在上一篇文章《 》中，有課公考為大家分享了職位選擇的重要性。那麼如何去判斷一個職位是不是好職位呢？
主觀因素
首先，最重要的，遵從你的內心，從符合報考條件的職位中，篩選出屬於你喜歡的職位，然後再從這些篩選出的結果中理性、綜合的分析看待。以上為主觀因素。
客觀因素
錢多不多？
嗯，待遇怎麼樣，這個想必每個人都很關心。但是呢，現在公務員的待遇相當的規範，基本上一個城市的陽光工資是差不多的，有區別的，也就是各個職能部門的津補貼獎金這些的差別，不過在八項規定落實的越來越嚴格的背景下，“違規”津補貼也會越來越少。灰色收入？老黃曆了！現在誰敢拿？那麼衡量待遇高低，就要考慮報考那個城市了。現在大概的情況是，長三角、珠三角的待遇整體是排在全國的前列的；其次就是東南沿海、直轄市；至於中西部，Emmm……仁者見仁吧。另一個維度，就是鄉鎮的差異會比較大，有特別好的，也有特別差的。
事少不少？
對，就是忙不忙，累不累。當下的公務員基本已經告別了一杯茶一張報過一天的生活，所謂清閒，也是相對於私企來說的。但是不同崗位的工作強度還是有區別的，沒有最累，只有更累，不過累也有不同的累法。
- 有身體累的。
這種大多是一線執法類的職位，這種職位，是時刻都要與基層群眾打成一片的，每天奔波於各種工廠、街市，風雨無阻。好處就是加班不多，按部就班；
- 有嘴巴累的。
這種大多是窗口類的職位，從上班到下班，坐下去就不起來，對來訪群眾不厭其煩的反覆的回答同樣的問題。好處是朝九晚五，加班極少；
- 有燒腦的。
這種就是傳說中的材料狗，辦公室條線的職位，領導要的材料，有站你屁股後面等著馬上就要的，也有一週以後再說的，三十幾歲頭髮所剩無幾的很多，好處就是隻要按時交稿，其餘的沒太多人管你；
- 最累的，是勞心的。
這種基本上都是核心的業務崗，領導最重視，事務最繁重，重要性也最大，對業務能力，處事能力要求賊高，好處就是晉升空間較大，哪個單位的業務骨幹也不會被埋沒。
離家近不近？
這個問題，一般兩類考生會考慮，一類是戀家想陪在父母身邊的，一類是有家有娃的。單身狗大多可以忽略。單位的工作地點，決定了上班時間路途的多少，幾十上百公里，偶爾一次誰都無所謂，日日如此持續幾十年也著實是很大的負擔。
提拔快不快？
報考的時候，各位考生最好深入瞭解一下所報職位的單位級別，單位的級別直接決定了你的職業天花板。國家部委的公務員，只要不出大紕漏，絕大多數可以正處級退休；省級單位的公務員，副處級退休的可能性也不小；到了市級單位、區縣級甚至鄉鎮的公務員，正科就是一大關，科員退休的也是一大把。
以上就是判斷一個職位好不好的主客觀因素。當然，這些因素是需要綜合考慮的，至於你是遵從內心還是建立數學模型分析，悉聽尊便了。最後願各位都能考上自己心儀的崗位。
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