——個稅扣除不到位可投訴：“少報喜，多報憂” 反而讓人心裡踏實
國家稅務總局11月2日發佈公告稱，近期，有納稅人反映，部分扣繳單位在10月份發放工資薪金時沒有按照5000元/月費用減除標準扣除計稅。為保障納稅人合法權益，讓納稅人全面及時享受個人所得稅改革紅利，對於扣繳單位在今年10月1日（含）後發放工資薪金時，沒有按照5000元費用減除標準扣除的，納稅人可向稅務機關投訴，切實保障納稅人合法權益。（11月02日國家稅務總局）
個人所得稅新計稅標準是國家政策釋放的紅利，它關係到廣大納稅人真切的獲得感，由其是對於普通家庭而言，減除標準扣除計稅會給家庭的實際收入帶來相對增加，而與此同步的是，這會從根本上增加更多可支配收入的列支，對於國內拉動內需有著致深致遠的基礎性意義。
但有些單位對於政策的意義認知不足，這使得新的計稅標準不能在第一時間落實於納稅人身上，甚至是以各種藉口能迤就迤，這讓納稅人感到對國家政策的享受在一定程度上成了一塊心病，而對於普通工薪納稅人來說，既不知道從何種途徑才能充分享受政策紅利，也沒有能力促動自己權益的兌現。
而這次國家稅務總局發佈的公告，給出了明確的投訴路徑，這與以往相比，是個很大的進步，它讓納稅人感到，國家政策出臺之後，也有了確定的執行部門。而最大的不同之處更在於，以往的公告，報喜的方面居多，但對於其中的未盡事宜則提得很少。而這次這個公告，其主要強調的就是目前各單位在執行中存在的問題，這種少報喜多報憂的公告，反而會給納稅人帶來更多的踏實感。
國家好政策的出臺，還需要相關部門的好配套，其中當然包括明確的投訴方式與路徑，這會讓納稅人感到政策的出臺，與政策的執行是多位一體的有機連環互動，這會極大成程度地提升落實效果。否則，如果好的政策不能儘快落實，就會減損政策部門的社會公信力，而這對於未來更多好政策的出臺會埋下負面的影響。
因此，這次國家稅務總局發佈的公告，明確指出了很多在執行中存在的問題，這種“少報喜，多報憂”的公告方式，既是對自身工作目標的跟蹤式遞進，也是對社會的一種精準式回應，其中的正面意義不言而喻，從很大程度上說，這更是一個值得諸多相關部門效仿的範例。
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