瀑布冰封
我們擠破腦袋，經歷不知多少個日夜，才獲取到夢寐以求的事業編。為何我們要這樣做?企業單位不是更加自由?無疑不是看上事業單位的穩定、薪資福利!職員關心方面，編制改革第一、績效改革第二。
我國事業單位工作人員工資由基本工資、績效工資、津貼補貼、其他工資四類構成。由於事業單位收入分配實行的是績效工資總量核定制度，而由於不同事單位之間“績效工資”評定標準的“可操作性”太強;因而，績效工資改革提上日程。
從2017年底至今，江西、浙江、重慶、上海、山西等地率先啟動事業單位績效工資改革，其中就包括績效工資動態調整、擴大事業單位內部自主分配等。以下是小編收集到的一張“事業單位工資標準表套改表”。
說到事業單位，有一部分同學第一反應可能就是老師，不僅有帶薪寒暑假，一年還有13薪。即便如此，教師工資也難免受到爭議，不同省份因經濟發展與自然資源不同，薪資待遇差距也蠻大的，下面分享最高和最低5個省份。
網友評論：
座標浙江，2朋友，一個小鎮衛生院8-9萬一年，一個稅務局事業編制，16萬一年！主要是工作比私企輕鬆太多了，週末想幹嘛幹嘛，平常絕對沒加班
還有那麼多人不知足，總覺得外面做生意的賺錢，做生意的辛苦和委屈你們知道？一點都不穩定，生意一差，可以把你愁的睡不著覺，知足吧，有些服務員，小公司職員比你們苦逼很多
知道為什麼嗎？中國當代人最缺少的就是心理保障，工作朝不保夕，吃喝除了毒就是毒，不管有多少存款，一朝有疾病那你的那點錢會頃刻間化為烏有。
在三四線城市，很多工作也就兩三千塊錢，和事業單位差不多，但是外面的兩三千塊錢的工作很多都沒有社保，也沒有五險一金，沒有穩定的保障，隨時可能沒工作。所以總體上來看，在三四線城市，能進事業單位都很不錯了！
但是，在一些一二線城市，很多人願意進私企，認為私企機會多，奮鬥也許會看到不一樣的一片天。不喜歡事業單位一眼看到頭的生活。
所以人各有志，沒有什麼對錯，都是自己的選擇。
來討論，你所在的城市事業單位工資是多少？
保險島
我也是體制內的人，公務員，我們單位也有混編混崗事業單位人員，由於在單位擔任會計，也和其他單位會計交流，所以對事業單位人員工資還是比較清楚的。所以我對題主所提的問題首先有異議。
誰說事業單位月收入3000多元，也要分地區和當地房價。我們西北五線小縣城，收入最低的混編混崗事業單位人員剛上班（不能評職稱也不能晉職務）拿到手3500元左右，還有每月700元左右的公積金，每月不到200元的醫保，下來也有4000多了。再說當地一碗麵7元，房價2800元左右，當地企業人員工資也就2000出頭，所以好多人想進月入3000元的事業單位，更不說老師和醫生其他可以評職稱事業單位，收入更高。
再說一說我們市裡面事業編待遇，由於市裡面混編混崗很少，就拿沒有參公的農業技術推廣站人員工資說吧。上班十五年，中級職稱，拿到手工資5600多元，雖然沒有車補但單位每月有幾百元交通補貼，還有其他補貼不詳（市裡面單位待遇普遍比較好）。我們縣所在市屬於四線城市，一碗麵9元左右，一平方米房子4000出頭，好一點房子也就5000多元，當地企業實際工資絕對不超過3000元。你說你不選事業單位選什麼？
我就不舉省會城市了，都一樣。反正事業單位收入在當地絕對算中上水平，吃飽喝足社會沒有任何問題，奢靡享受肯定不夠。而且國家明確2018年繼續調整機關事業單位工資，而且兩年一調，基本確定了下來。至於網上說的3000元（3000元就是基層最低的工資），有大把人想進入就是這原因。
優質公職領域創作者
看到這個問題說出的我的痛呀，我現在就在一個事業單位工作，一個月3000多的工資，雖然穩定，但是工資真的很低啊，原來說的穩定不僅僅是工作穩定，更是工資穩定呀。和我一起考進去的同事們，都渴望考公務員去一個好的單位，去一個工資高單位呀
說一下為什麼我會考事業單位？
就是因為穩定，我家在一個四線城市， 在省會城市上完大學，一心想回到家鄉工作並不留戀大城市的繁華。我說的城市大學畢業生進入一般的企業，一個月工資也就2000出頭，且沒有寒暑假，沒有雙休。
