在美国招不到人才,富士康考虑将中国员工搬到美国,真是这样吗?

列位欢迎来到照理拍案。此前我们在照理说事栏目中跟大家聊过,富士康到美国建厂,宣布投资100亿美元。其实啊他是捡了个大便宜,各项补贴就拿了超过41亿美元

,气的美国当地媒体都说,给富士康这么大笔的补贴,当地州政府靠收税得收到2050年才有可能把这个补贴挣回来,说不定都撑不到2050年,得收一两百年才能把这个钱挣回来。

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但是当然富士康到美国去建厂了,我们中国有很多网友也担心,富士康毕竟是给苹果代工的,有没有可能富士康把苹果的加工线也挪回到美国。因为我们知道啊,苹果公司毕竟是目前全球,市值最高的公司超过1万亿美元。富士康在我国国内建厂,那也是带动了几百万工人的就业,所以网友们有这个担心是很正常。

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可是我跟大家讲,把苹果生产线拉回到美国生产,完全不可能,一点点可能性都没有。其实这个问题早在五六年之前就有人问过,当时乔布斯还在世的时候,美国时任总统奥巴马就跟他说:说你看,苹果生产这个手机这么好,全球这么多人喜欢,有没有可能你把苹果生产线搬回到美国,不行我在税收上各项政策上给你点补贴,让美国人用这美国人自己生产的手机多好。

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乔布斯当时就回答奥巴马:绝无可能。为什么乔布斯说?咱都不说别的东西,就连人你都招不上,这还指的不只是产业工人,连配套的工程师你都招不上,乔布斯绝对没有说大话。就在这几天业内就传出传闻说:富士康不是到美国建厂了吗,结果在美国当地根本招不到合适的工人,以至于富士康说要从中国国内调工程师到美国。

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这个事情富士康出来辟谣了说:暂时还没有这个计划,因为毕竟富士康现在建厂还只是初始阶段,总共招人才招一百多个人,还不至于从中国国内调工程师。可是美国国内的人才尤其是制造业人才的危机现在已经显现出来了,富士康在美国确实很难招到人,这是两方面的原因。

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一方面美国近些年来经济形势确实不错,失业率特别低。全国范围来看失业率才3.7%,威斯康星州这个地方失业率连3%都不到,3%都不到的失业率是个什么概念?我跟大家讲简直就是充分就业,就是说你一个人在美国如果你想就业几乎一定找得到工作。

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另一方面富士康毕竟是一个现代化的工厂

,他需要的不是那些只经受过高中教育没有什么良好技能培训,顶天能去当个收银员收货员的美国黑人,他需要的是非常成熟的产业工人和工程师,这些人在美国是招不到的。

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以往我们节目就讲过,有的相关学者就说:富士康为什么把生产线放在中国?很大的一个原因就是人才上的原因

,每雇用100万的产业工人,大概需要1万名以上相关产业的工程师来进行协调和分配工作,可是人家专家就说:美国今年相关产业的高校毕业生一年只有几千个人,这些人全划了给富士康,他都不够把苹果生产线搬到美国去的。

在美国招不到人才,富士康考虑将中国员工搬到美国,真是这样吗?

所以说不旦苹果把生产线搬回美国是个伪命题,甚至特朗普一直叫嚣的制造业回归美国也都是个伪命题

,因为今天的美国他的产业结构他的人才配比,决定了他根本就承接不了大制造业的回归。而富士康都说了他现在在美国投这个厂连10.5代的液晶面板都不生产,只是先弄两条旧生产线过去,生产一下6代液晶面板而已。我觉得富士康能到美国去多少是一方面给特朗普点面子,另一方面多骗点美国政府补贴罢了,而苹果还是让中国人生产吧。


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