又到一个月的月初，每当我小管家我盘算着该怎么省吃俭用才能扛到发工资的时候，已经有“损友”在朋友圈晒工资单了。
每个月发工资的日子，都是很多人脱贫致富的重要日子。当然，也是很多人的还款日。
同样是辛辛苦苦的工作了一个月，为啥发工资的时间就有早有晚呢！
有网友总结了：通过发薪日可大致判断一个公司的“层次”。
【10号以前发工资】
多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企，一般规模比较大，福利待遇各种完善，加班补助、带薪年假、年终奖一个也不会少。发薪日一般在次月的1号到10号之间，年终奖在次年年初发放。
【10-15号发工资】
部分A股上市公司和效益比较好的、制度比较健全的、注重管理的公司，双休和节假日福利都有保障的。
【15号以后发工资】
多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。一般在15-25号发工资，其目的，主要为了稳住员工，用工资圈住员工。这类企业工资一般偏低，有些常年没有节假日和休息日，也不会支付加班费或安排调休，员工流动频繁。困难的企业，在资金链紧张的时候，往往第一件事情就是拖延员工薪酬，毕竟这是掌握在自己手里的现金。
劳动法第五十条：
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日；用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延长五日，但最长不得超过十五日。
上面的两条规定简单来说：工资按月计算和支付，晚于次月15日发放的就违法了。所以，45天以后发工资的公司，违法了！
不同发薪时间段对应不同企业大家怎么看？你是几号发工资的？几号发薪对你来说重要吗？快留言吧～
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