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你好，销售可以说是我们日常生活中最常见和经常接触的岗位了。为什么有个大学生不愿意从事销售呢？以下几点比较相关吧。

1、性格问题

销售还真的不是每个人都适合干的，比如偏内向和内向的人就很难适应销售，也不大敢去想，所以找工作的时候，这类大学生很少有人回去应聘销售岗位。就算是去应聘了，成功几率低。因为在面试的时候，内向的人一般会被销售主管刷掉的。

其实，看看身边的做销售的人，个个都是“厚脸皮”的，有些人就做不到这一点。大学生怎样呢？看看有多少大学生在学校时连跟陌生女同学说话都不敢，更别说去追女生了。

所以，性格是很关键的一点。

2、对销售的误解

很多人给我们传播的观念是，销售就是要陪客户酒，要上门推销。比如，如果我们身边有人做销售，我们的第一反应是“你应该很能喝酒吧！”这对很多人来说是难以接受的。

基于这样的误解，很多都不会将销售作为求职的第一选择，甚至不会考虑。

3、底薪低

对于刚毕业的学生来说，工资其实是他们很看重的一点，或多或少都有攀比的心理，每次聚会都会旁敲侧击去打探同学的工资的。而销售岗位恰恰是底薪很低，对于刚毕业的学生来说，马上拿到高提成的机会也不大。

所以啊，很多拿到销售offer的时候，看到底薪这么低，如果有稍微好一点的选择，都不去干销售了。

4、面子问题

在很多家长的观念里，大学生只有坐办公室的才有面子，所以很多父母都不会支持自己的孩子大学毕业后去做销售的。不然，逢年过节的时候，这个亲朋的孩子在某某机关工作，那个好有的孩子在CBD当白领，父母都不好意思说自己的孩子是做销售的，整天在外面跑。

这几条你有中吗？欢迎在留言区留言说说你的看法。

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区阅

不是销售大学生们不想去。

而是市场上提供销售岗位的企业大部分不靠谱，一眼望过去就知道是那种传统行业，没啥核心竞争力的听都没听过的小破民营公司。底薪不高。东西难卖。

传销，保险，理财，成功学培训公司也混迹其中。连底薪都没有。

如果是500强高大上企业的销售呢，宝马，奔驰，IBM，华为，宝洁公司的销售，想逗不用想大家打破头去。

因为有钱，有面子，镀金，能学到东西，职业生涯有保障。

大学生们也不傻，去哪些不靠谱的民营公司当销售就是等于当这些公司的炮灰而已。

市面上的公司很多很鸡贼的，自己卖不出去东西，想靠极低的成本招些业务员，他们收集客户资料，甚至不給底薪，靠打鸡血忽悠大学生，万一出了单，大头是公司的，公司还不花钱养销售。

市面上也只有销售岗位敢臭不要脸的給很低的工资或者底薪。

因为他们的算盘是羊毛出在羊身上。

再说回来，大学生们的志向肯定都不去干销售，不能因为市面上销售岗位多，就得屈就干销售。

这个就何不食肉糜了。

我自己是干销售职业的，并且还在比较知名的企业诸如美的，联想，三星。

说实话，收入待遇，职业发展没外界那么好，并且销售工作压力大，还老裁员，所有岗位里最不稳定的岗位。

宁肯下决心考公务员，不到万不得别干销售。

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老李校长

因为有的大学生毕业后你就会发现，销售行业的招聘是最多的，而且工资也会比较高，但大家想起来销售都是那种让你比较烦的在街上拉着你一顿说的那种，被人拒绝，被人骂是常有的事。

其次，销售薪资非常高。销售一般由底薪＋提成组成。之前在银行工作的时候，银行sales每个月扣掉的五险一金相当于我整个月的工资。就酱。最后，我想说，销售真的不是没有核心技术。

