作為女性，每個月總有那麼幾天，要麼不屈不撓的與姨媽痛、腰痛、水腫、情緒不穩定作鬥爭。但處在這個現代社會，就算有時候疼的直不起腰、情緒多變，也依舊要按部就班的工作。或許這是女性不得不面對的挑戰。要與“大姨媽”相愛相殺數十年，但就算是力能扛鼎的女漢子內心其實也渴望在那幾天，做一枚被疼愛的小公主。
最近，山東省就準備出臺針對女性“姨媽假”的相關規定，山東省政府法制辦針對女性的“姨媽期”放假問題，開始在社會各界廣泛徵求意見。“姨媽假”一到兩天，哺乳期不上夜班,流產可休24天……消息出來之後，網友尤其是女網友紛紛點贊、留言，稱讚聲一片，不久就把消息給頂上了熱搜榜。
實際上，早在上世紀九十年代，與“月經假”相關的法律法規就出現了一九九三年由原衛生部，勞動部，人事部，全國總工會，全國婦聯共同頒佈的《女職工保健工作規定》，就規定，患有重度痛經及月經過多的女職工經醫療或婦幼保健機構確診後，月經期間可適當給予一致兩天的休假。在2008年和2011年的全國兩會上，政協委員張曉梅將女性休經期假作為提案遞交兩會。
月經假本來是件好事，但是沒想到不少女性卻表示拒絕。例假，畢竟是一件極為隱私的事情。女生的難言之隱怎麼好意思去醫院開證明，跟上司請假呢？畢竟大家這麼多年都是喝著紅糖水貼著暖寶寶過來的。為了大姨媽特地請假一天，一些妹子認為實在是有些大驚小怪。
另外，月經假雖是對女性的一種關懷，但很可能會加大女性的就業難度。有網友就表示質疑，如果休了月經假會被辭退嗎？以後企業就不質問你生過孩子沒有，還會問你痛不痛經。這樣一來，企業以後會不會更不敢招女的了？這樣的政策只會把女性往家庭裡趕。除了擔心影響就業，還有網友認為開醫院證明這個程序太麻煩，再有就是如果來姨媽還有力氣去開證明，就直接去上班了還請什麼假呢？
不過話說回來，月經假也不是強制休假，其實給了女員工一個待選的選項，體現了社會和企業事業單位對女性員工的關懷。從女員工個人的角度來說，可以選擇休也可以選擇不休，大可不必將之視為洪水猛獸。從女性在工作中的實際困難出發，維護女性員工權益這樣的規定，大部分人還是贊成支持的。
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