青海新闻网讯 日前，海东市乐都区制定出台《海东市乐都区党员干部不作为慢作为乱作为问责办法(试行)》，聚焦党员干部中存在的“慢、懒、散、乱”现象，划出“底线”和“红线”，着力营造能者上、庸者下、劣者汰的良好政治生态，全面提振干部干事创业的精气神。
据了解，乐都区坚持问题导向，以“具体特征+后果”的方式，明确不作为慢作为乱作为的行为贻误事业发展、损害群众利益、对党和政府的工作造成重大影响等具体表现。视情节轻重列出两份清单，对工作不积极不主动、不胜任工作岗位要求、工作失误失职；群众公认度低；服务水平差；故意刁难群众；违反工作纪律、不敢担当；怕担风险、不敢决策；工作打不开局面等8个方面和对党委政府决策执行不力，有令不行、有禁不止；决策与法律法规、上级规定相抵触；因工作失误，发生重大事故事件或案件；在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为；对群体性、突发性事件处置失当5个方面分别实行不同的问责方式。
同时，综合运用公民、法人和组织提出的附有证据材料的检举、控告、投诉的，上级机关交办或领导批示问责的，通过行政效能、绩效管理、专项督查、考察考核发现问题的，两代表一委员提出的，财政、审计、司法、信访或其他单位和部门提出和移交的，及时发现不作为慢作为乱作为的问题线索。围绕权力、责任、负面“三张清单”，全面开展自查整改。
此外，把不作为、慢作为、乱作为纳入整治干部治庸治懒治散重要内容，建立健全责任追究机制，对于情节较轻，对党委政府工作造成一定影响的实行通报批评、停职检查或调离工作岗位的问责方式；对于情况较重，对党委政府工作造成重大损失或恶劣影响的，实行引咎辞职、责令辞职、免职、辞退或解聘问责方式。对典型案例公开曝光，为干部敲响警钟，划出红线，向“为官不为”者亮出利剑，推动广大干部想干事、敢担当。
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