你以為進入職場，拼的僅僅是才華、學歷、能力麼？
No、No、No！
當有一天混跡職場之中的時候，就會發現，學歷、能力這些不是唯一的衡量標準。
在今天這個顏值當道的社會，形象已然成為成功的一個關鍵因素。有句話說的很好，“這是一個兩分鐘的世界，你只有一分鐘展示你是誰，另一分鐘讓別人喜歡你”。
有研究數據表明你的形象會影響您的收入。丹尼爾·荷馬仕是美國著名的勞動力經濟學家，他在他的《顏值與勞動力市場》一文中表明瞭，顏值和終生收入呈正相關。並且數據表明了男性在這一方面更加誇張，顏值較低的男員工時薪比全國平均水平低9%，而顏值較高的男員工時薪要比全國平均水平高5%。
《美的回報：為什麼漂亮的人更成功》的作者是得克薩斯大學經濟學家Daniel Hamermesh博士，她通過研究發現：相對於外表平庸的人，外表有魅力的人士更容易征服面試官和客戶，求職和晉升速度更快，銷售業績更好，薪酬更高。
而這裡說到的“外表的魅力”不僅僅是指長相，而是整體的形象，精神面貌，其中包括長相、身材、著裝、面容、言談、舉止、修養、生活方式等等。
說到這裡有的人可能不相信，那我們做個有趣的假設，假設你是一家公司的商務經理，現在公司需要派一個商務代表公司外出談業務，能力不錯的有A、B兩位男士。兩人長相一般，A乾淨利落，著裝得體；B不修邊幅，穿著隨便。作為經理，你會選擇哪一位來勝任此次任務？
想必您的心裡已經有了答案。
1.良好的第一印象，形象很重要
一個人的外貌、穿著、聲音、動作都會影響到與你第一次接觸的人對你的判斷，也就是所謂的第一印象。在第一印象中，外在形象佔比55%，行為舉止佔比38%，而言談僅佔7%。
研究表明，第一印象的形成只需要7s，也就是一眼。雖然第一印象的形成只需要幾秒，雖然有時第一印象並非正確，但影響卻是非常久遠的。
所以說塑造一個良好的第一印象，其實是為自己掙得更多表現機會。
2.懂得投資形象的人，成功的概率更大
從小父母就教導我們，“實力比外表重要，花心思在形象上不如花時間充實內在。“ 可是沒有一個願意讓人想要去深入瞭解的外在，你的內在永遠只會被埋沒。所以外在形象是內在得以與外在溝通的橋樑，一個人不重視形象，往往會直接影響他人對你能力和專業性的判定。
楊瀾女士的故事可能很多人都讀到過：2005年冬天，在她面試屢遭碰壁的時候，一位穿著精緻、舉止優雅的老奶奶改變了她的觀念，為她後來的成功起到了非常重要的作用。
因為這件事情，所以有了楊瀾女士的名言：“沒有人有義務必須透過連你自己都毫不在意的邋遢外表去發現你優秀的內在。”
所以說，懂得投資形象的人，離成功更近。
3.改變形象，從現在開始
細心觀察其實不難發現，那些公司的高層，晉升快的職員，在形象管理上面大多是優於別人的。善於形象管理的人，會帶給人更多積極的能量，會讓人心情愉悅，樂於交談。
試想一下，作為上司，工作累了一天，一抬頭，看到員工邋里邋遢，不修邊幅，會是什麼感想？
如果你就是這樣，那麼即便你能力與別人相當，但是升職加薪卻輪不到你。學會改變形象，便是為自己贏得了更多的機會。
改變你的形象，從現在開始。
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