@所有舟山人
注意！注意！
近期，舟山市人力资源和社会保障局
发布多条消息，
明年的“社保”将会有新变化！
其中内容和大家息息相关！
1
职工养老保险中断12个月以上不得补缴
我市灵活就业人员
补缴企业职工养老保险将有重大变化
缴费中断的,赶紧去补缴！
明年1月1日起
中断12个月以上不得补缴
《社会保险法》明确规定，单位职工依法参保，个体劳动者（灵活就业人员）自愿参保。
01
因国家将实行企业职工基本养老保险基础养老金全国统筹，要求按时正常缴费。自2019年1月1日起，已参保的个体劳动者（灵活就业人员）超过12个月未缴费的，将不得以事后追补缴费的方式，补缴中断期间的养老保险费；单位职工须凭法院、审计部门等出具的具有法律效力相应文书申请补缴。
02
2019年1月1日起，企业职工基本养老保险补缴行为将进一步规范，已参保的个体劳动者（灵活就业人员）有中断需补缴的，须在2018年12月31日前完成补缴，有需要的市民可尽快补缴。
03
据了解，依法参保的单位职工申请补缴中断期间基本养老保险费的，补缴基数为补缴时全省上年度在岗职工月平均工资，补缴比例为补缴时单位和个人缴费比例之和。
04
自愿参保的个体劳动者（灵活就业人员），因个人原因不能按月及时缴费的，视情作分别处理。再次缴费时，前12个月以上的未缴费时间，视为个人自愿放弃缴费，不再允许补缴；再次缴费时，前12个月以内的未缴费时间，允许补缴，补缴基数为补缴时当地上年度在岗职工月平均工资，补缴比例为补缴时的个体劳动者缴费比例。
温 馨 提 醒
到达法定退休年龄 （男性60周岁，女性50周岁）且累计缴费年限满15年为领取养老金的必要条件，因中断缴费致累计缴费年限不满15年的，须继续延期缴费至满15年后方可退休。享受企业职工养老保险待遇的原则为“长缴多得、多缴多得”，如有中断年限将会降低养老金水平。
2
基础养老金标准上调12.5%
我市城乡居民基本养老保险
基础养老金标准又提高了
那么，本次养老金调整
具体提高了多少呢？
根据《舟山市人力资源和社会保障局 舟山市财政局关于提高城乡居民基本养老保险基础养老金的通知》（舟人社发〔2018〕196号）精神，为更好地保障城乡居民参保人员基本生活，共享经济社会发展成果，经市政府同意，我市城乡居民养老保险基础养老金标准将调整上涨。
调整时间
自2018年1月1日开始计算。
上涨金额
每人每月增加20元的基础养老金。
调整后，我市城乡居民基本养老保险月基础养老金由原每人每月160元提高至180元。
到账时间
调整的养老金将于下个月全额发放到位。
温 馨 提 醒
温馨提示：参加A、B、C、D档的被征地农民的养老保障待遇标准调整为，A档610元每月、B档550元每月、C档470元每月、D档390元每月，参加生活补助类的被征地农民，在年满60周岁的次月起，每月生活补助费标准调整为260元，上述待遇标准已包含城乡居民基本养老保险的基础养老金待遇；参加生活补助类的被征地农民在享受养老保障待遇后死亡的，一次性丧葬补助费标准调整为3600元。
3
两类人员参加工伤保险工作的试行方案
结合我市实际，
职业技工等学校学生在实习期间
和已超过法定退休年龄人员
在继续就业期间
也可参加工伤保险了
试行实施方案来了
一、参保范围
用人（实习）单位可以按规定根据属地管理原则，在统筹地社会保险经办机构为本单位实习生在实习期间、超龄就业人员在继续就业期间参加工伤保险，缴纳工伤保险费。
纳入参保范围的实习生暂限于由职业技工院校集中统一安排的学期性实习学生，且年龄不小于16周岁；纳入参保范围的超龄就业人员暂限于未享受机关事业单位或城镇职工基本养老保险待遇人员，且男性不超过65周岁，女性不超过60周岁。工程建设项目超龄就业人员参加工伤保险的年龄范围按照本方案规定执行。
二、缴费标准
用人（实习）单位以本单位实习生或超龄就业人员的劳动报酬总额为基数，按本单位的工伤保险费率，按月缴纳工伤保险费。实习生和超龄就业人员个人不缴纳工伤保险费。
实习生或超龄就业人员的月劳动报酬高于全省上年度职工月平均工资300%的按300%计算，低于全省上年度职工月平均工资60%的按60%计算。
三、责任主体
实习生和超龄就业人员按规定在参加工伤保险期间，发生事故伤害或者患职业病的，其工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》《浙江省工伤保险条例》及相关配套规定执行，由工伤保险基金按规定支付待遇，由用人（实习）单位承担用人（实习）单位应承担的工伤保险责任。
实习生按规定参加工伤保险的，实习单位应与相关学校及实习生签订实习协议，约定参保缴费、待遇补偿等办法。
用人（实习）单位应严格审核实习生和超龄人员的参保条件，符合参保条件但未参保或不符合参保条件参保的人员发生事故伤害或者患职业病的，不适用《工伤保险条例》《浙江省工伤保险条例》等法规。
四、相关待遇标准
已参保超龄就业人员因工致残被鉴定为五级至十级的，由工伤保险基金和用人单位按照规定标准分别计发一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，工伤保险关系同时终止。
已参保实习生和超龄就业人员与用人（实习）单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
五、参保手续
实习单位在办理实习生参保手续时应提供实习生参保人员名单；用人单位在办理市外户籍超龄就业人员参保手续时，应提供未享受机关事业单位或城镇职工基本养老保险待遇相关证明。
实习协议到期、劳务合同解除或终止的；超龄就业人员在参加工伤保险期间超过规定参保年龄或按规定开始享受机关事业单位或城镇职工基本养老保险待遇的，用人（实习）单位应及时向社会保险经办机构办理工伤保险关系终止手续。
本实施方案自2019年1月1日起施行。
4
开展基本医疗保险门诊按人头付费试点工作
好消息，
我市将开展基本医疗保险门诊
按人头付费试点工作！
那么对于我们市民有什么好处呢？
改为按人头付费有什么好处？
医保按项目付费，医生的检查项目、用药数量越多，意味着收入越多。因此个别医生会让你化验、做心电图、开一大堆药，不仅造成了群众“看病贵”，也造成医保基金的不合理使用。
而试行对居民医保门诊统筹和家庭医生签约服务开展按人头付费，就意味着以后药开多了也没用，财政补助和医保支付按看病“人头”，而不是单看就诊人次和开药的数量。医院只能通过改善服务态度，提高服务质量来吸引病人就医。
试点工作方案
一、试点范围和对象
二、试点时间
三、付费标准
通过对签约参保前三年医保运行数据分析，综合考虑医保政策调整、医疗费用合理增长、签约人员健康状况等因素，确定签约人员当年度在市内医药机构医保基金门诊人头付费标准。
四、结算办法
综合：舟山市人力资源和社会保障局、舟山市财政局、舟山市卫生和计划生育局、国家税务总局舟山市税务局
这么多社保最新消息
实在太重要了！
赶紧提醒告诉身边的朋友们~
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