大家普遍心理预期的销售还是街边房地产中介销售那种，拉着你买货，你很烦的场景。可是随着各行业的发展，传统销售已经越来越少，取而代之的是整合销售，例如商务经理、渠道拓展等等职业的兴起。现如今的销售，是做资源与资源的置换，还做市场资源整合后的物品售卖。其中涉及到市场营销学、社会学、消费者行为学等等学科的综合知识。

说实话，每次看到别人说销售没有技术含量，销售这个工作低人一等我就挺烦的。每一种职业都有自己的困难，销售被客户骂、卖不出去东西的时候，你可能已经下班在家看电视剧了。他们拿工资高，可能是自己拉下脸跑客户被别人骂祖宗换来的，坦诚的讲，让我去做这种工作我真的承受不来。别人工资高，是应得的。

笑笑161562183

我是15年毕业，然后从事销售工作到现在，其中的酸甜苦辣都有，什么事都经历过，我是在一个生活节奏很慢的北方四线城市，晚上等着见客户等到晚上十点，这边一般晚上六七点就绝大部分的人都下班了，遇到过非常好的客户，去了请吃饭喝酒，然后抢着付车费，也遇到过非常多的拒绝谩骂，准备了很多的材料，结果客户来一句我不想做，只是想了解下。当然，工资方面也没准，我最少的一个月拿了六百块钱，最多的一个月拿了七千多，但是是用下班不固定，周六日基本不休息，有客户需要就必须到换来的。怎么说呢，进入了这个销售行业这么久，也是一步一步做起来的，现在在一家互联网公司做主管，希望会越来越好吧，销售确实很锻炼人，如果一个刚毕业的人直接做销售的话，他的整个人的感觉会跟他的同学差的好多，完全碾压同年龄的人

文竹

销售是就业市场需求量最大的职业，因为任何一个以“赢利”为目的的机构都不能缺少它，同时销售对于学历、专业、证书等硬件的准入门槛也低于很多职业，所以，应届生招聘会上出现大量的销售岗位再正常不过了。

我经常去大学做职业规划、求职技巧的讲座与培训，对于这个问题深有感触。

有几次培训，介绍销售这个职业之前，我问同学有谁想做销售吗？二三十人中无一人举手，理由不外乎是“销售就是推销，总要死皮赖脸地求别人、社会地位不高、压力大、收入少”。

询问一位同学想做什么？他说“外贸”，我说：“完整的外贸工作包括国外客户的开拓、国内供应商的开发、订单管理、物流四大块工作，其中最重要的是国外客户的开发，所以实质上也是销售，只不过客户在国外而已”，这位同学说：“但是外贸可以经常出国，看起来更加体面”。所以说，大学生看问题很多时候只是看表面，而不思考本质。

其实，不仅仅是大学生，很多职场人士也就是大学生的家长也持有相同的观点，一位同学曾经对我说：“我爸爸说千万不能做销售，否则大学四年就白读了”。

因此，作为一个职业咨询顾问，觉得有必要澄清一些大家对销售工作的误解：

销售确实要追着客户，但是不代表没有尊严。

天下也没有不受气的工作，要赚钱，肯定要受气。销售在外受气，但在公司内部地位高；对外朝南坐的，在公司内部要受气，譬如人力资源、行政。

销售的硬件准入门槛虽然低，但它却是非常具有挑战性、并非人人能做好的职业，它对从业者的沟通能力、谈判能力、心理承受能力、商业敏锐度都有很高的要求。

最重要的一点，在所有的职业中，销售最容易晋升到公司的决策层，譬如联想CEO杨元庆、格力总裁董明珠都是销售出身。自己创业成功的，在公司起步阶段大部分也是做销售，譬如第一次创业的马云常常背着装满小工艺品的大麻袋，在杭州的大街上穿梭售卖，新东方的俞敏洪为了招生自己去贴小广告，京东的刘强东在中关村买VCD。

