吳帥澎

答，不僅是直接關係，而且是直接了當的關係！退休金是有三部分組成，工齡、當地上年平均收入水平、個人上繳餘額。假如沒有檔案資料，就無法證明你幹了多少年，不能證明你幹了多少年，就無法核定你的工齡，無法核定你的工齡，就無法給你辦退休手續。檔案雖然只是一種記錄，但它承載的是事實依據。人社部門辦理退休手續，是以事實為依據，以條款為準繩。你想辦理退休手續，必須事實清楚，證據確鑿。如果檔案丟失，你必須先要找回檔案，或者用其它材料有效證明你曾經的足跡，你才能走進正常辦理退休手續的流程。檔案對於很多社會成員來講，是僅次於死亡的大事。檔案不全，長遠的利益得失就混亂了，所以，大夥在現實工作中，一定要高度重視，要注意保管和跟蹤，對它的存在方位和內容，要時刻做到心中有數，不然的話，會有一個後悔莫及在退休的路口等著你。最後說一句，今天怪別人，不如當初怪自己，自己的事一定要自己多操心。回答完畢。

0老三兩0

個人檔案和退休金、退休工齡的關係是十分複雜的。主要可以分為這麼幾項：

第一，沒有個人檔案也可以辦理退休，領取退休金。可是這種情況僅限於靈活就業人員，自己交納社保的情況。

沒有職工檔案會吃虧。最重要的是有視同繳費年限的職工。有視同交費年限職工主要是養老保險制度建立之前的國有企業固定工，上山下鄉知青務農時間，國家安置工作的復退軍人。這些檔案一旦丟失，很難補辦，需要查找相應的證明材料證明有效才可以，非常麻煩。

第二，個人檔案要跟退休工齡相符起來。

一般情況下還是需要勞動合同、招用工手續和解聘手續的紙質檔案材料。社保裡的繳費年限必須跟職工檔案組合起來。

相應的招用工手續如果丟失，如果是繳納社保之後的繳費年限，一般可以通過查找原先招用工信息、手續等方式補辦。

第三，退休工齡越長，退休金越高。

退休工齡實際上就是指我們的繳費年限，根據我們的養老金計算公式，繳費年限越長，退休待遇越高。

不過除了交費年限之外，也有交費指數等因素會造成各人之間的養老金差異。總體而言，養老金計算公式還是非常複雜的。

相對於職工檔案，提以下建議：

第一，職工檔案一定要委託到當地的公共就業機構和人才交流機構管理。不要經過個人轉遞，檔案管理機構可以拒收。可以有效防止丟失的風險。

第二，要將本人的職工檔案一定要從就業開始理順好，做到所有檔案材料都不缺。否則退休時來回奔波非常麻煩。而且有的情況會因為檔案缺失，導致繳費年限少認，自己會吃虧的。甚至會出現丟失職工檔案無法退休的情況。

所以，一定要妥善保管好本人的檔案。

暖心人社

個人檔案和退休金、退工齡有直接關係嗎？

可以肯定的告訴大家，個人檔案關乎自己的退休問題，一定是和退休金以及個人退休工齡有著直接的關係。

一般來說，個人辦理退休是一定要看職工檔案的，因為從職工檔案中我們可以確定個人的出生年月，個人的參加工作時間以及是否為特殊工種等等相關信息。個人沒有檔案，一般來說是無法辦理退休的。

一般來說，檔案中主要存放的個人學習、工作經歷的相關材料。一般來說，如果個人檔案比較齊全的話，檔案中會有個人的入團申請書，那麼從這裡我們可以判斷出個人檔案的記載的出生年月。（這是因為我們在確定個人是否達到法定退休年齡的時候不是一句個人的身份證，而是依據個人檔案，而檔案中所記的出年月就已填表時間最早的那張表上所記載出生年月為準。）

如果個人的檔案中沒有入團申請書，有些地區還有社會勞動力登記表，在這上面有個人的出生年月，並且有當地公安局派出所的蓋章，也是可以確定為個人的檔案出生年月的。

其次主要是看個人的工作經歷，個人的工作材料中，可以判斷個人是否有視同繳費年限以及是否當兵、下鄉知青的經歷，因為這些是可以計算工齡的。 說到這裡，大家就應該非常清楚，但的重要意義，因為沒有答案的話就無法證明我們的實際情況。如果我們說我們確實當過兵、有過下鄉知青的經歷，但是沒有證明材料也是不具有說服力的。

所以通過檔案我們可以確定個人的參加工作時間，從而計算出個人的工齡，那麼，如果個人有事等繳費年限的話。我們可以算作個人的繳費年限，再計算退休金時就會提高個人的繳費年限，這樣個人退休金才會更多。如果沒有檔案，無法確定個人的視同繳費年限，那麼即使我們之前確實這樣的經歷，也是無法計算的。

所以個人檔案與個人退休金以及退休工齡有了直接的關係。對於檔案，我們必須高度重視。

我是一名基層的社保工作者，歡迎大家關注我，我會每天分享關於社保方面文章。

社保分享專業戶

個人檔案和退休金、退休工齡有直接關係麼？

1、退休金，現在應稱為養老金。養老金的多寡，直接影響我們退休生活的質量，是每人都關心的問題。

那麼養老金的多少和哪些因素有關呢？

有六個方面。其中影響最大的有退休時所在地上一年度社會平均工資、社保繳費年限、歷年繳費基數等。

在社保繳費年限中，包括兩類。一類是實際繳費年限，也就是你掏了多少年真金白銀。還有一類是視同繳費年限

2、即然你沒交錢，那麼憑什麼認定你交錢了呢？這時檔案的作用就顯現了。

對企業職工而言，在養老保險制度改革實施前（1992.10-1995.12，各地時間不同）之前參加工作的；對機關事業單位職工而言，在2014.10之前參加工作的。

根據檔案來判定是否能確定你有視同保險繳費年限（又稱視同工齡）。如有，應該有多少年視同保險繳費年限，甚至你參加工作時間、應該何時退休都由檔案中的資料來確定。

換句話說，對於前面時間節點之前參加工作的人來說，檔案非常重要，也你的養老金的多少直接相關。

3、從另一個角度說，在前面時間節點之後的參加工作的人，由於沒有視同工齡的問題，所以檔案和你的養老金關聯度不大。

但也並不是沒有一毛錢關係。例如：如果有高級職稱或有高級技師的人員，多數省份規定遇養老金上調不得低於當地的平均養老金標準。要看檔案。

再比如：退休後享受獨生子女補貼時，有些地區要求由檔案管理部門出證明。等等。

老王觀職場

你的問題要分兩種人，一種是新人即社保實施並實際繳費以後參保的群體，這類人從繳費參保開始就憑身份證登記，社保卡或繳費手冊有詳細的繳費記錄，法定退休年齡時繳足15年養老保險憑社保卡和身份證就能辦理退休手續領取養老金。另一種是中人即實際繳費前就參加工作，其實際繳費前在國企的工齡可算視同繳費年限與實際繳費年限一樣計發養老金，但視同繳費年限必須以個人檔案中的招工報到作起始時間，提前退休的特殊工種人員也以檔案中記錄為準，退休年齡是身份證年齡與檔案中年齡不符時以檔案中年齡為準，所以個人檔案對於這類人員來說是絕對重要，沒有檔案或補不齊檔案，你的養老金只能按社保卡中實際繳費計發，沒有視同繳費年限參加養老金的計發。.

關鍵字: 無法 工齡 社會