草莓奶昔ru
本人是做戰略、投融資諮詢的，所涉及更多私募、產業基金，那麼我就講講私募股權基金行業情況。
私募股權基金公司，主要通過募投管退環節，彙集高端人群資金，去投資好的項目，通過上市、併購等方式，為投資者獲得回報。
私募股權基金公司，獲得收入方式主要兩類：一是獲得管理費，一般是投資人基金金額的2%；一是通過被投資公司上市、或者併購，實現退出，私募股權基金公司與投資人一般是二八分賬，拿到收入的20%
私募股權基金/基金經理，之所以不全部直投，主要基於以下兩點考慮：
1、股權投資週期長。投資期橫跨5到10年都是正常，每年收取一管理費，至少保障基金管理公司基本生存；
2、股權投資風險大。沒有人敢百分之保障一定成功，投資有風險，股權投資更是如此，通過私募基金公司做為普通合夥人（GP），引入其他投資者（LP），可以分散風險。
私募基金公司真正做好，肯定是要依靠投資項目帶來的超額收入，管理費這塊收入畢竟只是短期的。
胡兄財觀
這個問題問得非常好！
個個基金經理都說自己牛，何不單幹？問題揭示了我國基金髮展的三大問題: 一是國家制度的確是為保護基民設計，卻養懶了基金經理; 二是隻要有利益的場所永遠都有利益博弈，基金經理任何時候都會考慮個人如何利益最大化; 三是我國基民並不成熟，才給了不合格基金經理生存的土壤。
我認為基金經理主要有兩種:
一種是沒真本事或不尊重市場和基民利益的，他們的確管控幾億幾十億乃至上百億的基金，但大多是靠包裝而獲得管控機會的。他們大多出自名牌院校，有亮麗的履歷和閃亮的理論知識，鍍金鍍得非常棒，基民就認可這個，由於基金髮展歷史不長，無法絕對判斷哪個基金經理靠譜（沒十多年的連續良好業績），發行基金時，基民沒辦法有更多的選擇，只能撿好看好聽的，各取所需，存在的需求不做白不做，但業績方面，受大市趨勢影響極大，帶給基民的收益當然順大市時好時壞，就算真正牛叉的經理，在嚴格的風控管理下，也難獲得超常規的收益，國際認同超過8%的年回報率很牛了，否則就值得懷疑了，可能違反基金法規和基金風控原則操盤了，當然也難長期保持贏利。牛人經理徐翔夠牛了，他的個人投資能力我是絕對佩服的，但他運作基金時最終就是違法了，因為他帶領的基金的非常規贏利，就是在國家監管框架下，以損害成千上萬股民和上市公司大部分股東（注意:非大股東）利益獲得的。
一種是有真本事的基金經理，我就不說哪些基金了，免得以為我打廣告，這小部分經理絕對是少數，可以說遠低於二成，這些人你不必擔心，他們個人財富己完全不在乎每年兩百萬兩千萬的收入了，是真正靠自己的個人投資收益就十倍以上於基金經理的薪水了，至於為什麼還當這個經理，我想一是因圈子的請託和尊嚴，二是因平臺資源利益可利用而博弈結果，當經理比不當更有利，畢竟超級富豪巴菲特也是個“超級大基金（伯克希爾公司）”的經理嘛。
華龍谷
基金賺的是各種費用，管理費，認購費，贖回費，申購費。其中認購費，申購費，一般都用於銷售渠道。管理費歸基金公司。假設管理費1%，如果基金規模10億，每年管理費可提取1000萬。所以公募基金追求規模。基金經理投資能力不強，管理費同樣可以提取。管理10億資金，並不需要多少人。對於一個投資能力不行的基金經理，他靠管理基金的收入自然遠遠大於自己投資賺的錢。所以不能靠自己做股票賺錢。公募基金有源源不斷的新基民買入，管理費可以保持穩定。
但對於私募基金來說，就沒有公募基金這麼舒服不愁管理費，私募基金做不出業績，可能遭到贖回，私募基金需要靠投資實力贏客戶。私募基金吃管理費的時間不會長久。
投資實力強的公募基金經理的目標不會是那一份工資。
西格瑪的化學
一些基金經理確實已經這麼幹了，他們或跟投或申購自己管理的產品，與客戶利益捆綁、取信於客戶，並間接為自己管理財富，不但可以獲得工作的薪酬激勵，還能博取投資收益，可謂一舉多得。
何不自己給自己打工、只管理自己的資金？
沒那麼簡單。首先，敢於用自己的錢來單幹的人，必須要對自己的投資能力有絕對的自信，但套話說得好：市場有風險，投資需謹慎，縱觀公募基金每年的業績排名，冠軍每年有，但常勝將軍鳳毛麟角，用城頭變幻大王旗來形容每年的業績排行榜一點都不為過。
