为进一步加强队伍管理、规范队伍建设，提升队伍凝聚力、战斗力，吉安市井开区交警大队立足大队实际，从加强组织领导、思想政治建设、日常队伍管理、教育培训工作、队伍健康发展这五个方面着手，全力打造一支实力强、效率高、服务好的交警队伍，努力提升辖区人民群众的满意度、安全感、获得感和幸福感。
组织领导到位，加强制度建设。大队高度重视队伍管理和建设工作，结合大队民警、辅警实际情况以及当前各科、室、队的岗位工作情况，坚持以制度管人、管事，进一步完善了各项规章制度，建立了目标管理考核办法、民警绩效考核实施办法、考勤制度等一系列管理制度和考核办法，构建了完善的制度体系，通过制度来提高全体民警、辅警的自我约束力，增强纪律意识、责任意识、为民意识，严格依法办事、办案。
统一思想站位，加强思想建设。大队坚持以党建促队建的管理模式，严格落实党支部议事制度，定期组织全体党员民警召开“三会一课”，通过上党课、开展“党员活动日”活动、观看警示教育片以及交警网校平台组织各类学习活动，并认真做好会议记录及相关台账。通过继续深化“两学一做”学习教育，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代社会主义思想，开展政治理论学习教育，做到有方案、有计划、有措施、有落实、有总结、有记录，进一步提升了民警、辅警的思想认识，增强了党员民警的党性修养，提高了党员民警的思想政治觉悟。大队定期组织民警、辅警学习党的路线、方针、政策，各级党代会精神，公安机关各项规章、制度，提高队伍政治理论水平，严格按要求落实队伍分析研判机制和交警队伍“三早”预警机制，组织民警、辅警开展谈心谈话活动，及时掌握、研判民警、辅警的思想动态情况，切实筑牢了队伍思想防线。
强调纪律作风，加强日常管理。在日常工作中，大队首先要求民警、辅警做到不迟到、不早退，工作时间不做与工作无关的事情，脚踏实地完成每一项具体工作，履好职、尽好责、做好事。同时，要求民警以“保平安、保畅通、降事故”为工作总目标，秉着“全心全意为人民服务”的宗旨，不论是上路执勤巡逻，还是开展专项整治工作，都要做到严格依法办案、依规依章办事，守住底线、办好实事，形成良好的工作作风。
提高工作效能，加强教育培训。为进一步提升民警、辅警的工作效能、业务水平和综合能力，大队结合实际建立健全了学习培训制度，建立了执法不规范、违反管理规定等强化培训机制，充分依托交警网校积极组织民警参加支队、厅局组织的网上学习、培训和考试，根据网校民警、辅警使用率、办班办考量、培训人次、上传资源、培训考试覆盖人数对各类交管业务培训进行考核，提高了民警、辅警的学习和工作积极性。认真执行国务院《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》和厅交管局关于《交通辅警管理暂行规定》，制定了大队“交通辅警管理制度”，定期组织辅警进行集中学习、培训和考试，进一步推进了辅警正规化管理和建设。
落实从优待警，加强队伍建设。严格落实上级公安机关队伍建设的各项规定，制定和完善了大队队伍建设各项制度，加强队伍日常监督管理。严格按要求开展民警安全防护教育，落实工作措施，按规定为民警、辅警给配、戴执法记录仪等安全防护装备，统一规范着装，统一勤务要求，统一训练标准。制定并进一步完善了《吉安市公安局交通警察支队井开大队从优待警制度》、《大队领导与民警谈心谈话制度(试行)》，积极开展民警、辅警心理疏导工作，每年组织民警、辅警参加体检，积极组织民警、辅警参加支队、井冈山经济技术开发区开展的征文活动、、朗诵活动、文体活动，警营文化氛围浓厚，丰富了业余生活，陶冶了情操。大队通过这一系列活动，做到了从思想上、工作上、生活上关心、关爱民警、辅警，进一步提高了民警、辅警的职业荣誉感、职业使命感和职业归属感，从而进一步凝聚了警心、团结了队伍力量、增强了队伍战斗力。
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