在體制內工作，我們都會聽到領導說這樣一句話，就是，在工作中，一定要“擺正自己的位置”。這句話，乍一看，很好理解，但是仔細品味一下，又似乎不太好把握，那麼，究竟什麼叫做“擺正自己的位置”呢？
簡單，擺正自己的位置，就是不該說的話，不說；不該做的事兒，不做。講到這兒又有人會問，那麼，究竟哪些是不該說的話，哪些又是不該做的事兒呢？牢記下面這六句話，就能遊刃有餘了。
第一句：不說未經證實的話。也就是說，一件事兒，你不知道它的真假，或者說你聽到這件事兒的渠道並非是官方渠道，那麼，默認這件事兒為假，堅決不能從你嘴裡說出來，特別是人事變動等敏感消息，也這是所謂的流言止於智者。
第二句，不說沒有把握的話。無論是領導給你安排任務也好，朋友拜託你辦事兒也好，如果你對這件事沒有百分之三百的把握，千萬不要說，這事兒包在我身上。因為，只要你在體制內工作，一般而言，你永遠無法完全左右一件事兒的走向，一旦這句話出口，就沒有回頭路了。
第三句，不說違背立場的話。也就是說，你說出來的話，要和你一貫的風格、立場相一致，不能今天一個態度，明天又一個態度。或者今天支持甲領導，明天又支持乙領導，這就是違背立場。
第四句，不做違法違規的事。這個很好理解，作為公務員，遵紀守法，是基本的原則，如果連黨紀國法都不放在眼裡，誰還敢和你打交道？
第五句，不做背叛領導的事。在體制內，一個人最重要的品質，就是忠誠。而忠誠，最直接的體現，就體現在你對你直接領導的態度上，哪怕你的領導真的有缺點，有毛病，在別人面前，你也要堅決維護你領導的權威，古往今來，這都是職場鐵律。
第六句，不做妨礙別人的事。在體制內，要和各種各樣的人打交道，工作中肯定也會出現交集，這種情況下，不說你給別人提供多大的便利，至少，你不能成為別人的絆腳石，這樣，你的人緣，才會原來越好。
做到這6句話，基本就可以說是“擺正了自己的位置。”
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