而且，基金經理絕對不是一個人在戰鬥，背後有大大小小的團隊支持，包括投研、銷售、合規、風控甚至品牌、行政等，很多基金經理之所以成功，除了他個人能力出眾以外，平臺和團隊，甚至運氣的因素都不可忽視。
其次，對於成功的投資來說，擇時和選票的能力固然重要，彈藥也很關鍵，如果資金量足夠多的話，可能更抗市場摔打，基金經理雖然收入不菲，但資金量畢竟還是有限。
最後一點，說起來可能會遭不少人吐槽，但現實確實存在這樣的例子。有一些富有普惠金融情懷的基金經理，就是喜歡為老百姓管理財富，熱愛公募基金這個行業，願意留在行業裡發光發熱。
天弘基金
你見過算命先生給自己算命的嗎？你見過醫生給自己看病的嗎？ 同樣的道理，基金經理不是神，他也不能對市場做出完全正確的判斷。有圖為證
看到沒這也是基金經理乾的事，所以基金經理管理的資金也不一定賺錢，市場的變動是很難預測的，不要以為基金經理在那說一段你根本聽不懂的專業術語，他就有多厲害，其實他除了經驗豐富一點，其他的也就沒什麼了。基金經理不自己投資除了上面的原因外，還有以下幾點:
一、投資風險
基金經理深居市場第一線，對於市場風險他了解的更清楚，所以深知市場風險的厲害，他們自己投資就要自己承擔所有風險。哪有拿著別人的錢做投資，自己不用擔風險，還可以拿著高工資好。換成我，一年幾百萬的工資，我也不拿自己的錢投資。
二、心態
拿自己的錢去投資，和用別人的錢去投資，心態是不一樣的。這和我們正常人一樣，拿著自己的錢投資，很容易當局者迷，很難把握投資方向，難以做出決斷，進而容易虧損，畢竟不是每一個人都叫巴菲特。而拿別人的錢就不一樣啦！虧不虧損無所謂，怎麼操作都可以，無非就是工資高低的事情，而這種心態，往往能使資金經理做出更客觀的判斷。
三、資金
並不是每一個人都是馬雲，都隨手可以拿出幾十億做投資。基金經理雖說待遇好，但是距離這個數字還差很多。而如果沒有這麼多的錢，你也就是一個散戶，很容易被人割韭菜。所以，當資金不足以影響市場時，還是拿著別人的錢，去玩吧。
看金庫的老喬
這個問題特搞笑，老師知識這麼高，教自己小孩上北大清華，還要教別人小孩嗎?醫生治病能力這麼強，給自己家人治病就好了，還開什麼診所?
首先，老師不是包你小孩上北大清華，醫生不是包你百病都能治好，同樣基金經理也不是包你賺錢。
其次，老師教你小孩知識，要收費，醫生治你病也要收費，同樣基金經理幫你理財也要收費，付出勞動當然要收費。
最後，基金經理也三，六，九等，就像老師，醫生一樣也有三，六，九等。如果你想找更加好的，當然你要付出的更高的服務費。如果你覺得自己水平很高，你也可以不找基金經理，就像你覺得你小孩天生聰慧，可以不找老師，你覺得自己是百變金剛，可以不找醫生。
綜上所述，老師，醫生，基金經理他們是市場的服務者，他們是“幫”你而不是“包”你。
手機用戶6981289791
基金經理投資在厲害，也要依靠基金公司整個團隊共同努力才能把投資做好！基金經理，是核心決策者，也就是統帥。
投資就如同打仗，要知己知彼，才能百戰不殆！
統帥要做的就是；協調好整個基金團隊，把投資的思路，以及投資理念，貫穿在整個團隊的行動中……
投資在厲害的基金經理，離開了基金團隊，那叫單打獨鬥，真自己去做，不一定能做得好！
如果說；把收客戶的的管理費看作基金公司的運作方式的話，能得到更多投資人的認可，收到了更多的管理費，這就是基金經理價值的體現！
話說回來，基金經理的這個職位是；充滿魅力，又充滿挑戰！做到讓廣大投資人認可，這就是基金經理的魅力！每天都如履薄冰，恪盡職守，這就是挑戰。
有魅力、有挑戰、有成就感，這就是基金經理自己不為自己做的的理由！
個人理解有限，請多批評指正。
沒有假日的員工7596
有兩點是一定的，別的另說，一技能不夠強用別人的錢練手，還有最起碼高人一等的穩定收入，這點不是主要的，重點在第二上，金融市玩的是什麼，錢，沒別的東西，玩錢當然是同一條件下錢多的勝，那個經理能拿幾個億來，能拿個幾千萬上億的人又大多不會，所以就有了基金經理這個職業
可可怪魚
說白了，投資需要持續的廉價的現金流！！！
007151582021
有很多情況的 比如 要是自己做的話心態就不一樣 容易影響自己的判斷 分析的對但是要是自己做起來有可能不會按照自己當初定的思路走
