講評材料、調研報告、工作總結一定用的上。
首責意識淡化
思想政治領導體現不充分，把方向管教育功能缺失
集體領導弱化
用行政會議代替黨的會議，用傳批文件代替集體研究，用少數人決定代替集體決策
抓建能力退化
工作沒思路，抓建沒章法，自我造血、自主抓建能力弱
制度落實簡化
黨內生活嚴不起來，組織生活制度流於形式
黨管黨員黨管幹部軟化
“寬鬆軟”問題比較突出，管工作多、管思想少，靠感情管的多、靠制度管的少，靠自我約束多、靠組織監督少
黨員形象群眾化
思想上不夠先進，行為上不夠突出，素質上不夠過硬，關鍵時刻看不出來、站不出來
群眾組織邊緣化
制度落實不落實、活動不經常，助手作用發揮不明顯
活動開展娛樂化
過度強調“寓教於樂”，只“樂”不“教”，過度依賴“形式決定內容”，只有“形式”沒有“內容”，缺黨性、少“黨味”
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