目前，寧夏共設立國家級博士後科研工作站15個，博士後科研流動站3個，為寧夏引進培養高層次人才提供了強有力的平臺支持。 胡耀榮 攝
中新網銀川11月1日電 (於翔 胡耀榮)11月1日，記者從寧夏自治區人社廳瞭解到，近期，人力資源社會保障部、全國博士後管理委會批准寧夏巨能機器人股份有限公司、自治區人民醫院2家單位設立博士後科研工作站，並對新獲批博士後科研工作站(流動站)的依託單位，給予30-50萬元(人民幣，下同)獎勵，資助其開展人才隊伍建設。
近年來，寧夏高度重視高端人才的引進，把博士後工作站平臺建設，作為加強人才引進和培養、推進產學研合作的重要抓手。一方面是加強服務指導。通過組織開展博士後工作評估、座談交流、加強聯繫等方式，為申請設立博士後科研工作站的企事業單位提供政策服務和業務指導，深入介紹區內外經驗做法，逐步提高博士後科研工作站建設的水平。
同時，強化資金扶持。對新獲批博士後科研工作站(流動站)的依託單位，給予30-50萬元獎勵，資助其開展人才隊伍建設；對博士後科研流動站和工作站吸引人才開展科技諮詢、技術攻關、實驗示範，經考核成果顯著的，給予50-100萬元經費資助；對進站開展科研活動的博士後，在站兩年期間，給予每人10萬元科研項目資助；對完成科研成果併產生重大效益的博士後，給予每人10-20萬元的獎勵。三是加強考核管理。從完善機構、制定管理制度、招收博士後研究人員、科研經費預算及使用、年度博士後科研項目完成情況以及人才培養等方面加強對博士後科研工作站(流動站)的考核，確保工作站切實發揮吸引、培養和使用高層次優秀人才的重要作用。
截至目前，寧夏共設立國家級博士後科研工作站15個，博士後科研流動站3個，為寧夏引進培養高層次人才提供了強有力的平臺支持，成為助推寧夏創新驅動發展的新引擎。(完)
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