聪明人的做法：与人聊天可以做到让人放心，舒服。让你跟别人聊天做到放心，说明这个人得厚道，靠谱。要让家人对你放心，上级对你放心，下级对你放心，朋友对你放心，所谓得人心者得天下。“放心”这个子蕴含着一个人的品格，也体现着一个人的修养。
说话时揭露别人的短处与夸耀自己的长处，本质都是为了证明自己的优势，恶意贬低别人，这种行为是心胸狭隘，在人际交往中容易遭受人的嫉恨。说话要给自己留有余地，不要把自己置于进不可攻，退不可收的境地，一个人说话总是喋喋不休，说明这个人缺乏涵养，不受人欢迎。恶言不出于口，岔言不反于身，如果连语言这一关都过不了，还能成大事吗？
“祸从口出”立身之事。最忌的就是轻浮和自满，从口中说出了一些不恰当的话，或者是自我夸耀而撒谎吹牛，你以为无所事事，只是拿来玩乐，其实有时候也会给你招致灾祸，二来也会失去别人对自己的信任和尊重，谁还会放心任用你。因此喜欢逞一时口舌之快的你，最终都是很难成就大事的人。
在工作中如果你能够把自己的功劳让给你的同事，主动承担错误的员工，往往领导会比较喜欢。因为你的领导不傻，知道是你的功劳，这也能体现你这个为人怎么样，如果你这个人喜欢抢占功劳，那么领导认为你这个人傲气太重，成不了什么大事，往往勇于承担问题的人，才是可以委托重任的人。占便宜简单，无论你是出于哪种形式，哪一种性质，哪一种目的，都可以一言以蔽之。便宜占多了也会是一种麻烦！李嘉诚曾经说过这么一句话：“你和别人合作，假如利润你拿七分合理，八分也可以，那我们李家拿六分就可以了，利益可以共同拥有，却不可能一个人所拥有。”
在我们的生活中，我们总会遇到一些人，做事喜欢丢三落四，没头没尾，每当交办事情到他们手上时难免会感到担心和焦虑，这是让人不放心的表现。做个放心的人，需要不断的学习新的知识，遇到问题可以请教同事，从中来提高锻炼自己。不要盲目的对问题下结论，这样做往往是害了自己，也不能够提高自己，还会让领导不放心。
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