自由自在3801217

其實說到底就是人與人之間是不一樣的。從整體上來說，美國的人才比我們國內多，在高新技術領域我們的技術工人與美國工人的差距還不是一般的大。

我們在國內人才市場經常會碰到一種情況那就是用工的找不到人才，而人才卻找不到用工企業，造成企業崗位懸空很多，而就業率卻又上不去，這就是因為人與人之間存在差異性！由於我個人曾在美國的企業工作過，就說說我對美國企業的看法，在美國當地，工人上班從來不會交流與工作無關的事，他們不會玩手機甚至連話都不多說一句；美國工人在做工的時候一就一二就是二，呆板得一逼，但是他們做出來的產品幾乎不需要過產檢，沒人會偷工減料；美國人經常掛在嘴裡的一句話不是說被老闆剝削了，而是要對得起領到手的工資。這些東西看似微不足道，可是這種職業精神決定了美國企業能夠生產一些高附加值的產品。因此，雖然工資付出多了，可是賣得也貴，總利潤更高了。

其次，國內企業負擔並不便宜。在美國，由於徵稅對象很透明，他們實際上大部分的稅是由民眾買單的，比如養老保險直接入稅（從購買的商品直接扣），他們的教育費也直接從居民的收入個稅上扣。所以，美國看似用工貴卻是一次性的支出，企業沒有太多附加的負擔。而國內的話，企業承擔了太多的任重道遠，比如，各種金，個人交一部分，企業還得交大頭；而教育費，其他社會公益費等等也是由企業買單。在特朗普拉低企業所得稅以後，美國企業的綜合成本已經不比其他地方貴了。

優己

郭臺銘到美國投資建廠，既是利益驅動，也是戰略需要，更可能是無奈之舉。

先說利益驅動，儘管美國的人工工資很高，且工人沒有中國等國家好管。但是，按照曹德旺的說法，美國其他方面的成本還是比較輕的，稅負、能源價格等，都要比中國低。更重要的，郭臺銘到美國辦廠，當地政府還將黑他幾十億的補貼，這可是對郭臺銘很有誘惑力的巨大利益。所以，郭臺銘選擇到美國辦廠，很重要的一個原因，就是利益驅動。

再來看戰略需要，作為一傢俱有較大規模的企業，郭臺銘不可能把眼光放在一個或少數幾個地方，而極有可能放在全球範圍內考慮。因此，到美國辦廠，也是其全球戰略的重要一步。尤其特朗普也是辦企業出身，把企業辦到美國，對郭臺銘來說，既可以得益，也能夠討好特朗普，還能為下一步擴大北美市場，增強國際影響力等打下良好基礎。

最後看無奈之舉，主要可以從郭臺銘服務的對象來看。蘋果等，都是特朗普可以左右的企業，即便是三星，也未必不能左右。在這樣的情況下，如果郭臺銘不到美國建廠，按照特朗普的性格，誰也無法保證， 他不會對郭臺銘的企業採取極端政策，讓蘋果等不要郭臺銘企業生產的產品。與其這樣，不如做個順水人情，把企業辦到美國，還能享受很多政策，且把特朗普搞掂了，還會有更大的好處。

譚浩俊

其實工資只是一個企業支出的一小部分。我們舉一個例子，如果，我們有1家企業，1年的利潤賺了1000萬。

那麼，首先就需要有16%的增值稅，然後是25%的企業所得稅，另外還有房產稅、土地使用稅等，以及城市建設維護稅和教育費附加。當你把這些剩下的錢取出來的時候，還有20%的個人所得稅。

還有就是房租增長還是比較快的，這在成本當中所佔比例越來越大，比起那點工資來說高得多。比如你在北京租辦公室，開公司，一個幾百平米的辦公區，一個月10萬塊房租是非常正常的。開個幾百平米的餐廳，一個月10-20萬租金也非常正常。

美國這次給了富士康非常便宜而且優質的土地，還有其他各種優惠政策。同時，富士康在美國，不會在搞幾十萬人的流水線，而是機器人生產線為主。

仔細算算，稅收，土地費用的降低，還有，美國給予的現金獎勵，就近使用美國的機器人和自動化技術，並且直接面對在北美的客戶。這一切，可以帶來的好處，不是一點工資可以比較的。

