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我国的税法规定：中国居民要以来源于中国境内、境外的所得缴纳个人所得税；而在中国的非居民纳税人，应该就其来源于中国境内的所得来缴纳税款。那么工资10000元，应该交多少税？
其实，不同性质的收入，适用不同的税率与计税方法。我国对工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、偶然所得、财产转让、租赁所得采用不同的计税方式。因此，我们应该区分不同收入，以便正确计算税额。
如果这10000元属于你的工资、薪金所得，那么要采用七级超额累进税率来计算你所应交的个人所得税。之前，税法规定个税的起征点为每月3500元，一直沿用至今。而今年10月1日起，新个税法过渡期政策正式实施，纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资薪金所得，减除费用统一按5000元每月执行，并适用新税率表。
并且，工资薪金中还有一些免税的项目以及不予征税的补贴、津贴。如独生子女补贴、差旅费津贴、政府特殊津贴、误餐补助。
还有，工资需要在扣除企业和个人按照省级以上人民政府规定的比例提取并缴付的住房公积金、医疗保险、基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险后才予以计算税额。因此，个人工资薪金所得税的计算还是比较复杂的。不过这些也不需要你去计算。你所在公司财会部门会帮你计算并帮你代扣代缴个人所得税的。所以，我们不必担心怎么算。
如果是劳务报酬所得的话，收入在4000元以内的，要先减去八百元后再乘以20%的税率；超过4000元的，按照收入的80%乘以20%的税率及为应纳税额。而如果是稿酬所得的话，以每次出版、发表取得的收入为一次收入，按照20%的比例税率，再按应纳税额减征30%，实际是按14%的征收率。
你觉得有道理吗？
我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！
萍行职场
一万元的工资，要交多少税？这个好真没法给出一个确定的值，因为在计算税额之前，还有一个五险一金要扣除，而五险一金的数额，也不是一个固定的值。
其实最开始我们应该先界定一下这个一万元是正常的工资收入，还是其他的类似劳务报酬之类的收入，如果是劳务报酬之类的收入的话，扣税的规则和平常的劳动所得（也就是工资）的扣税规则是不一样的。如果这一万元是劳务报酬的话，已经缴纳的税额是：10000*（1-20%）*20%=1600元。如果这一万元是劳动收入的话，就是按照我们前面说的，先扣除五险一金，再按比例扣税。
不过我们前面也说了，即使知道要扣五险一金也知道扣税比例，但是，还是没法给出确定的纳税额，这是因为，一方面，我们工资的构成并不单一，比如有一些特殊的补贴是不需要扣税的，虽然它也算在工资里。即使这10000万的工资组成都是要参与缴税的，公司帮忙缴纳的五险一金的数额也是不一定的，虽然国家规定的是要按照实际工资的比例缴纳五险一金，但是很多企业还是按照最低标准，或者是稍高于最低标准的缴费基数来缴纳五险一金的，有的企业选择不缴纳住房公积金，有的企业不按照12%缴纳住房公积金，所有这些缴费基数和缴费比例的不同，都会影响我们的扣税基数，影响最后的缴税数额，所有，即使知道有1万元的工作，具体要缴多少税，还是得看公司关于工资构成和缴费基数的规定。
一切正在发生
首先，确定工资之后不是就能立刻确定税收要交多少的~因为交税前，还有一些个税抵扣项目。今天小白就和你仔细算算。
①.社保
公司帮员工购买社保的同时，我们个人也要支付一笔社保费用。相信大家这个基本不陌生。而我们个人交的这部分社保费用是允许税前抵扣，在应纳税款里面全额扣除的。
比如，10000元的工资，公司按照4000元的基数为你缴纳社保，在深圳个人要交的社保接近为408元左右。如果缴纳的基数更大的话，交的社保份额就要越多。
②.公积金
公积金是单位和个人各交一半，缴纳的比例为5%~12%。个人缴纳的部分也允许税前抵扣，从应纳税额里面扣除。
比如，10000元的工资，按照4000元的基数缴纳公积金。最低需要交200元，最高交480元。
③.捐款
