一是强化法治宣传培训教育。充分利用网站、报纸、微信、微博等平台，打造车站、码头、治超站等法治宣传阵地，大力开展法治宣传活动；制订《法制宣传教育第七个五年规划》及《年度学法计划》，做到每月一题、每季一法、半年一评、每年一考。开展《法律大讲堂》活动，邀请法律专家讲解《宪法修正案》、《中华人民共和国监察法》、《公职人员政务处分暂行条例》等法律法规知识。组织相关负责人及执法、业务骨干赴泸州、宜宾、攀枝花等地学习执法经验和做法，对标先进找出差距短板。
二是规范执法主体和程序。严把执法人员“入口关”，完善执法人员“出口关”，今年共清理退休、调离执法人员83余名，并将现有执法人员271人及时通过交通门户网站向社会进行公布。对行政处罚案件过程的重点环节和注意事项提出明确要求，从立案、强制措施、证据收集、文书制作、权利告知和案件归档六个方面严格把关，促进案件审理工作的规范化。坚持“所有权力进清单，清单之外无权力”的原则，对涉及交通的260项行政职权进行梳理，逐项编制并公开行政执法权责清单，运行流程图及风险防控点，建立行政执法岗责任体系，实现责任到岗、到人。
三是加强行政执法队伍建设。编制《资阳市交通运输执法队伍队容风纪管理规定》、《行权事项适用法律条款依据暨风险防控手册》，做到行政执法人员风纪严整、举止文明，既有权力、又有责任，既严格执法程序，又规范执法行为，今年来未发生越权审批、违法审批情况。印发《交通执法人员执法行为记分管理办法（暂行）》的通知，采取记分管理方式，通过每月对群众投诉案件、执法现场记录视频等进行检查，对不规范执法，不文明执法，执法服装、标识标志不规范，态度恶劣等行为进行扣分，情节严重的吊销执法权力，加强执法人员服务意识和法律意识，切实提高执法队伍素质。
四是强化行政执法监督管理。每季度采取集中学习执法文书范本，交叉互查、交流评查及不定期抽查案卷等措施，加大对行政执法案卷的规范力度，及时发现和纠正执法实践中存在的问题。完善依法行政评议考核机制，坚持组织对系统各单位依法行政工作开展评议考核，不断完善事中事后监管措施。加强网上网下监督检查，严格违法违规责任追究，选择典型案例以案说法，对程序合法性、证据逻辑性、文书填写规范性等方面进行评析，着力提升交通行政执法办案质量。加强对执法行为的监督检查，强化内部监督力度，聘请行风监督员，强化外部监督，主动接受群众的监督，确保行政执法权力公开透明。建立失信联合惩戒机制，对违法违规的经营企业实施联合惩戒。
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