干部成长应该感恩谁？干部成长是个什么样的范畴？有些人认为职务步步高升就是成长，但我却所见不同，职务的高升只是组织上对你工作上暂时的一个认可，但不是干部的成长全部。个人认为，干部成长并不仅仅是指职务上的晋升，它更大程度上是一名干部在工作过程中经验、知识、涵养、能力等要素的积累。许多干部虽然在职务上没有获得晋升，但他们通过工作使各方面的素质都得到明显的提升，这就是成长。反过来看，职务上的晋升不一定是真正的成长，不少人就是边腐边升，这些人得到提拔重用时看似在“成长”，实际上是一步步走向堕落的深渊。党员干部的成长除了感谢组织上的大力培养之外，最应该感谢的是人民群众。
一、干部和人民群众有着不可分割的关系。
一是干部来自群众。干部就是群众，是群众中的一员。我们党来自人民、植根人民，人民群众是产生干部的土壤和源泉。不同时代不同层次的领导干部，从根本上说都是不同时代从群众中脱颖而出的代表，是人民群众中的先进模范代表。
二是干部有别于群众。领导干部虽然是群众中的一员，但又有别于群众。这是因为干部的使命任务，决定了干部应该责任重于群众、能力大于群众、利益小于群众。
三是干部必须依赖群众。战争年代，广大群众是党和军队以少胜多、夺取政权的最终依靠；和平年代，各级领导干部同样要依靠广大群众的坚强支持才能推进事业发展。
二、人民群众是党员干部最好的老师。
一是人民群众蕴藏着丰富的智慧宝藏。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”广大群众生活在基层，接触最广、感受最深、了解最多，自然最有发言权。毛泽东说过，读书，不但要善于读死的书本，而且还要善于读“活”的书本；不但要会读有字之书，而且要会读“无字之书”。这“活”的书本、“无字之书”，便是人民群众。
二是党的智慧是来自于人民群众。以群众为师是党的优良传统和一大优势，也是党的致胜法宝。改革开放30年以来，多少具有深远历史意义、影响时代发展进程的伟大改革、杰出创造、重大发明、重要贡献，往往来自于群众、原创于群众、发端于群众。从农村“大包干”，到企业股份制改革，到非公经济的发展等等。群众是改革发展的“源头活水”，他们的创造性活动，经过总结、概括和升华，便迅速在更大范围和更广领域中推开，这成了长期以来我们推进事业发展、不断改革创新的一条基本经验。
三是人民群众是干部成长丰厚的土壤。群众中虽然学富五车、满腹经纶的不多，但他们之中不乏能人之士，他们最贴近实际，点子多，办法新，思想活跃，往往不受旧的习惯思维的羁绊，不受不合时宜的条条框框的束缚。孔子曰“三人行，必有我师矣”，何况千千万万的人民群众的智慧，更为党员干部的成长提供了最为丰厚的土壤。实践证明，干部不是万能的，许多难题到群众中去就会找到解决的办法，许多困惑到群众中去就会豁然开朗。只要我们善于从实践的丰厚土壤中获取养料养分、从群众身上汲取智慧力量，就能不断开阔视野、增长见识、丰富阅历，就能解开思想的“扣子”，激发创新的灵感，才能不断的成长。
三、干部的成长是为了更好的服务人民群众
党的宗旨是全心全意为人民服务，党员干部要始终树立坚持以人为本、执政为民，树立权为民所用、情为民所系、利为民所谋的马克思主义群众观点，要正确为群众掌好权用好权。做为群众信访干部更是要在工作中服务好人民群众。
一是充分听取人民意愿和意志。把为人民谋利益谋福祉作为工作的根本目标，说话办事不能伤害群众利益；不能疏远广大人民群众，多听取人民群众的呼声、建议和意见，多为群众着想，多为群众所为，真正履行好职责。
二是要切实关心和帮助人民群众。针对人民群众反映的诉求、建议和意见，结合实际情况和特点，积极主动帮助他们解决问题。对诉求合理的要争取协调有关单位处理到位，对诉求不合理的要向人民群众解释到位，对生活特别困难的要及时救助到位，对好的建议和意见要及时采纳到位。
三是把心思和精力放在服务群众上。首先，要端正工作的动机和出发点，工作的最终目的是为群众办好事解民忧。其次，要增强事业心和责任感。对于群众的所需所盼，要牢记心中，无论困难有多大，也要努力去做，不能敷衍了事相互推诿。再次，要坚持实事求是，多了解真实情况，要讲真话，对上级汇报不浮夸，对群众不隐瞒，更不能欺骗百姓，以服务人民群众为已任。
干部来源于群众，责任大于群众，只有在党的正确领导下不断向人民群众学习，不断总结经验，始终牢记党的宗旨和使命，才能更好更快的成长，才能更好的服务于广大人民群众。
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