今年以來，玉溪市公安局紅塔分局出入境管理大隊多措並舉，不斷強化學習教育、問題整改和監督防範措施，民警的紀律意識和勤廉意識得到進一步提升，隊伍違紀防控能力得到進一步增強，實現了“零違紀“、”零投訴”的目標。
在學習教育上用功
新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》公佈以來，出入境管理大隊迅速行動，嚴實舉措，第一時間通過集中學、網絡學、對照學習等形式，在學深學透、學懂做實上下功夫，真正把新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》刻印於心、落實於行。結合學習《玉溪市公安機關深化抓常抓細抓長輕微違規違紀行為預防管理暫行辦法》等相關紀律規定，通過學習進一步嚴肅紀律，教會民警懂紀律、守規矩，切實把紀律作風要求植根於每位民警心中。
在發現問題上用勁
按照《玉溪市公安機關深化抓常抓細抓長輕微違規違紀行為預防管理暫行辦法》，出入境大隊採取了一系列措施深入落實。一是開展問題大排查，採取自我查找、互幫互查相結合的方式，針對“槍車酒賭”等重點環節和“八小時外”等重點時段逐一進行查找剖析，找準存在違法違紀隱患苗頭的情況。出入境管理大隊認真落實約談機制，開展分層談話，大隊領導及時瞭解掌握民警的思想狀況，進一步對民警八小時外進行監督管理，切實做到監督防範關口前移，從源頭上預防違法違紀問題。出入境管理大隊通過加強隊伍問題分析研判，及時發現問題、找準癥結、分析原因、研究對策、落實整改。通過著力拓寬信息來源渠道，眼睛向外，出入境管理大隊把群眾的評價當成一面鏡子，一旦接到涉及出入境各項業務的投訴、舉報線索，嚴格按照“件件有落實、事事有迴音”的要求，在做好回覆的同時，把投訴舉報線索作為抓隊伍建設的晴雨表，通過多種渠道方式，來主動發現隊伍內部存在的問題，做到發現問題精準。
在廉政警示教育上到位
為加強對民警的警示教育，出入境管理大隊注重以案說法，築牢民警拒腐防變的思想防線。在每季度的民警思想形勢分析會上，大隊領導用全省範圍內發生的一些民警失誤失職典型案例，對民警進行現身說法式的直觀教育。出入境管理大隊用慘痛代價的後果，為民警打一劑“清醒針”。採取多種方式，教育民警自覺認識到工作失職失誤不但給人民群眾帶來不應有的損害，影響黨和政府以及公安機關的形象，同時也給民警本人帶來一系列負面後果，輕者受到黨紀政紀處理，重者失去公職，身陷囹圄，甚至導致家庭破裂，妻離子散。對於發生在大隊民警或輔警身上的問題，及時處理，深刻檢討，舉一反三，不留情面，抓早抓小，始終堅持“教育總比處分好、處分總比判刑好”的原則，把警示教育工作始終放在首位，讓全體民警輔警能夠時刻保持清醒的頭腦。
出入境管理大隊下步工作中將進一步充分運用網站、手機APP等各種渠道通過團體共學與個體自學的形式，將紀律挺在最前，對日常中容易違反紀律的各種情形，注重在小、早、嚴等方面下功夫，對涉及實質性、暴露性問題堅決做到“零容忍”、“零懈怠”，防止因小失大，以鐵的紀律管好隊伍，進一步推動黨風廉政建設再上新臺階，為做好出入境各項工作提供堅強有力的紀律保障。
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