随着新兵队列训练的结束，军事训练的开始，新兵入伍时间的延长，距离新兵下队的时间就越来越短，尤其是三个月集训的部队，现在，很多新兵家长开始关注新兵是如何分配的问题。今天，就跟大家交流一下，我在新兵连时被排长调包的事儿，还有新兵分配的一些规则和趣事。
新兵连的规模可大可小，有的是以营为单位，有的以因为单位进行的，小的一二百人，多的达上千人以上。分兵前，每个新兵的特长和特点都已被部队领导知道了，而且尽可能让他们展示出来了，不管是能说的，还是会唱的；不管是能写的，还是能跑的，只要新兵有特长和特点，都能在新兵连期间被发现。
2018年6月中旬
分兵时，会有上级部门根据部队任务和性质先来挑选一部分新兵充实到一些特殊岗位上去，这时主要是那些有特长的兵会被优先推荐，但是，不是所有被推荐的新兵都会被带走。上级领导选拔新兵也有自己的标准和套路，被推荐的新兵未必都能看上，有的领导喜欢队列里选人，新兵站好后，他们队列前面走过，看到符合心意的就会停下来问上几句话，最终决定要谁，这是新兵最为紧张和兴奋的时刻，真希望有伯乐出现，把自己带走。
部署前准备工作
但是最有潜力和领导班长都喜欢的新兵往往会被雪藏起来，这是为什么呢？你想啊，领导再厉害也不能看到每个新兵的骨子里，新兵连领导尤其是可以决定分兵的领导不会把最好的兵让他们挑走的，好兵谁都想留着自己用，这就是原因。
节前忙考核
我在新兵连被分配时，就被排长调包了，原因是我们排长看上我了，非想让我留下来。当时总队教导大队前来我们新兵连挑兵，以前送给他们的兵都不怎么样，说实话，以前都是新兵表现比较差的兵送给他们的，他们也领知道了这里面的猫腻。这次教导大队直接说，好赖我就挑一个班的兵带走，结果刚好挑到我们这个班了，排长一看这哪行啊，临时把我的名单跟别的班新兵调换了一下，我就被留下来了，结果我在部队干了16年，四次荣立三等功，中间还代表总队出国表演，可见领导识人水平之高。
2000年代表总队赴法国巴黎
这是小单位分兵的伎俩，大单位也存在雪藏好兵的情况，比如一个新兵团，团长分兵时挑几个表现好的兵太正常了。对于大部分新兵的分配，除了考虑民族、饮食和重名等问题一般都是电脑分配，或者一些分兵的司令部参谋根据所属部队需要兵数进行分配。家长不必过于担心，用新兵连班长的话说：“是金子到哪都会发光。”用部队的话说：“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬。”分到哪儿都有机会，挑走的未必有好的前途，留下的未必都不好，命运和机会掌握到每个新兵手里，实干加巧干才是成功的关键，有能力和水平才是成才的基础。
山东青岛：新兵热闹过大年
本人当兵16年。熟悉部队情况，如果有新老兵问题，可以关注并私信我，一定回复。
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