通俗意義來講，農民工特指在建築工地從事體力勞動的進城務工人員。為什麼拖欠農民工工資的問題屢禁不止，辰哥認為有以下幾個原因：
一是層層轉包，壓縮利潤。這個和建築行業特點有關係，建築行業是市場化非常高的行業，層層轉包、專業人做專業事都是激競爭的結果。全國排名前十的開發商不知道蓋了多少房子，就是沒養一個建築工人。開發商拿地設計好後，將建設工程承包給一個總包建築公司，總包也不幹活和養人，拿掉50%毛利，分包給土建，水電，腳手架，塔吊等分包商，分包商再拿走25%毛利，包給一個一個包工頭，包工頭再拿走10%毛利包給小包工頭，等到小包頭拿到項目後往往就是掙個辛苦錢，稍微出點問題，就虧了，虧了各種問題也就來了。
二是按里程碑結算工程款。這行有一個慣例，做完了驗收過了才結算，有時候驗收不合格，總包要求返工，分包、工人當然不幹，他們可是按天拿錢的，總包扣掉20%工程款，層層扣下來，小包就虧了，上面給他幾成，他就給工人發幾成工資。或者虧太多就失聯，或慫恿工人去勞動局反映不給工錢，反正就是既不肯返工（那樣虧更多），又不肯自己拿錢出來。這種太常見了，幾乎個個工程如此。
三是人員流動大，管理不規範。一個工程做下來，往往幾年，中間農忙農民工回去收穫後可能就不來或去其他城市了，工地小包管理不規範，很多都是顧短期工同時安排在幾個工地幹活，工時最常見就是在煙盒上記著，一旦虧損失聯，什麼帳也沒有，有時連工資都無法計算，有多少人幹過活也弄不清楚，有人就渾水摸魚。
四是工程款和工人工資打包結算。其他行業都有應收賬款，這在現代財物制度中很常見，但是隻有建築行業會導致欠薪，反映說行業管理不規範，層層儲備金不足，也行成了思維慣例，下游小包都是隻進不出。
五是意外多。工傷易發高發，安全管理落後，無證操作較多，專業人才缺乏，都導致這個行業小包頭比較容易跑路，導致欠薪。
閱讀更多 辰哥和您一起愛勞動 的文章