政策规定，只要你通过正规渠道做的一些爱心公益都允许税前抵扣，比如向社会团体、教育和其他社会公益事业以及遭受严重自然灾害地区、贫困地区的捐赠。捐赠额未超过你应纳税所得额30%的部分，可以在税前抵扣。
比如，你在这个月向贫困山区捐赠了1000元。那么就可以在税前全额抵扣；如果你捐赠的额度为5000元，那么就只能抵扣10000*30%=3000元。剩余的2000元还是要缴纳个税的。
所以，知道工资多少之后，还要了解个人的五险一金扣除费用以及有没有存在其他的抵扣项目。
小白读财经
工资10000元，应该交多少税？
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社保分析师
工资1万元，其实还是可以分为至少三种情况的。
第一是税前工资1万元。
第二是税后工资1万元。
第三是应发工资1万元。
税前工资1万元，根据我们的个人所得税计算方式，应当会进入20%交税档次。
扣除目前的免税额度3500元，剩余6500元。
6500元乘20%-555元等于745元。因此我们需要交纳745元的个人所得税。这是按照个人所得税的速算扣除数计算的。
有人可能不懂。分开计算，工资5000元，适用税率3%，应税额度是1500元，需要交45元的个人所得税。
5000元到8000元，适用税率10%，应税额度3000元，需要交纳300元的个人所得税。
8000到1万元，适用税率20%，应税额度2000元，需要交400元的个人所得税。
三项合计745元。
不过告诉大家一个好消息，就是我们个人所得税的起征点将会上升。最初的征求意见稿是每月5000元，一年6万元。实际上这个起征点也是讨价还价的。
上一次起征点调整，一开始设计的是3000元，后来讨价还价之后，变成了3500元。
这一次很有可能变成6000元甚至更多。而且纳税比例的间距也会扩大，3%的税率一般会扩大到3000元以上。
可能所得税起征点调整之后，月薪1万元，很有可能只需要交纳一百元到200元左右的个人所得税。
如果是我们实发到手工资1万元的话，我们的税前工资应当是10931.25元，也就是说我们缴纳了整整931.25元的税款，才能保证税后工资1万元。
而如果我们应发工资是1万元的话，我们应该交多少钱的税？到手多少钱呢？
我们应发工资中包含了社保、公积金个人负担部分，一般来讲社保个人要承担养老8%，医疗2%，失业0.5%，住房公积金5%到12%。
不过大家要注意，这一部分比例应该是上年度本人全部工资收入的月度平均工资。假设仍然是1万元的话。
我们税前工资应当是7750元~8450元。
7750元，个人需要缴纳310元的个人所得税，到手工资7440元。
8450元，个人需要缴纳400元的个人所得税，到手工资8050元。
所以，如果我们的应发工资是1万元的话，可能需要交税310到400元左右。
现在月薪1万元不是特别高的收入群体了，尤其是相对于房价来讲，贷款200万，每月就需要至少还款1万元。
所以，希望我们的个人所得税能够早日修订，让我们大家减轻点负担吧。
暖心人社
如果你的工资收入1万元，那么需要扣除五险一金后，再计算个人所得税。如果扣除五险一金后，你的收入是1万元，那么应该如何计算个人所得税呢？
我们的个人所得税的扣除标准时3500元，也就是说，如果你的月收入在3500元或以下，那么就无需缴纳个人所得税。如果超过3500元，需要扣除3500元的扣除标准后，按累进税率计算个人所得税。
在这里顺便提一下人们的误区，很多人说个税的起征点是3500元，其实这种理解是错误的，个税是有3500元的扣除标准，这和起征点不同。比如增值税的起征点是月收入3万，如果不足3万免征增值税，如果高于3万要全额按税率征收增值税。而个税，是需要扣除3500元的扣除标准，收入超过3500元，需要扣除3500元，多余的部分缴税。
上图是工资薪金的累进税率表，也就是说，你挣钱越多，税率也就越高，需要缴纳的税款也就越多。
如果你扣除五险一金后收入1万元，那么先减去3500元扣除标准
1000-3500=6500元，那么应纳税所得额就是6500元，从上图找税率，看到第三档，超过4500-9000元部分，税率20%，速算扣除数555
那么你需要缴纳的个税是：
6500*20%-555=745元
这样是比较简单的算法，你也可以这么计算
