有不少小夥伴留言：9月份發的工資，10月份進行申報，怎麼交稅呀？10月份發的工資就能扣除5000元的費用嗎？為幫助大家更好的理解稅法調整期間工薪所得稅款計算和申報，我們來舉個栗子吧：
問：中國居民李某2018年9月份取得單位發放的正常工資12000元，節假日補貼3000元，共計15000元，10月份取得單位發放的正常工資12000元，加班補貼1000元，共計13000元。如果李某每月“三險一金”個人負擔部分為2000元，那麼李某9月份和10月份工資應納個人所得稅多少？扣繳單位在什麼時候辦理上述稅款的申報呢？
9-10月工資表示例
答：工資薪金所得應納稅款的計算公式為：應納稅額=【每月收入額（工資、薪金、獎金、加班補貼、勞動分紅、津貼等）-專項扣除-依法確定的其他扣除-基本減除費用】×稅率-速算扣除數。
上述的基本減除費用和稅率能否按照新規定計算個人所得稅，是以納稅人實際拿到錢的時間來劃分，2018年10月1日（含）以後拿到工資的，按新規定5000元的基本減除費用和新稅率計算，2018年10月1日前實際取得的工資薪金所得，按稅法修改前的3500元基本減除費用和舊稅率表計算稅款。
（1）李某2018年9月份拿到的工資，按照稅法修改前的規定計算稅款：
（12000+3000-2000-3500）×25%-1005=1370元
按規定，單位應該在發放工資的次月15號前申報納稅，因此，扣繳單位應該在2018年10月申報期（1號至15號，國慶假日順延，順延時間我局另行公告）內辦理李某2018年9月份取得工資的稅款扣繳申報手續，申報表填報要素具體如下：
（2）李某2018年10月份拿到的工資，按照新規定計算稅款：
（12000+1000-2000-5000）×10%-210=390元
扣繳單位在2018年11月申報期（1-15號）內辦理李某2018年10月份取得工資的稅款扣繳申報手續，申報表填報要素具體如下：
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