周迅都怕的一個字,毀掉了多少上班族?


周迅都怕的一個字,毀掉了多少上班族?

《如懿傳》熱播的時候,有人吐槽,周迅老了。

說她太老了、臉垮了、嗓子難聽……

甚至直接說,就這臉,不要再演這麼少女的角色了!

很無語,很生氣。

但我們也心想,瀟灑如周迅,應該會罵一句:

“我老了,那又怎樣!”

可是,周迅沒有。

最近在一次對談裡,她說,她當時就哭了。

她坦白地說,“我可能沒有辦法,去快速麵對人的衰老這件事。”

不敢想象,周迅說出這麼不酷的話。

很唏噓。

表面上看,是因為女明星的特殊身份,她怕老。

但仔細想想,哪個職場人,不怕老呢?

25歲的人,焦慮95後、00後已經開始碾壓他們。

30歲的人,焦慮自己怎麼還沒混出個人樣。

35歲、40歲的人更焦慮。

他們有家庭有孩子,工作上一點閃失,都可能讓現有的生活崩塌。

每個職場人,都在面臨巨大的年齡焦慮。

周迅都怕的一個字,毀掉了多少上班族?

你也許對年齡無感,覺得什麼老不老的,無所謂。

老子還是個寶寶。

可是,你的身體有所謂。

年齡焦慮的第一步就是,我們的體力、精力,真的由不得自己了。

最明顯的,一過25歲,你真的熬不動夜了。

我採訪深圳一個創業公司的女生,90年的。

她說,在創業公司工作,變化快,挑戰多,身邊年輕人也多。

總覺得自己還很年輕。

何況她自己也特別有衝勁兒。

以前,別人問,你們壓力是不是挺大啊?

一般幾點上下班啊?

她開玩笑說,朝九晚五啊!不過……

是早上9點上班,凌晨5點下班。

說完就哈哈哈哈哈哈哈哈哈。

創業公司嘛,就需要能拼、能熬夜。

可是今年,她真的覺得自己老了。

有一次趕個大項目,她和團隊兩個95後一起做方案。

凌晨3點勉強做到80%,撐不住了,打算睡會兒。

睡了4個小時,起來繼續。

看手機,發現兩個95後,凌晨5點還在工作群討論方案。

10點上班,要講方案了。

她很困,喝了一大杯咖啡也不管用。

結果另外兩個95後,一點沒事,依舊很high。

她說,在他們面前,真的感覺自己老了。

不僅臉上膠原蛋白比自己多,體力精力也比自己好!

後來那一週,她都有點疲憊,週末狠狠補了兩天覺才緩過來,發誓再也不熬夜了。

她感慨,這還是她嗎???

想當年,她可是一週7天連唱KTV晚場的女人,每天都踏著雞打鳴兒回家的啊!

不說了不說了,再說要哭了。

說真的,無論我們承不承認,年輕人最大的資本,真的是年輕。

年輕人也許不知道,但失去了年輕的人,卻格外知道。

很多時候,我們意志力可以堅持。

但是身體,真的堅持不了了。

越是凡事都想去拼,就越能感到身體的力不從心。

我們的年齡焦慮,不是來自那個數字,而是來自對身體的失控。

周迅都怕的一個字,毀掉了多少上班族?

更可怕的是,年輕人不僅在體力上完勝我們。

在能力上,他們也分分鐘要碾壓我們。

有人說,我們被同齡人拋棄了。

什麼啊?

我們分明是被比自己小的人拋棄了!

我一個粉絲真真,88年的,剛剛換了工作,去了一家互聯網公司。

第一天就超級尷尬。

HR帶她去找自己的上級,她習慣性地叫了一句“溫姐好”。

後來才知道,她的上級比自己還小3歲!!

有點挫敗。

但她安慰自己,沒關係,公司晉升體系挺完善的。

只要能力強,肯定能證明自己。

結果第一週就打臉了。

提方案,她覺得自己經驗豐富,信心滿滿地交了5個。

結果開會討論,上級提都沒提。

反而是表揚了一個98年實習生的方案。

會後,上級找她,含蓄地表達了一個意思:你方案的那些套路,早過時了。

臨走前,上級很客氣地說了一句,那辛苦真姐改一下了。

真真說,那個姐字啊,真的讓她難受死了。

所以,能不焦慮嗎?

年齡大的人比你強,你還有理由安慰自己。

他工作時間長,再過幾年,我也能追上的。

但是年齡比你小的人,比你強,你拿什麼安慰自己?

我們的年齡焦慮,不只是來自自己,更來自對比。

來自對比帶來的自我懷疑,來自對比帶來的自尊心受挫。

周迅都怕的一個字,毀掉了多少上班族?

但職場,是不會考慮你的自尊心的。

職場又不是地鐵公交車,還講究尊老愛幼!

周迅被罵老的時候,有人說,觀眾好薄情,演藝圈好殘酷。

但其實,職場對中年人,一樣薄情一樣殘酷。

我認識一個高管就說,40歲做不到高層,運氣好有資源的,就去創業。

其他人,基本不是去開飯店,就是去做司機了。

為什麼?

因為公司給40歲職場人的坑位,少得可憐。

對40歲職場人的要求,苛刻到只有幾個人能滿足。

不用等到40歲,30歲你就會焦慮起來。

網上到處都會告訴你,30歲還在自己找工作的,都是loser。牛逼的人,都是工作找他。

30歲還沒當上管理層,就完了。一旦裁員,絕對是最先下手的對象。

中年人,意味著性價比不高。

甚至,“老”像是一種過錯,一種異類。

一個粉絲就說,她去面試一家公司的新媒體部門。

前面面試都挺好的。

結果HR面試的時候,注意到了她的年齡,85年的。

然後就直接說,我們新媒體部門,都是95後。

你要不要考慮其他部門啊?

她很懵。

85年就不能做新媒體嗎?

真想說,去你媽的!

不僅是女明星不敢老,這種職場環境,我們都不敢老!

我們都得為年齡焦慮。

我們焦慮自己的體力、精力、記憶力;

焦慮身邊的年輕人超過了自己;

焦慮職場環境,對中年人越來越不友好……

但本質上,我們都在焦慮一樣東西。

那就是,我們沒有和年齡相匹配的籌碼。

存款有多少?

職位有多高?

能力是不是秒殺年輕人?

而這種焦慮幾乎難以擺脫。

唯一可以緩解的方式就是——保持成長。

就像30歲的演員闞清子說的,我不為年齡增長而焦慮,只為我自己的成長而感到自豪。

只有不斷成長,在很多能力上保持絕對優勢,我們才有底氣。

讓職場,不敢對我們不友好。

成長方式有很多,其中,英語能力就是一項能幫我們增加籌碼的職場硬通貨。

你今天也許用不上,但明天它也許就成為,老闆選你而不選別人的理由。

總之,不管職場環境怎麼變,對英語能力的要求是穩定的。

TutorABC就是專門針對職場人的英語學習平臺。

我們加班多、作息不固定,沒有固定的學習時間。

但在這個平臺上,一年365天,一天24小時,你都可以隨時隨地在線學習!

等地鐵無聊時,掏出來手機學10分鐘;

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每次看教學視頻,就感覺是在加州灑滿陽光的街道上,跟好看的外國小哥哥聊天好嗎!

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先去測試一下,試聽一下,再做決定!

馬上就要2019年了,年齡又會長一歲。

但是這一歲,我希望我們手上的籌碼,比年齡增長得更快!

我們一起加油,好不?

周迅都怕的一個字,毀掉了多少上班族?



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