毋忘在莒77
医生工资到底怎么样，三甲医院普通医生年薪都有20万？
近些年来，随着人们物质水平的提高，经常在外面吃饭，一些不良的生活习惯，加上缺乏运动，多数人都处于亚健康的状态，疾病发生率越来越高，医院的生意越来越好，一旦患了重病，巨额的手术费可能会压垮一个家庭。
医院里有这么多病人，可想而知医生的收入应该很高，之前我们总听人说三甲医院医生的待遇有多好，普通医生年薪都有20万。可是一些医院的医生收入却不像传闻中那么高，甚至有人抱怨收入低，这是什么原因呢，下面我们一起来看看网友的真实经历！
网友A：坐标四线城市中心医院。今年初，我们医院换院长了。在新院长的一系列举措下，医院终于扭亏为盈，同时全院临床一线人员涨工资，我的月收入也终于达到了6K+。
网友B：说句实话，不搞副业，正了八经的在医院上班，普通主治大夫北上广1到2万，其他城市，6000到1万。这个报酬，和外界对医生的期望值完全相悖，和医生的脑力，体力以及心灵摧残付出根本不匹配。
网友C：三甲医院也参差不齐，而且和当地经济发展水平，医院政策有关系。
对此大家有什么看法呢，欢迎在评论区留言交流！
文：湖北中公事业单位
湖北事业单位信息发布
其实对于医生这个行业我不是特别清楚，但是因为有亲戚朋友是做医生的，所以知道的也都是他们所说的一些情况。那南京这边来说吧，医生以前的待遇确实不行，不管是大医院的还是乡镇医院的，工资待遇都在当地属于比较低的，不一定能赶上平均工资，而且工作强大很大，特别是大医院，就医的人数很多。
这几年比以前好多了，在南京来说肯定是中上的水准了。以前公务员，老师的待遇加的快，这几年医生的待遇也加上来了，我表姐是乡镇医院的，现在比以前好很多了，以前真的是很清贫。当然也没有非常多，在当地来说也就中等，但是医生是事业编制，工作稳定，各方面福利还可以。
平凡的上班族
不能通盘而论，看那个级别，那个医院的医生而论。但就医科生学制长，成材难这个角度讲。在高级职称已下的医生，尤其是毕业不久的新医生，工资与实际收入是偏低。他们不象有高级职称的医生，每月有专家门诊费收入，与外出会诊费收入，如有科研项目还有补贴与导师费收入。而青年医生一毕业就因学医学製长，已进入了婚龄青年阶段，要买房成婚，生儿育女。而且共苛刻的是三级大医院有三年住院医生期，导致青年医生成剩男剩女。所以，从现实考虑，很多优秀考生，虽然爱好医学，但从个人现实幸福考虑，不愿意报考医科。而社会又少不了医生，因此，对医生给与稍高报酬是应该的，也是对社会发展有利的。利国益民，政府应该首先要解决青年医学生的后顾之优。如果不能加工资，国家是否应对青年医生给予安家立业的适当补贴，如增发买房补贴等。
随心所欲不系舟
医院是暴利行业，是人没有不生病的，医院的停车场天天暴满，现在看病都是先做仪器检查，再打针吃药，县级医院每天也要有几百万收入，医生也是分三六九等，护士也就三千左右，然后医师，护士长，科室主任，药师，等等工资都不一样，还有红包收。我表哥就是药剂师，每月都九千多，当然打工也可能挣这么多，有技术还好，没有一技之长付出的就是体力劳动，跟医生这个高大尚的职业是没有可比性的，如果你在医院工作工资不高，也不要报怨，坚持学习，考证，收入会慢慢提高的！
坚持就是
医生的薪资差异更大，也要看所学专业的竞争力。地区不同、医院不同、科室不同、职称不同，待遇都是有很大差别的。普通的县级工作几年的医生工资+奖金+主任下发奖励最低也得有五六千了，加上各种考勤奖年终奖，月薪算下来决不会低，更有完善的保障制度。
工厂上班的普通员工月薪恐怕都没有七千，医生的各种福利更是少有。
而且你的所问似乎对工人带有偏见，似乎觉得医生就必须要比工人工资高一样，各自分工不同罢了。医生可以做的工人可能完不成，而工人会的医生恐怕也不行！
职业无贵贱，行行出状元！
随意小二
医生说工资明面上不是很高，和体制内工资差不多。其本工资和工作年限，地区也不尽相同，也就是4到8千元。但是，他们的那种收入不好算。广州番禺有个医生每个月不到一万元，深圳有个收入近三十万。所以说也有好医生劳医生。
坚守最后的良知
医生不知道，但附近有做护士的，工资不高，也就四千左右，但各种奖金有八千左右，加起来也一万二、三了，我想医生不会比护士少吧？
愛鍀単行檤
老子工作很稳定很体面，很轻松，专业性很强，而且可以干到退休，年底还有分红，你拿什么和老子比你这个社会的渣渣。再过几年机器人就把你给取代了，搬砖都没人找你。
娃儿莫生气，很真实我是以医生的口吻告诉你这个社会的残酷别生气，我觉得只要是靠自己的双手赚钱都很光荣
何遥
工资很高，刚进去的小医生都上万，职称上去了就几万了。
爱上神评的小炮娘
工资如何分高低，期望不同的人就有不同的看法。就当地整个机关事业单位来比较，是不低的，从职称与级别上的比较也是不低的，福利待遇还是高过其他的。其灰色收入也没有其他行业打的严厉，也是相关部门一种理解性的放松吧。
为什么现在的医生觉得收入与付出不成比例，有几方面原因。一是医生的群体自我感觉他们是上等人，而不是一群凡夫俗子，所以收入不能与凡夫俗子相提並论，应当高高在上，住有洋房，行有高档轿车，吃有山珍海味。二是这个群体认为自己工作极端辛苦，值班，夜班，大手术，抢救病人时精力体力同时高消耗，在这个世上没有比他们在辛苦的。看不见跑长途大货车司机，警察行业，军人等等行业的辛苦不差他们，可收入未必高于他们。其时就是缺少职业观，任何行业都是有其特点的，不能一味看自己行业是地狱，看别的行业是天堂。三是医院自身问题，也是最主要的问题，也是百姓不理解的问题。医院缺医生，因缺少医生至使该休息的不能休息，因值班轮的很勤身体得不到良好的休息，个别科室因缺少医生至使在岗的医生苦不堪言。一面缺少医护人员，一面大量苦熬几年医大毕业生因找不到本专业工作而放弃本专业改疔，这也是医疗行业的特点，也是医院缺少医生的根本原因，也是医生觉得特辛苦的根本原因。
