市紀委第七黨支部自成立以來，認真貫徹落實市紀委“實施1666工程、打造紀檢監察鐵軍”精神，圍繞巡察工作職責，堅持“四個不放鬆”要求，狠抓黨員幹部能力建設，著力打造一支忠誠、乾淨、擔當的巡察鐵軍，為深入開展巡察工作提供了有力保障。
一是抓理論學習不放鬆，提升黨員幹部政治意識。堅持集中學習與個人自學相結合，抓黨員幹部政治理論學習。深入開展“兩學一做”學習教育工作，黨支部每週召開一次集中學習會議，由領導帶頭做表率，全體巡察干部輪流上臺講黨課、談體會。結合巡察業務，深入學習黨章黨規、黨的十九大報告和習近平總書記巡視工作思想、巡視巡察法律法規制度、中省巡視工作規劃和巡視巡察方式方法等，讀原著、學原文、悟原理，撰寫學習心得體會，通過開展形式多樣的學習活動，學懂弄通基本理論，凝聚廣大黨員幹部思想共識，增強“四個意識”，提高發現和解決問題的能力。
二是抓組織建設不放鬆，增強黨員幹部黨性觀念。選好配齊支部委員，組織開展各項活動，充分發揮黨支部班子的職能作用。結合巡察工作特點，制定出臺了11項支部管理制度，定期召開支部黨員大會、黨小組會和支委會，抓好支部日常管理，發揮支部教育、管理、監督職責，引導廣大黨員發揮先鋒模範作用。組織召開十九大精神暨《梁家河》學習交流會，參加市紀委監委“不忘初心，牢記使命”主題演講比賽和“中國夢·健康行”健步走活動，觀看廉政警示教育現代戲《焦裕祿》，通過開展一系列豐富多彩的組織活動，增進黨組織與黨員、黨員與黨員之間的瞭解，增加感情溝通、增強團隊精神，激發黨組織和黨員精神活力。
三是抓作風建設不放鬆，嚴肅黨員幹部工作紀律。堅持政治巡察定位，狠抓黨員幹部的黨性修養和作風建設。開展庸、懶、散治理，制定出臺考勤管理辦法，將上下班考勤納入考核，嚴格上下班工作紀律。出臺巡察組工作人員“五嚴守、十嚴禁”規定，為巡察干部劃定紀律“紅線”。嚴格巡察工作紀律，巡察期間，每個巡察組成立1個臨時黨支部，明確由巡察組長負責黨支部的日常管理，監督各臨時黨支部定期召開組織生活會，傳達有關會議精神，學習政治理論和巡察業務。定期抽查巡察干部，每輪巡察結束時，所在的黨支部根據巡察期間工作表現，對巡察干部出具巡察鑑定。
四是抓陣地建設不放鬆，營造濃厚巡察文化氛圍。印發了《關於進一步加強巡察新聞宣傳和信息報送工作的通知》，規定全體幹部參與巡察宣傳，抓實抓細宣傳工作責任。開通了“榆林巡察”微信公眾號、微信服務號，及時推送巡察工作動態。把“每人每年發表2篇稿件”任務納入年終考核，對未完成目標任務的，扣除相應的考核分值。圍繞政治巡察定位，精心打造黨建文化陣地。建立黨員活動室，在辦公樓道設置文化牆，突出政治引領和黨建引領，努力營造濃厚巡察文化氛圍，讓廣大巡察干部在潛移默化中，強化責任意識和使命擔當、提高政治站位。
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