美國聯邦企業所得稅為15%-35%的累進稅率，已經要降低到15-20%。美國本身沒有增值稅，但是，下面的大部分州，都要徵收4%-12%不等的銷售和使用稅，也有少數州完全免稅。公司最後將利潤分紅，在美國各個州稅率都不一樣，有免稅，也有徵稅的，也有根據各種情況可以減免的。

另外，公司貸款的利率，能源費用，交通成本，配件成本等等都是會相對比較低。這麼一計算下來，多的哪一點工資，其實沒有那麼難以接受。

深度軍事

首先澄清兩個問題，一是美國人工費達到中國十倍的數據從何而來，是否準確值得商榷。二是郭臺銘的富士康在華投資獲利頗豐，乾的風生水起，沒有從中國“跑”。估計提問者指的是2017年7月26日，郭臺銘在美宣佈投資100億美元在美國威斯康星州建廠一事，以及由此帶來的富士康投資戰略的改變。筆者認為，郭臺銘赴美投資主要是商業驅動，並沒有放棄中國市場，而是要全球“通吃”，可能從以下幾個點考慮：

一是企業全球戰略佈局需要。作為全球知名的電子製造商，富士康肯定希望實現全球經營戰略佈局，北美市場當然是重中之重。他希望通過建廠機會，更貼近北美消費市場，更快、更深入瞭解消費者習慣的變化。同時，特朗普上臺後保護主義勢頭高漲，而富士康主要在新興市場建廠佈局，再出口產品到發達市場。這容易受到美國貿易保護主義措施的損害，在美投資建廠可以規避部分出口風險。

二是當地政策的補貼。據美國媒體報道，富士康在美國威斯康星州建設大型工廠，獲得地方、州和聯邦三級政府提供優惠補貼高達10億至30億美元。可有效彌補人工成本。

三政策及經營前景預期。特朗普上臺後，把重振製造業，創造中產階級就業機會作為國內經濟政策優先事項。換言之，特朗普很再乎相關執政業績。郭臺銘的投懷抱李，讓特朗普很受用，在白宮召開現場發佈會，對其進行褒揚。能與特朗普同臺，就已經為郭在美國境內經營撈取了政治好處，至少營商環境對富士康極為有利。加之預期到美國資本回流，製造業迴流的可能趨勢，富士康此舉只賺不虧。

四是稅改預期。去年7月正值稅改法案在兩院熱議，最終“通關”在市場預期之中。尤其眾院共和黨版本的稅改計劃，對企業所得稅大幅削減，有利於企業投資和國外資本流入。稅改積極預期，可能也對富士康的投資決策具有一定積極影響。

最後還是要強調一遍，富士康沒有放棄中國，2016年底還宣佈在廣州繼續追加投資建立8K顯示器高附加值產品的全生態產業園區，中國的經濟前景和市場潛力更具吸引力。這更是富士康不能丟掉的。

由此可以下結論，富士康對美投資只是一個投石問路，而在華投資是其產業基礎和核心競爭資本。針對富士康赴美投資的小試牛刀，沒必要大驚小怪，平常心對待。

經韜

6月29日，郭臺銘的富士康威斯康星州工廠奠基儀式正式啟動，美國總統特朗普也出席了該儀式，並盛讚郭臺銘將富士康的新工廠設在美國這一為其製造業做出高度貢獻的行為。

自從1988年在深圳地區投資設廠以來，截止到目前富士康在中國大陸地區已經建立了30餘個科技工業園區，較為廉價的人力資本一直是富士康選擇在中國大陸設廠的理由，然而此次郭臺銘投資100億美元在美國設廠卻超出了很多人的預料，綜合來看，有以下幾方面的原因：

首先，這是富士康全球戰略佈局的一部分，在經濟全球化的影響下，貿易全球化幾乎是不可逆的趨勢，尤其作為一家高新科技企業，北美市場對富士康的重要性自然不必多說，能在美國落地，意味著可以更快的瞭解和接近北美潛在的消費市場和消費者的消費習慣。

其次，雖說貿易全球化不可逆，但是特朗普上臺之後，對盟友以及非盟友採取的制裁措施出現了貿易保護主義抬頭的現象，如果此時不進入美國市場，那麼很可能在之後產品出口美國時遇阻。再次，本次富士康工廠在威斯康星州落地，享受了巨大的稅收政策優惠，其中包括早就承諾的30億美元的激勵措施和額外增加的10億美元的補貼總計40億美元，這樣大幅的激勵補貼政策完全可以彌補較高的人工費用。

