工作多年，身边的朋友升职的升职，创业的创业，我是不是要转行寻求突破？
收入低，工作压力大，时常感觉前途渺茫？
这是当下这个社会，许多职场人面临的问题。迷茫、困惑、压力大围绕着职场人，久而久之，便如芒刺在背。
你要问怎么解决，也许下面这个故事能给你答案。
堂哥有一个同事叫赵樑， 八年陈（入职8年老员工）、首席（设计师）、风趣、脸皮厚、专业等等这些都是他的标签。你要说哪一个标签最深入人心，那肯定是“首席”，现在几乎每一位同事都不叫他名字，而是叫他“首席”。
这即是一种能力的认可，也是一种幽默风趣的态度。
▲“首席”靓照呈上
八年时间，从普通设计师到首席设计师再到市场部经理，重要的不是级别的晋升，而是成为了更好的自己。
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风趣、官方、脸皮厚的首席
堂哥：首席，在天搜八年什么事情让你觉特别刻骨铭心？
首席：有的，加工资，特别开心，每次都是刻骨铭心。
堂哥： 。。。。。。正经点
首席：那应该是三年前的五年陈授戒时刻吧。
堂哥：给我们这种还没到五年的人讲讲，当时是一种什么情况。
首席：当时就觉得戒指应该值点钱。。。开玩笑的，哈哈。当董事长颁给我的时候，突然想起了过去五年体味到的许多成功的快乐，也有许多成长的烦恼。但只要相信、坚持，一切都会有回报。
堂哥：你觉得这枚戒指代表了什么？
首席：五年陈戒指我觉得不能说是一个简单的福利，更多的是一种文化和精神的传承。看到这枚戒指能让你回顾过去这么多年坚持下来的理由。想一想这些年自己的作为，是不是真的成长了，又得到了什么。
▲天搜五福金戒
堂哥：大家都说你专业、工作能力和管理能力都很强，你认为你最大的优点是什么？
首席：脸皮厚
堂哥：别闹
首席：我是讲真的。刚进入天搜，我只是一名普通的设计师，设计出来的作品经常被推翻重来。但是我脸皮厚啊，我会经常在下班后拉着优秀的设计师给我指导，厚着脸皮一遍两遍的让他们提修改建议，好的作品也要拿出来分享，让他们找找茬。时间久了，你自然而然会慢慢成长，你的能力也会提高。
堂哥：这个好像是有点道理。同事对你的设计能力也是非常认可，只要给你一个设计需求，给出的设计图总能超出我们的预料，创意似乎永不枯竭。
首席：这也只是开始，从设计师转型为管理层，你要学的更多。厚着脸皮挨训，然后回去总结；厚着脸皮求教，然后在工作中改进；厚着脸皮看别人的眼光，然后继续学习。大声的说，大胆的做，视野开阔了，眼光长远了，这样你会发现你的内心会越来越强大，脸皮也就越来越厚了。
堂哥：真的？
首席：当然是真的，不然你以为我好几年的年度优秀员工、最佳设计奖、期权奖励是怎么来的，这都是实力。
堂哥：看出来了，脸皮确实挺厚。
▲首席荣获年度优秀员工
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跳出舒适区，成为更好的自己
在很多人认为，从设计师晋升为管理层是一件挺不可思议的事情，但是在天搜，只要你肯努力，只要你肯学习，机会就在那，就看你能不能把握住。
天搜企业文化价值观中有这么一句：拥抱变化。堂哥很认同，无论是这个快速变幻的世界还是你的工作，如果不及时根据环境调整方向，那反而容易走进死胡同。
▲画板、卷尺，满屏文档，有首席特色的工位
方案总是被推翻修改，事情推动很缓慢，结果有的时候不尽人如意，各个团队沟通出现困难。。。晋升为市场部经理，在首席眼里困难和挑战远远大于晋升的喜悦。
在天搜八年，每年都在不断蜕变，堂哥问首席这是怎么做到的？
首席想了一会说道：“在这里，你要不断的跳出舒适区，不断学习，不断提高专业技能，才能不断的提升自己的价值，成为更好的自己。”
面对每天都会遇到的挑战和困难，也许首席的这番话能够反映八年时间所经历的心历路程。“不断跳出舒适区，成为更好的自己”，堂哥与大家共勉。
相信类似首席这样的故事在天搜还有很多，这就像升级打怪一样，经历了一关又一关，但最后越来越强大的永远是你自己。
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