这是最好的的时代，也是最坏的时代。狄更斯如是说
在这个复杂又残酷的时代
没有一种商业模式可以长存
没有一种竞争力是永恒的
没有一种资产是稳固的
市场每一天都在变，风口层出不穷
一个时机延误，结局可能就是失业倒闭
优胜劣汰的游戏规则亘古未变
一家没有效率的公司——必死!
市场的不留情和企业越来越大的压力
从根本上决定了，要不断向执行要业绩、要效益
要定期驱逐【劣币】，干掉【老白兔】，绝不犹豫
企业打造“敏捷善战、冷酷坚韧”的狼性团队势在必行
狼性文化与人性关怀是否背道而驰?
不是。
部分企业“跪地互扇耳光”、“惩罚喝洗厕水”等反人性行为
其实是对狼性文化的歪曲误读。
所谓狼性，本质在于用目标激发员工内在潜能
而非绩效压迫、行为羞辱等惩罚的大棒恐吓
工作执行中，追求狼性的进取心、纪律秩序感、忠诚团结意识
企业文化中，也不乏人文关怀、价值激励、压力疏导
才是如华为、巨人、360等企业对“狼性文化”的正确践行
狼性文化就是“你死我活”、“残暴嗜血”?
不是。
为达目标背信弃义、不择手段咄咄逼人……
作为有职业素养、有道德标准的一流团队
竞争背后的后果，自团队伊始就该禁止与规避
这就要求管理者——“狼王”，有令行禁止的震慑力
有行必果的执行力，有高瞻远瞩的决断力
有影响团队的信服力，有运筹帷幄的领导力
唯有自身成为“优秀狼王”，才能带出一个“高效狼群”
打造真正的狼性团队
从执行者、领导者到团队氛围都无比重要
一着不慎便谬以千里，成为画“狼”类犬的丑陋行径
专业打造狼性铁军，更需要专业团队——金鼎猎人特训营
致力于“打造铁血狼性团队，传播特种兵猎人精神”的金鼎猎人特训营，
为企业量身定制课程，运用特种兵训练形式，
唤醒学员心中的狼性，突破极限，为企业锻造狼性铁军!
目前，金鼎猎人已为360、乐居、绿城足球、泰禾集团、中国联通、青岛啤酒、比特大陆、万科地产、北京大学EMBA班等企业执行超10000场培训，帮助逾20万学员职场涅槃!
閱讀更多 金鼎獵人特訓營 的文章
