最近在知乎上看到一個問題，是這樣子的，“去過100個以上國家的是種什麼樣的體驗？”
裡面有一個點贊很高的回答，也是我認為很好的會的，是這樣的：“懂得了這世界上沒有絕對的正確，能夠接受別人有不同的三觀和其衍生出來的思考方式。”
大概這也就是越來越多人想出國工作的願意，之前看到過一份雅虎的民意測試調查顯示，參加調查45%的人表示願意去海外工作，而餘下的28%的人事則願意為了一份工作移居海外。但是，“願意去”和“準備去”之間好像是有一定區別的。
如果你想找一份海外工作，我覺得你應該先問問自己這些問題：
1、是否真的願意在另外一種文化下工作？
2、如果真的願意的話，你願意被海外文化同化多少？
3、你是否喜歡改變？
4、你是否願意學習一切新鮮事物？
5、是否能夠接受一切古怪的事情？比如說從主導一次會議到買西紅柿。
以上問題，如果你的答案都是確定的，那麼恭喜你，海外工作適合你，那麼外聘君就只能順勢給你推薦一些方法了。
不要對國家過分挑剔
如果你將自己找工作的國家限制死的話，那麼你在海外找到工作的機會就更小了。比如你非常想去美國工作，並且除了美國其他國家都不考慮，那麼你就必須在美國找到一家公司願意聘用你，你還需要向美國政府申請工作簽證。而且你還需要向政府官員證明，在他們國家之內，沒有其他人比你更適合勝任這份工作了。
這無疑加大了你在海外找到工作的肯能，當然如果你願意做一些低端的工作，那麼情況可能就會有所改變。
提升國際分量
如果想順利的在海外找到一份工作，你需要證明自己瞭解文化差異，願意並渴望融入當地文化。比如說學習一門外語，可以是任何語言，去當地的非營利性結構當志願者或者是做學徒，在那裡待一個月，這種方法可以很好的提升你的國際分量。
如果你只是5年前去旅遊了一個禮拜，那麼這並不能證明什麼，有海外的工作經驗才會為你尋找海外工作之旅大大加分。
做一個現在就離開的決定
如果你真的需要一份海外工作，並且擁有足夠的資源能夠出國，那麼就做一個現在就離開的決定。申請旅遊簽證去你想去的國家旅遊一次，在這期間，你可以去拜見那些潛在的僱主。或者一邊當志願者or實習員工，但也在持續尋找你心目中理想的工作。
但是這樣也會存在一定的風險哦，第一你必須在旅遊簽證到期之前成功拿到工作籤，第二如果沒有成功你得提前做好準備因為這一次的支出應該會是一筆不小的資金。
在等待的時候做好一切的準備
在一般情況下，海外求職時間需要用到6~12個月。在這個期間你可以做的事情有很多，需要合理有效的利用好自己的時間，比如在找工作的同時先申請好護照，在空餘的時間學習一到兩門外語，或者是去參加一些培訓課程。總之呢，機會留給那些有了充分準備的人的！
也許你會說6~12個的時間也太久了吧，那麼強烈建議去外聘網尋找心儀的海外工作，週期會縮短不止一點點。
今日份總結：
1、根據自己的條件選擇一個最合適的國家而不是你必須追求的國家。
2、在沒有合適的條件或者合適的機會出國之前，或許可以嘗試多一點的海外經歷，哪怕是隻有一兩週的義工體驗，確定自己是否合適出國工作。
3、給自己多一點的勇氣和決心，當然前提需要和家人溝通好，有了他們的支持你也會更加有信心。
閱讀更多 外聘網 的文章