最後，目前富士康正加大對人工智能等技術的投資，在這方面上，美國擁有比其他國家和地區更多的優秀人才。

盤和林看經濟

看看特斯拉的超級工廠，你就明白了。幾乎沒啥人，全是機器人。郭臺銘幾年前就開始研發與生產機器人，目前已經大規模使用，從發展的眼光看，未來幾年智能機器人對人工替代的比重會更高。因此，用人工數量的銳減，會對沖高昂的人力成本，其終點是全智能黑燈工廠，這種工廠在哪人力成本都一樣，而其他成本，美國的優勢就十分突出了。這個問題福耀的老闆曹德旺已經說的很清楚。另外，富士康未來還是智能機器人的重要供貨商，美國工業化再造需求量巨大，現在郭臺銘賣給老美一個大人情，未來會獲得很多回饋。第三方面是市場，美國高端市場巨大。

高金波

富士康美國人工費並沒有比中國高10倍，人工工資比國內高6倍左右，但綜合算下來後，製造成本真不一定比中國高。

富士康美國工廠單個人工費用高，並不代表總體人工費用高

據媒體介紹，富士康威斯康星州工廠員工年薪不低於5.4萬美元，摺合人民幣約36萬元。而在中國，富士康普通一線員工的平均年薪在5至6萬之間，美國建廠的人工成本是國內的6倍左右，咋一看，人工費用不得了。

但是大家需要明白一個事情，那就是富士康美國工廠將實現高度自動化，所需的人工數量並不多。

此次在美國建廠，富士康選擇了自動化程度較高的液晶面板業務，所需的人工數量大概是13000人，這個人工數量和富士康目前在國內50多萬員工相比那就很少了，因此人力成本佔比大大減少，總體人工費用並不高。

美國除了人工工資高之外，有很多優勢吸引郭臺銘

郭臺銘是個商人，投與不投，在哪投資他心裡都有自己的小算盤，不可能做虧本生意，就目前美國營商環境來看，富士康在美國投資創造的利潤率並不比國內差，甚至比國內要高，因為目前美國有不少優勢吸引著世界各地的企業。

具體來說有以下幾種優勢：

1、生產資料成本低

目前美國的天然氣價格只有國內的五分之一，汽油、電的價格是國內的一半，此外美國給富士康的土地成本也很低。

2、物流成本低

富士康代工的產品很多都是美國企業，比如蘋果，戴爾，惠普，思科，IBM等等，在美國建廠直接本土供應，可以減少很多物流成本。

3、融資成本低

目前國內貸款最低的年利率也需要6%左右，而美國目前5年期利率只有3%左右，利息只有國內的一半。

4、稅收優勢

特朗普上臺之後實行減稅政策，企業所得稅率從35%直接降至15%，這個稅收要比國內低很多，直接大大降低企業的成本，

5、補貼政策

富士康這次到美國投資，特朗普政府給了很多優惠政策。 比如富士康在美國投資設廠，根據特朗普跟富士康協議，只要郭臺銘來建廠，未來15年將提供30億美元的稅收優惠，此外還有約7.64億美元的設廠公共開支補貼，和約1億美元的相關聯通道補貼。