当然，澄清误解并是不劝大家都要去做销售，只是当销售符合你的兴趣，你又有优势时，不要因为偏见无知放弃了这个前程大好的职业方向。

职业咨询顾问陈凯

销售是一个公司生存的基石，一个公司最重要的部门一般是销售和研发。

研发部门要求的毕业学生素质高，一般都是研究生或者以上学历，但是销售行业要求就没那么严格，这个行业入门的门槛相对较低。

但是就如郭德纲说相声这个行业一样，门槛很低，进门才发现眼前有很多楼梯要去爬。

销售也是，入了门才发现，困难重重。

销售是什么，就是一种与人打交道的行业，人其实是最难搞定的，销售行业门槛低这就导致了销售行业鱼龙混杂。

什么人都能混入这个行业，而一些人用歪门邪道，有时候业绩比你正正规规的去做事的的人好要好看。

这也导致了很多人应征销售，然后中途退出，这行业太难了。

竞争大，薪资低，人员复杂，有的时候常常会被一些事搞得处于崩溃边缘。

所以很多大学毕业生，宁愿那一份稳定的工资，低一些都没关系，也不愿去应征一些企业的销售岗位。

这行真的这么不堪吗？

其实未必，高端点的销售其实都是对人性了解很透彻的人，刚刚大学毕业的大学生肯定是驾驭不了的，首先面子关很多大学毕业生就过不了。

懂得何时要伏低做小，何时要把客户当大爷，何时要对客户威逼利诱，这大约都涉及到心理学的东西了。

而玩得好的销售精英其实都是人生赢家，像唐骏拿着假的外国野鸡大学的文凭就敢忽悠国内企业，就敢宣称《我的成功可以复制》。

这是真正的销售高手。

真正的销售高手是首先要把自己先卖出去，然后才是卖产品。其实很多毕业生其实不妨想做几个月的销售，享受一下被蹂躏到崩溃边缘的感觉，这样今后不管参加别的什么工作都会大大提高幸福指数的。

薛白袍

整体来讲，可能是大学生们放不下身价，因为毕竟是辛辛苦苦十几年寒窗苦读上的大学，结果毕业了去从事没有学历门槛的工作，会显得很没有面子，也会影响个人的自尊心，因为大多数的销售工作都是社会上看来地位比较低的。

就我本人来讲，我在大四实习期就干了房产销售，总体感觉很锻炼人，对于在学校呆了十几年的我来说教会了我很多东西，很是磨砺人，对于融入社会来讲很有帮助，不过也确实存在来自社会上的异样的眼光，会让人觉得社会地位很低。

从长远发展来看，我也不会选择长期从事销售工作，一方面的确不太能接受来自社会上的歧视压力，因为毕竟我也是受过大学教育的，哈哈😄；另一方面来讲，既然我锻炼自己的目的已经达到了，就不会继续再从事销售类工作了，因为的确，虽然销售提成收入高，但是压力真的大。

君子世无双

首先，说明一下自己的观点，销售行业难招人和大学生是否愿意涉足这个行业关系不大，这个行业难招人是行业的性质来决定的。

为什么销售行业口碑差，人员流动性强？

1、销售工作苦、但是地位低

相信干过销售行业的朋友都曾经深有感触，无论在哪个行业，销售都是入行门槛最低和公司地位最低的，这个地位和业绩不业绩的关系也没有那么的大，即使你的业绩很出色，你也不一定能够赢得公司的尊重。

但是如果说论辛苦程度，销售无疑是公司里最辛苦的，像保险和金融行业的销售人员，除了需要几乎全天候的跑业务以外，部分公司还要求业务人员参与陪酒甚至上门推销。

保险行业的这种应酬尤其的多，每年保险公司都会要求员工出一部分钱邀请意向客户一同参加活动，然后在酒席或者旅游途中让客户下单，这样的做法相信很少有人愿意接受。

2、生活不稳定

销售可以说是市场上收入最不稳定的一个职业，业绩好的时候收入能够多达几万，业绩差的时候有的一个月连几百块都没有。

但是销售并不是一个付出就能够有收获的行业，好的销售除了需要好的口才以外，还需要有好的客源，这些都需要工作经验来积累，所以对于一般的应届生而言，想要通过销售快速提升生活质量，这样显然不现实。

