嫩出水的老男人
作為一個國企和私企都有十幾年工作經歷的老職場來說，我認為，沒什麼糾結的，必須選擇國企！
國企稅後10000元，私企稅前23000元，看似一倍多的差距，其實沒那麼大。按照新的個人所得稅標準，私企扣稅後，月薪也就是20000左右。雖然仍有一倍的差距，但是如果考慮以下因素，其實大體相當。
一，國企一般都是按最高標準為員工繳納五險一金，如若算上這一塊，工資總額應該在10000✘1.4=14000元上下。而私企大都不給員工繳納五險一金，即使繳納，也是最低標準。
二，私企工資彈性較大。這一點我深有體會。別聽老闆承諾多少，一旦入職，各種檢查和考核，會罰得你心驚肉跳。說是23000元，能拿到一萬七八，老闆就算是有點良心了。而國企絕對不會出現這樣的情況。
三，私企壓力較大。在私企，你必須給老闆幹出成績。幹不出成績，留不住;幹出成績了，但是才智被榨乾了，還是留不住。老闆就是這麼無情，這就是赤裸裸的人性。所以，在私企，你時刻有被老闆炒魷魚的風險。而國企，這樣的風險基本為零！
忠告:如果私企的待遇不比國企高出3-5倍的話，絕不能離開國企去有今天沒明日的私企，否則，你會後悔的！
溫馨提示:1.閱後如果喜歡，不妨關注、點贊和評論，謝謝
2.如果喜歡職場和管理知識，請關注本頭條號閱讀相關文章！
管理那點事
國企與私企比較，這裡面的水太深，基本上沒有具體的對比標準，因為信息太不對稱了。不能單純地從收入上對比，尤其不能靜態地用收入對比。比如，國企月薪1萬，十年後1.5萬。私企月薪2.3萬，十年後可能是5萬。還有退休之後的待遇，還有社會地位，甚至找媳婦的吸引力，等等。很多。
先舉兩個極端的例子。
國企月薪1萬，假如這個國企的上司年齡大了，不想進步了，就千方百計辦福利。工資有工資總額限制，但福利費可以做文章啊。有的單位，福利要比工資高。如果這個單位膽子再大一點，還有各種服裝、運動鞋、電影卡、蛋糕卡、健身卡、游泳卡，甚至公園的年卡。也許1萬工資，後面拖著3萬的福利。另外，還有不花錢的隱形福利呢。怎麼比？外面的人，根本不知道。
私企月薪2.3萬，假如這個私企是互聯網大公司，或者是創新性的小公司。先說大公司，比如華為騰訊百度，每年都漲工資，五六年之後，稍微有點能力的碼農，月薪可以達到5萬。可是國企的漲薪是很慢的，怎麼比？
再說，創新性的小公司，假設你遇到了一個手遊公司，不小心這個公司上市了，你分到幾十萬股，也許你一下子成為億萬富翁。這不是不可能啊。但是在國企，你一輩子不可能。
綜上，對比來了。誰都知道國企穩定有保障，但不要指望發大財。工資獎金再高，有天花板。最好的國企（如金融），中層100萬到頭，高層200萬到頭。一般職員5萬-20萬到頭。一般國企，年收入有封頂的。但是，私企，有的打工皇帝年薪4億。這才是對比的本質，你要什麼生活，你追求什麼可能性。這也是糾結的根本。
結論：要看自己的選擇。如果你圖一輩子安穩，過過小日子，不願意冒風險，個人能力（硬幹貨的能力）一般，那麼，當然選擇國企。如果你有硬幹貨，有抗壓能力，不甘心一輩子當職員掙20萬年薪，憧憬那種開寶馬住別墅叱吒風雲的人生，那麼，你就選私企。當然了，不是所有私企都成功，大量的私企很坑人。但，只有這種選擇，才可能實現你要的那種生活，你別無選擇。注：以上對比的前提，要合法收入。
職場火鍋