6、技術優勢

不管你承認與否，美國都是目前世界技術最先進的國家，而且郭臺銘早已意識到廉價勞動力時代已經過去了，機器換人已是必然趨勢，依靠技術創新才能保持競爭優勢。

因次富士康本次投資美國還有一個重點是和羅克韋爾自動化合作實踐互聯企業及工業物聯網的智能製造理念，部署先進的工業物聯網解決方案，打造高運作效率的頂級製造系統。

因此從整體來說，雖然美國人工成本高，但總體優勢明顯，所以富士康投資美國沒有什麼大驚小怪。

貸款教授

人工費一方面，不是考慮去美國建廠的全面，還需要綜合考慮電費，水費，補貼，材料費用，運輸成本等等，作為一個企業家，郭臺銘的眼光的確是很準的。

隨著特朗普上任美國的總統，他也開始號召企業回到美國進行生產製造，要把美國變為世界的製造生產大國，並且給出了很多的優惠的政策。

這次郭臺銘去美國建廠，一共得到了40億都補貼，這還是一筆巨大的資金啊，這筆巨大的資金除去建廠的費用，基本上花不了多少錢，對於郭臺銘來說完全是好事一件啊。

另外，美國的人工費用比中國高很多，但是水費電費天然氣等能源的價格都比中國低，在稅收上面也很低，雖然人工費用支出大，但是總體的支出是差不多的。

加上郭臺銘作為一個企業家，肯定想著實現全球化，而全球化就離不開美國，美國是全球的經濟中心，在美國建廠更加有利於富士康的發展，是全球化和擴大影響力的一大步。

另外，中國的人工的費用也是在不斷上漲，中國已經不再是以前的那個發展水平低的國家了，發展水平和工人的工資都在增加，所以人工費用的上漲也是一部分因素。

小車點評

因為美國市場的實際規模真是太大了。只要建立了工廠，他們絕對不會虧本。

美國人工的確貴，但別的便宜啊。在美國買一塊地的價格要比在國內便宜很多，而且當地政府還有各種補貼，這樣算下來在美國建廠的成本絕對沒有那麼高。據悉，富士康徵地價格是每畝8300美元，這是當地以往土地價格的五倍之多。即便增加了這麼多價格，這地價也並不貴。

而且，美國人也不是想象中的那麼富，亞馬遜物流中心一小時10-15美元的工作依然是不缺人的，所以就算是富士康真的把蘋果生產線部分遷回美國，他們的成本也不會增加太多。

最重要的是，富士康在美國的項目是技術和資金密集型的液晶面板項目。這一項目總投資100億美元，將創造3000個就業崗位。這種級別的項目實際上和英特爾的晶圓廠是類似的。2017年英特爾也曾經投資了70億美元建立一座3000個就業崗位的晶圓廠。也就是說，富士康去美國是弄高科技了，而不是普通的代工廠。

看球人

早前郭臺銘在美國威斯康辛州的工廠投資已全面啟動，當時特朗普出席了工廠的破土動工儀式，盛讚郭臺銘是世上最偉大商業領袖之一，並稱威斯康辛州廠是“世界第8大奇蹟”。特朗普如此激動不已未非沒有原因，這次郭臺銘下重本投資100億美元，不僅可以為美國削減貿易逆差，而且預計創造1.3萬個就業崗位。可以說，為特朗普承諾的“僱美國人，買美國貨”幫了大忙。

1、美國工人工資比中國至少高5倍，郭臺銘建美國工廠仍有盈利空間？

眾所周知，美國人工成本肯定高昂，難道郭臺銘甘願犧牲那麼大的成本賣特朗普人情？據瞭解，郭臺銘承諾，在美國工廠的工人平均年薪將達到5.3萬美元（約36.2萬人民幣），這還沒算上員工福利。相比中國，以工資最高的深圳總部——龍華富士康為例，按照最高的平均6000計算，美國工人平均工資比中國高了5倍，換到中國其他地方的富士康基地，收入差距就更大了。

事實上，郭臺銘不惜成本跑去美國，很大可能是為富士康轉型做準備。郭臺銘近年來在醞釀一個大的計劃——建設世界最尖端的“10.5代”液晶面板工廠，形成大型電視的一條龍生產鏈條。而這次的美國工廠就是專門生產液晶面板，不僅為此，早在2016年郭臺銘還收購了日本液晶面板製造商夏普公司，為其相關戰略提供技術支持。

2、富士康進軍高端製造業，美國：40億美元補貼等你！

儘管美國製造業近些年正走向衰落，但經歷了完整的更新迭代，擁有一大批技能水平高的藍領工人，勞動生產率水平較高。換言之，如果鴻海想要成為一傢俱備上下游連接能力的超級巨頭，就必須藉助美國在製造與技術研發積累的基礎來完成蛻變。

隨著勞動力成本持續上升，拼裝等簡單工序的代工利潤率不斷下滑，郭臺銘顯然意識到，電子代工企業即使做到極致，發展空間仍然有限，需要邁向高端製造業。

除了富士康自身的原因，美國給予的一系列優惠措施也吸引著郭臺銘前往。按照計劃，富士康未來15年最高可從威斯康辛州享受30億美元的稅收優惠，包括創造就業的15億美元州所得稅減免、13.5億美元的資本投資州所得稅減免，以及1.5億美元的營業及使用稅豁免。而且，當地政府又陸續加碼投資獎勵，預計為富士康的美國工廠提供高達40億美元左右的優惠。這樣一來，郭臺銘首選美國建廠就不出奇了。

關鍵字: 工人 財經 金融