說句不好聽的，一本大學生，回到家之後如果去一個小公司，一個月拿2000多塊錢與很多沒有上過學的人，一起工作感覺好像很丟人似的。
然而，考公務員、考事業單位就成為一種找到好工作的捷徑，很多人在報和之前都覺得這是一個輕鬆的工作，穩定又雙休，關鍵是社會地位高。但是很多事兒，只是表面上看起來很風光，但實際上並不是那樣的。
考上後你才發現，這項工作並沒有那麼輕鬆，並不是別人所說那樣。哪怕你已經厭倦了這種生活，嫌棄工資低，但是這一份穩定而不會失業的工作，誰又捨得放棄。考上了編制，這是一輩子的事情。並不是像很多企業一樣可以放棄，然後再找新的工作。
這就是很多人的心理，想走而不敢走，只能勉強的留。很多人都在等待，等待著一個考上公務員機會，脫離這個群體。
以上我所說的事業單位人員是機關事業單位沒得人員，並不是老師和醫生。
飛飛飛飛189114512
首先，事業單位的工資和當地經濟發展的水平有很大的關係。樓主所說的3000多存在，但僅僅是少數。我身為山東的一事業單位科員可以毫不保留的介紹你們。山東西部首先事業單位沒有車補，到手的工資4210這是工作差不多4年的科員的工資（沒有職稱）。那麼公積金1000左右，醫保100多，其他的這些事可以體現的（醫保是可以買藥的，或者去醫院掛號）。其實所有的加起來五險一金加起來差不多7500左右。這也許就是保障。我不是來秀什麼，這就是保障吧。
其次，切身體會一下為什麼進入事業單位
一、面子問題
我們都好面子。尤其是家裡人或者說周圍的朋友我們都很在乎他們的看法，進入機關事業單位雖然工資比較低。但是給別人感覺“鐵飯碗”倍有面子。
二、穩定、時間較為充裕
作為機關事業單位的人員，相對比較穩定。雖然國家已經經過了很深的改革，改為合同制度，但是隻要不犯錯誤，是不會被解僱的。
在機關事業單位，工作量不會像企業那麼多，工作時間有保障。相對於其他行業，事業單位有著很充足時間去照顧家庭。
我也僅僅差不多就總結這些，有問題隨時聯繫我。樂意解答。希望幫到你謝謝@！
一粒微塵0711
為什麼好多人擠破腦袋，想進月收入3000多的事業單位？我是事業單位編外用工，置身其中，體會深刻，分析原因有以下幾點。
第一，工資穩定。每月固定時間，銀行卡的工資就會到賬，不會因為遲到、早退、年假、產假等等扣工資，也不會因為長時間不上班被解僱，沒有太大的指標壓力（比如銀行月月有任務，沒完成就扣工資），工資穩定。
第二，工作輕鬆。大多數的事業單位比較輕鬆（窗口單位除外），事業單位人員可以不會微機、可以不懂業務（領導除外），具體工作呢，大部分交給編外用工和公益崗來做。我所在的事業單位，正式編制有3人，編外用工1人，公益崗1人。工作安排呢，我負責微機操作，公益崗負責管理檔案，領導和另外兩名事業編制負責監督和檢查工作。
第三，福利待遇。逢年過節，週六週日都可以正常休息。五險一金，職業年金，保障全面，雖然到手工資3000多，加上五險一金都能超過4000。在我們這個五線小城市，4000多也算高工資了，既輕鬆又有社會地位，誰不想啊？（圖片來自搜狗，感謝提供）
千面2018
首先，三千多確實不高，而且屬於中下水平，但三千多是在扣完五險一金之後所得工資，自2014年國家實行機關事業單位五險一金改革以來，雖然每個月被扣掉幾百或一千多左右，但實際上拿到手上的工資並沒有減少，三千多的工資應該是包括基本工資+績效工資+增量或補貼工資，大部分人寧願每個月領這三千多的工資，也不願意選擇工資更高的其他行業，比如干銷售，賣保險……等等這些行業，因為這些行業最主要的是一個字“累！”，而且競爭激烈，幹得好，每天可以高枕無憂，每天大魚大肉，若干得不好，每天可能會餓著肚子，領著800元底薪的保底工資，或更低的收入，而三千多的事業單位，不僅穩定，還不用在外面東奔西走，不用在別人面前當孫子，過著相對體面的生活，還能得到長輩認可的工作，何樂而不為？
事業單位考試現場
其次，事業單位會拓寬你優質人脈的途徑，畢竟很多事業單位都是政府直屬或行政部門直屬的事業單位，承擔著行政部門的一些工作事項和職能，估計大部分人都喜歡這樣的工作。因為這樣的工作可以降低自己中年危機和老年危機的煩惱，但事業單位編制考試，難度還是有些大，不是想考哪裡就一定能考上的，考上公務員和事業編都是要一定的實力和運氣在裡面，而且現在大學擴招之後，每年畢業的大學生越來越多，比如2018年的畢業生高達820萬，對於同一個崗位肯定是競爭異常激烈。