作為一個財經工作者，我想通常會選擇去國企而不是去私企。
原因很簡單：從問答題看，國企稅後1萬元和私企稅前2.3萬元，看起來差距很大，但如果按現在個稅繳納標準，可能月薪也就只有1.5萬元至1.6萬元左右，而國企如果加上“五險一金”，可能總體收入跟私企差不多，這樣私企的收入就沒有多少優勢可言。作為一般人會選擇去國企而不是去私企工作了。
而且，要看到兩者工作前景、工作條件、退休養老等方面差異很大。一是國企有比較好的工作環境，在那兒個人發展空間較大，晉職加薪機會較多，社會地們較高，連找對象都要容易得多，這是私營所很難具備的。二是國企工作相對輕鬆，可以照顧家庭生活，也有更多時間來為自己充電，而私企這方面就遠遠不如了。三是將來退休之後，國企員工有可靠的、豐厚的養老退休待遇，住院也有醫保，生活基本無憂，而私企這方面明顯不如國企，尤其是如果私企經營不善破產了，員工待自己自謀職業，而國企則有一定的安置措施。
綜上所述，一般人會選擇國企工作，而不願去私企工作，這也是人之常情、無可厚非的選擇。
財經深思
我的建議是，老婆國企事業單位公務員，老公私企。事實上我家現在就是這樣的。老婆是事業單位，工作穩定，不會面臨裁員，失業風險，收入雖然不多，但是平時過日子還是夠的。我在企企，事實上我就是從國企跳出來的，因為在國企，基本上頭一年你沒被領導列入培養人選，基本上一輩子就這樣了，要麼你能力的確出眾，要麼你的關係夠硬。
私企太多了，你的選擇多，機會多，坑也多，不過好在選擇權在你手裡。在你的職業生涯中，跳過坑，抓住機會，那麼你就ok啦，我覺得這點是國企也好，私企也罷，都適用的，只不過前者提現的是你是不是說錯話，是不是站錯隊，後者是你選擇的公司適不適合你，公司文化怎麼樣，是不是你喜歡的業務。但是私企你會有自由選擇，假如你一開始沒有機會進大廠，那麼先進一個小而精緻的公司，鍛鍊提升自我之後，完全有機會再進入大廠，像大型私企，各方面我覺得比國企更正規，國企其實管理很混亂，我之前是在中外合資的國企，比純國企要正規很多，但管理上還是中方一套，老外一套。而大型私企，可以說他們是毫不吝惜地學習過國際先進的管理體系，逐步探索出了自己獨有的企業文化，比如你去阿里面試，hr會把你問的知根知底，甚至第一次。。。華為，籤各種協議。。。像搜狐，工作氛圍我覺得就很輕鬆，有點國企的味道，但是又比國企自由，舒服。總而言之，去私企，總有一款適合你。
倒黴鬼9
1、正常情況下，優先選擇國企。一是國企的職業發展前景非常明確，而且越是大的國企，職業通道越明朗，善於學習，上進的人在哪裡都有機會的，現在很多國企也並非像書上說的那樣人浮於事，臃腫不堪什麼的。二是現在國企的薪資待遇普遍都不錯，尤其是壟斷性質的國企，且其他福利很好，公司內常常有專門的人來負責生活、個人興趣愛好、社交方面的事情。三是工作壓力普遍可控，經常有機會兼顧家庭和工作。
2、但現在有些私企的老闆也是很開明的，願意和夥伴一起分享成功，尤其是新興產業領域，股權激勵，合夥人制度，都很完善，比如小米和阿里、騰訊這樣的公司，在這樣的企業裡工作，有創業的激情，也有很人性化的管理和發展機會，但是這樣的企業，這樣的老闆實在是太難遇到了。
3、最後說一點，國企如果經營不善，哪怕是破產，對員工的後路或多或少都是要考慮，但私企不同，基本上私企如果倒掉，員工肯定是隻能自謀生路了。
