西凉攻城狮
分开回答这个问题：
1）外包。外包公司一般属于第三方vendor
，要求严格和压力大，做好了应该的，没做好要解释RCA。待遇完全没法和甲方里面的员工相比。如果甲方有要求，可能会经常出差和加班，不适合成家后的人。
2）运维。相比开发，运维不那么需要创造性，一般有固定流程做事，主要有problem, change, request，大多跟足ITIL流程化。有些需要7*24带电话待命，反人类的安排。运维有多种如产品维护，应用维护，老外有人做一辈子运维退休不奇怪。中国的运维老人部分后面都做管理方面。
行行出状元，还是结合个人实际情况选择。
cynicalfreak
先上结论：
起步可以去外包公司做运维一年，强烈建议最多一年，然后就要另做打算。
原因有以下几个：
第一：能外包的，都是比较机械重复性的工作，在外包公司能学到的东西有限，所以外包公司不易长期待。另外，外包公司一般的待遇再行业中也处于中小等，因为外包就是寻找的人力差价。请注意，这里说的是运维，不是研发，研发面临的挑战不一样！
第二：外包公司是一个很好的起点，至少会把你带入行，知道什么是运维，运维要解决那些问题，面临那些挑战，有那些行规。通常外包公司都有很好的规范，也可以培养自己养成很好的习惯。
第三：要有前途一方面当然是要自己努力学习，但是如果有一个好的环境，可以事倍功半，环境很重要，建议自己要有意识的给自己规划环境，比如第一步是外包，第二步是中型互联网公司，第三步是大型互联网公司。当然这个是对于非计算机专业，或者学历受限的人来说，如果能一步进入大型互联网公司学校是最好的。
谢谢！
云技术
寂静梦
不知你说的是哪方面的运维？一般来说，运维部门在企业中从来都不是一线部门，也很少受到重视。所以一般是没有什么前景的。运维所涉及的知识面要广，专业点要求比较多，要做成一个优秀的工程师没有3、5年的技术积累以及高度的责任心是很难做好的。
蚂蚁大喇叭
丶向日葵y
有前途。
外包是一个发展方向。一般中小企业的网管部门受限于网络环境和复杂程度，其专业性弱于专业公司，比较合乎情理的方案是将自己不擅长的部分外包出来，自己聚焦于跟公司业务相关的应用。所以随着信息系统利用率的提高，外包还是大有可为的，前提是够专业。