事業單位入職體檢
最後，這個時代是競爭大和機會不大並存的時代，要想從成百上千，甚至上萬的人群中脫穎而出，需要你絕對的實力和足夠的運氣，哪怕就是三千多工資的事業單位，競爭的程度不亞於公務員招考，畢竟中國幾千年來的“學而優則仕”的思想在父母或每個人的心中根深蒂固，父母苦一點或累一點，也不能累了自己的孩子。
祝各位考生逢考必過，心想事成！！！
生生不熄
不管什麼行業，人都是這樣，裡面的人想出去，外面的人像進來。
在我們農村，事業單位被稱為吃國家糧，誰要是能考上事業單位，整個村子的人都會對你刮目相看，因為大家都覺得那個職業很高大上，金飯碗來的。
其實也就那樣，只不過是工作穩定，福利待遇好，做事都是一樣的，沒有說拿錢不用幹活的。只是事業單位升職一般都比較難。
現在每年考事業單位的人好多，都想要那個鐵飯碗，工資低也沒關係，福利待遇好就行了。
我是阿虎，十年社會經驗，專注社會問答，有不懂的問題可以關注我，我幫你解決。
美味記
事業單位一直是就業熱門![]()
為什麼人願意進收入看起來並不高的事業單位呢？
1、事業單位工作清閒，朝九晚五，工作大部分都是按部就班的工作。也就是程序化的工作更多一些。
2、假期多，國家假期，雙休，像老師這種還可以暑假。
3、五險一金，現在很多的企業還沒有五險一金的保障。退休年齡到了，難免有後顧之憂。
4、月入三千多，只是你以為的，你說的這種事業單位，隱性福利很多，我看有的人年年用不完的購物卡。很多消費也都有報銷。看上去工資是3000，其實還有很多收入。
5、單位有福利房，現在房子是必須品，福利房便宜很多。
6、有錢人家的孩子，不管你工資多少。只看工作體面不體面，寧願花錢託關係找個班讓自己的孩子上著。這樣就不用怕孩子在外面瞎混。基本上工資連他的油錢都不夠。
所以不用疑惑，這麼多人擠破腦袋想進去，那就是有它吸引人的地方。話說，我也想進啊。。。
社會大維
我就是事業單位工作人員，這個問題我有發言權。為什麼好多人想進月收入三千多的事業單位，其實就是為了獲得事業單位編制，成為“體制內”工作人員。
進入事業單位工作，雖然工資低點，但是收入穩定，旱澇保收，而且事業單位工資低只是相對而言，事業單位工資一般都在當地的中等以上收入水平，“上比不足，下比有餘”，事業單位每月都會按時、足額繳納“五險一金”，買房可申請用住房公積金貸款，養老、醫療都有保障，只要不過高的追求物質享受，生活還是很舒適的。
事業單位工作相對清閒，朝九晚五，工作壓力也不算太大，而且假期多，每週有雙休日，還有國家法定節假日，事業單位教師另外還有寒暑假。在事業單位最大的好處還是穩定，只要不違法亂紀，單位就不會開除你。
事業單位人員也可以走專技崗，申報專業技術職稱，如果能通過人社部門的評審獲得高級職稱並被單位聘用擔任相應技術職務，比同等規格單位公務員的工資要高的太多了。
事業單位工作除了每月的工資收入，每年還有目標考核獎（以前的第十三個月工資），另外還有福利待遇等，每年的總收入應該是不少的，而且體制內工作所帶來的辦事便利和好處是體制外人員所無法體會的。
眾山小796
這個很正常，很多人都想找個穩定而且有保障的工作，事業單位是個不錯的選擇，而且這點工資基本上在三四線城市還過的去，比一般的工作高一點，
1，離家近，很多人都喜歡在家附近找工作，不想遠離家，離家工作每年只能回來一兩次，來回折騰確實累而且沒有歸屬感。
2，有保障，福利還可以，一般人都想找個穩定有保障的工作，事業單位是個好的選擇，而且有好的福利，過年過節會發一些東西，雖然不知多少錢，那也算是一種福利。
3，工作輕鬆一點，在外面打工壓力大，而且又辛苦，事業單位相對來說，沒有那麼大的壓力，這樣很適合現在人的生活，不想吃苦。
總之，對於大多數來說，這個是一個選擇，雖然工資少一點，但是離家近，而且有保障，壓力又沒有那麼大，這個何樂而不為呢。