綜上，一般情況下，肯定是去國企了，除非那個私企非常特別。說實話，工資的差距不應該成為決定性的因素。
遁逃者
我自己是從互聯網企業到現在的事業單位，所以正好來比較下:
1、在企業的時候，別人問我收入，比較習慣回答稅前年薪，在事業單位大家交流收入，更習慣說稅後到手月薪。這個確實跟對待收入的心態有關。
2、如果說這個收入性價比哪個高，肯定是前者高，哪怕在企業稅前3萬，我個人覺得也不如在事業單位稅後1萬，因為要算時薪，在體制內下班時間基本上就屬於自己了。
3、但是不能簡單這麼比較，因為在企業的成長和培訓成本其實都是隱形福利，而且正常情況下，收入爬坡也大於事業單位，所以事業單位的要努力讓自己的業餘時間過得更有價值
這裡說求職
毫無疑問選國企稅後1萬啊。為啥同樣位子國企只給稅後10k相當於稅前14k的待遇，私企卻給23k？因為國企的隱形優勢就能補上這9k的差距。
第一個優勢，工作穩定性。雖然國企一直號稱不是鐵飯碗，但是隻要你不是頭鐵故意去噁心領導，或者遇上當年大下崗這樣的大事件，國企是不會主動裁人的，對比私企動不動就裁人然後你還要重新找工作，一個穩定的工作毫無疑問會大佔優勢。
第二個優勢，全額繳納的五險一金甚至補充公積金。私企很多並不樂意全額繳納五險一金，而國企都是全額繳納，甚至還有補充公積金，如果你需要買房，更多的公積金優勢不言而喻。
第三個優勢，考慮實際到手的收入，國企和私企的差距並沒有看起來這麼大。雖然現在國企都是陽光工資，但是慣例的過節費什麼的還是有的，算上這筆錢，其實到手收入國企和私企差距就不大了。
null238531809
其實還是要看具體你入職的公司的行業。你入職的如果是互聯網公司的話，那肯定是比去國企強太多了吧。未來的社會發展也是互聯網滲透到全行業各個角落去。
互聯網公司基本上都是全額交五險一金，其他各種節假日的福利也都不會少，日常水果什麼的都是標配了~
2萬3的私企 一萬六的稅後 你公積金個人2000 公司兩千 其實算下來本質你拿到2萬左右 公積金早晚都是你的錢~槓精繞道~
如果你只是去一個家族的私企。那我覺得就沒啥意思了，過去就是幹活的。往上晉升，根本沒有機會，因為老闆都會把重要的職位留給自己的親屬的話，過去就是浪費時間~
1萬的稅後國企，沒人進去就是被壓榨乾活的。很多時候一個組的事情 你一個人幹很正常~能保持心態的去。否則勸你對自己好一點！
不加班很心虛
本人在國企研究所，三年，收入不如今年新入職的，公積金啥的都差一點。三年沒長工資，五險一金還有補充公積金，樣樣都有，但是基數太小，都不多。
跳到正規大型民企，五險一金補充公積金商業保險，全額繳納，收入上了新臺階。
但是，加班，每天基本幹滿12小時。但是，也許熟悉了，大家走的也早。But,技術人員加個班咋的了。乾的感覺挺好。加班時間也可以介紹，週末雙休，安排加班按照國家規定工資。
Nessaj39980091
想都不用想，國企1萬，如果稅後能實收入一萬的，公積金應該會有三千左右了，還會有一份企業年金，養老保險都會按規定足額繳納，這是一份非常穩定的工作。 私人公司，稅前2.3按新稅率稅收會在3000左右，再扣除其他保險之類的費用至少兩千吧，實收應該不到1.8萬，私企最大的劣勢就是不穩定，退休後待遇不會太高，這一點跟國企比起來，差太遠了
