化，能够确保公平、公正和公开。
所以，不要相信这些的无端揣测，认真复习才是你“最大的后台”。
最后，预祝所有考生都能考上自己心仪的职位，早日成公上岸。
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