6500元中，1500元第一档3%的税率为1500*3%=45元
那么还剩余5000元，1500-4500的部分税率10% 3000*10%=300元
剩余的2000元税率20% 2000*20%=400元
45+300+400=745元
看到了吧，两种方法计算是一样的，还是用第一种方法比较方便吧！
本人禅壹，证券分析师，有着丰富的炒股实战经验和理论技术，如果你也喜欢炒股，那么请关注我吧，我们一起免费分享大牛股！
禅壹
个税是根据《个人所得税法》进行征收的。
- 工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为3%-45%。工资、薪金所得应纳的税款，按月计征。特定行业可以实行按年计算、分月预缴的方式计征，具体办法由国务院规定。
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- 工资、薪金应纳税所得计算：以每月收入额减除费用3500元后的余额，为应纳税所得额。
- 《个人所得税法实施条例》第二十五条规定：单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
个人(月)工资薪金所得税计算
(税前工资-起征额-社保-公积金)x累进税率-速算扣除数=应交税款- 由于题中未提及社保公积金等扣款金额，暂不计算，则有：
10000-3500=6500, 适用20%税率,对应扣除数为555元
(10000-3500)x20%-555=745元
有交纳社保公积金，应在税前扣除再确定适用累进税率，另外也支持一定金额的商业医疗保险费在税前扣除，参考相关政策！
另外提供一个个税税筹方案参考,适合收入较高个税高的人群合理节税：个人设立核定征收的独资企业，以此代替个人为企业提供不变的服务。一方面为企业合法取得成本费用发票,降低企业税负,同时也为个人节税。我处可支持核定征收和纳税奖励。
i项伟
首先明确一个前提，这是每月日常工资10000，不是年终奖，且不是外籍人士。
根据地区不同，交完五险一金后，金额会有不同。
以几个热门省市为例：
上海：
北京：
广东：
四川：
浙江：
湖北：
河南：
山东：
江苏：
辽宁：
福建：
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秀财网
老职场狗来答一下~
工资10000，这是税前的，应该缴纳多少税（按照正式职工合法收入，缴纳五险一金）。
这要搞清楚个税是如何计算的，先看以下图片:
注:图片来自百度
首先，每月税前收入不是全部需要缴税的，要先扣除五险一金（个别有6险的，都一样），然后要扣除起征点值，2011年改革后，起征点为3500，即你要计算个税数值，要先弄清楚你五险一金缴纳额，然后用税前收入10000，减去个人应缴纳五险一金数，再减去起征点值，然后按上图税率计算个税。
唯一的未知是你五险一金的缴纳额，这个分两种情况:
注:图片来自百度1、新入职，按照合同规定来的缴纳基数来计算五险一金缴纳额，一般公司会以第一个月的税前工资作为基数，也有按照第一个月基本工资作为基数的。
2、老职工，五险一金缴纳基数是上一年度所有税前收入的平均值作为缴纳基数，有上下限额。
所以，以新入职为例，以基本工资5000为例，以缴纳五险一金为例，（缴纳基数5000）那么税前10000，需要缴纳5000*17.5%=875元的五险一金，再减去3500的起征点，则需缴纳个税的基数为，10000-875-3500=5625元，然后按照税级和税率，得出5625*20%-555=570元。
听说两会又传来起征点提高的消息，不管如何，还是能省一点点个税的！
墙泥Jhonny
你好，针对你的问题，回答如下。
如果10000是月工资且没有社保、住房公积金，应交个人所得税=（10000-3500）*20%-555=745
如果10000是月工资且有社保、住房公积金，应交个人所得税=（10000-3500-社保、住房公积金个人部分）*对应税率-速算扣除数
另外给你补充点知道技能：进入百度网页后，搜索个税计算器这五个字，然后输入你要查询的相关数据就可以知道你要的答案。
希望我的答复能够让你满意。超好看影视真心为你排忧解难。欢迎关注收藏转发吐槽，一起学习交流，谢谢。