除了收入不稳定之外，销售岗位的流动性也很大，无论是大公司还是小公司，一个销售如果连续2个月没有业绩，公司不开除他，他自己基本也会走。

3、社会地位低

无论是父母还是同学，大家都对销售比较反感，大家都认为销售是比较低技术含量的一个岗位，这时候你想做销售岗位的可能性就很小了。

所以很多人会碍于面子，不会去做销售岗位。

所以销售岗位难招人完全是岗位本身性质决定的，而不是大学生挑三拣四的结果。

荆楚求职

很多人毕业以后想朝久晚五，想周末休息，又想要工资高。不是五险一金不做，工作不自由不做，领导说话不好听不做，工作太乏味辞职，世界那么大想去看看辞职。工作挑的一塌糊涂，小心情特别多。

而办公室工资确实能实现生活与梦想都可以兼顾。但是弱点是工资并没有那么的理想。如果想在短时间内实现工资的财富自由化有点困难。所以这个时候，办公室室人群又会抱怨。申明一下，这边说法并没有针对办公室人群哦。

销售很多90后的自尊心很强的，关注自我价值的多，别人的冷眼，语言伤害会使很大一波的90产生畏难情绪，会选择离开销售行业。上一辈人的也会用有色眼镜来看销售行业，他们会说销售行业的行业内幕，尽管有的是真的，但是问题是品行不正的人，任何行业都是这样的。

我个人认为。销售是一个很锻炼人的工作，其实也是一个代表公司与其他公司进行合作的中介。相当于红娘。说的直白点就是人与人的沟通与交流。感情和沟通建立到位。单子也就成了。没有必要低人一等，求别人。如果确实攻克不了的客户，一直低看你的。可以选择放弃。毕竟合作就是共赢的。我的利润点，我的产品达到你的心里想法。能共同赚钱的合理买卖。所以这是一个合理买卖。客户谈成了，这些客户也是你的人脉！通过这些人又可以建立起新的人脉，人脉建立了，钱也赚到了。

小月饼说

如今的销售几乎都是电销。就是通过电话约见，然后面谈。有的像保险公司一样，直接是电话销售。相对于这样的工作，大学生为什么不愿意从事呢？

首先，销售的门槛很低。不管是你什么学历，在销售公司，只要你能出业绩，你能够开单甚至是你为公司创造价值，你就是牛逼！换句话说，黑猫白猫，能抓住老鼠的就是好猫。

不管是互联网公司还是传统行业，大学生并不是因为公司不想干，而是真的不愿意干销售，这其实是公司无关的。面对业绩的压力以及顾客的冷嘲热讽，很多大学生内心都十分抗拒。

其次，就是大学生在学校娇生惯养造成的。他们很多对于金钱.求职等没有太多概念，并不知道现实有多么残酷。总是自己以为什么就是什么，考虑的还少。

第三，就是没有太大的压力。这个跟钱差不多，毕竟刚出校门，对于很多东西都没有实质性概念。没有受太多苦的他们，并不知道自己有多么渴望。

第四，只知道自己不想干什么，但不知道自己想干什么。这个很正常，在这个急功近利的社会，很多人都十分迷茫。不知道自己喜欢干什么，能够干什么！但是，他们知道自己不喜欢干什么，比如说。销售！

最后总结一下，就是不能吃苦！虽然老话说，吃得苦中苦，方为人上人。但是，这句话在他们身上并没有折现出太多。他们还是更希望找一个轻松一点的工作！

關鍵字: 大学 职场 职业规划