01。
領導超級難弄，同事組成槓精，最重要的是事情多錢還少，工作了好幾年，工資一毛錢沒漲...
這樣的工作簡直幹不下去了有沒有！！！不行，必須得辭職！
重新編輯好簡歷，想想自己工作也有個幾年，再也不是初出茅廬的畢業生那麼容易忽悠糊弄，原來找工作的時候不是都要求經驗嘛，得了，工作了這麼久，這下可是有好幾年的工作經驗了。
年限那麼長了經驗也算夠，難道還愁找不到一個好工作？
信心滿滿地打開了各類招聘網站，默默將薪資數值調到理想值，欣喜地發現各類招聘高薪高級人才的崗位真不少。這下好了，總算可以收穫高工資走上人生巔峰了。可當你打開一個個需求頁面卻一下子傻了眼：
做傳媒行業要求你專業必須過硬有拿得出手的高質量稿件，還得有手裡有資源有人脈；
做高級財務經理不僅僅需要會算賬，各種證書還得一個不落的全部拿下；
就連做個傳說中“門檻低”挑戰高薪的銷售人員，也得曾經有漂亮的銷售業績，帶過團隊...
於是你看了看自己的簡歷，發現自己原本自以為傲的幾年工作經驗忽然變得不值一提。沒有金剛鑽，攬不起瓷器活，不然哪家公司敢高薪聘用一個各方面都一般的人啊？
高薪職業根本就不會留給徒有其表的人。一旦一家公司願意花大價錢把你請過來，那麼一定是希望你可以給公司創造出更多的價值，而不會花大價錢養一個閒人。
於是你只能夠默默地關掉招聘網站，對著當前的處境長吁短嘆。什麼都不會，工作了那麼久無非是進化成一枚老菜皮，還有什麼可值得得意的呢。
要麼老老實實加緊學習提升技能，要麼，還是原地待著別抱怨了吧。
02。
經常聽人說公司裡的某某明明每天都很閒，自己一天到晚忙的連吃飯上廁所都爭分奪秒，可明裡暗裡的打聽下來，原來他的工資比自己高出不少。
心裡不平衡由此逐漸滋長出來，覺得公司對待自己不公，可以的話甚至想找領導去理論：為什麼那位同事明明每天事情都很少，憑什麼工資比忙到經常要加班的我還要高？
來，大家一起分析分析造成這個結果的原因。除開特殊情況，公司真的會給事情做的少的員工高薪嗎？
“事少”是很多人對理想工作的願景之一。
而上述情形中引起不滿的原因無非就兩種：一工資比我高；二事比我乾的少。
但你真的看清其中的門道了嗎？
是快速高效地做完每一項上級下達的工作任務，還是每次都需要通過加班來完成一項工作？工作效率成為了產生待遇差別的關鍵點。
許多員工都喜歡拿“時間”和公司說事，動不動就拿出加班、耗時來和上級扯皮，藉此來表達工作的勤奮和用心。但一家實實在在地在做事業的公司，往往只看結果，不看你所謂的“努力”。
如果一件小小的工作都需要被拆分為巨大的Case來執行，找不到最優最簡最高效的方法進行處置，往往你都需要在接近deadline才能夠上交完成，相信不管你再加多久的班，你的薪水都很難有什麼起色。
所以“閒”的人並非是真的閒，而是他擁有高效的工作效率，知道用什麼樣的方法把工作做快做好，而不是拖拖拉拉到用加班來對付，然後再覺得自己的事情永遠都那麼多。
03。
還記得小時候父輩上下班的時候都是騎著自行車，十幾二十多分鐘就可以回家吃上熱騰騰的晚飯。
現如今單車、小電動、公交、地鐵......上班的方式多種多樣，卻似乎再也不是印象中那個撐死半小時就可以到家的場景，半小時到家，那簡直是幸福感爆棚啊！
望而卻步的房價和租金，為了節約生活成本讓你的居住場所一次次外遷通勤的時間卻也在隨之拉長。
“離家近”隨著城市化建設的不斷加快逐漸成為奢望，大城市的上班族們起早貪黑奔波在上下班路上，無數次拉著公交車上的把手差點睡著，無數次在地鐵擁擠的人潮中佔據一個可以舒服站立的角度。
從第一站坐到最後一站也變得不那麼新鮮，哪天在公共交通上扒拉到一個座位都讓今天的幸福指數一下子升高。
假設此刻有兩份工作擺放在你的面前。
一份離家很近但是待遇一般，一份通勤時間較長卻待遇優厚。
如果僅僅是處於想要在職場上有所建樹，大多數的人一定會選擇後者。
離家又近待遇又好的工作可遇不可求，但你也得不得不每天忍受通勤路上消耗精神和體力的折磨。
但你的犧牲也非毫無意義。
一份更有前景的工作，每天確實是要起早貪黑，披星戴月，但有一天，你也會發現你的犧牲也為自己贏得了更好的機遇和平臺，當你的錢袋子鼓起來，並在工作中如魚得水，何愁不能夠讓家離公司靠的更近？
如果想在職場中有長遠的發展，永遠不要只看手邊的得失。
04。
一份集錢多事少離家近三位一體完美的工作，確實存在於這個世界嗎？
你羨慕很多事業有成的大佬，希望自己也可以向他們一樣的成功，羨慕商界大佬們住著大house，動不動就是上億的資產。但儘管成功如他們，依舊還是沒有幹著錢多事少離家近的工作。
一個龐大的企業需要他們來決策支撐，他們所處的高度不得不讓他們把自己約束的更緊。蘋果公司CEO蒂姆庫克每天早上4:30起床發郵件，5:00出現在健身館，而且往往還是晚上辦公室走得最晚的人。
而像他這樣嚴格自律的成功人士還有許多，往往在職場中擁有一席之地的人，反而都並沒有過上那種錢多事少離家近的理想工作狀態。
所以你看，其實錢多事少離家近就是一個偽命題。因為這個世界上，從來付出就和收穫是對等的。
當你的薪水上去了，所要承擔的壓力和責任也隨著增長，職場中不存在躺著贏的好運氣，職場就如同戰場，哪個士兵在戰爭中能舒舒服服躺著回來就能被授予一個將軍的官職？
不存在的。
尾聲。
也許並不是每一個人都有那麼大的野心，想要在職場中取得多大的成就，有不少朋友就想認真仔細做好手頭的工作，安安穩穩過當下的生活，把時間給多的留給家庭和自己喜歡的事情上。
這當然也是一種非常好的生活方式，畢竟這是你自由意志去選擇的，希望你過的愉快幸福就好，也不是每一個人都要成為職場狂人的。
但如果你想要在職場中脫穎而出，請記得一定要做得多抱怨得少。
No pains No gains.
相信這句諺語，會給你指一條明路。
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