“贏得承諾、承擔責任和追求結果”是提升個人領導力方法論上的重要一環。“領導就是擁有追隨者的人”，而真正的追隨者則來自於“承擔責任、追求結果和兌現承諾”所產生的對領導者的深度信任。
可還記得，立軍令狀時的堅定不移？
可還記得，誦承諾書時的鏗鏘有力？
可還記得，簽名按手印時的儀式感？
當我們將承諾書掛在牆上的時候，這個過程就不再是空頭承諾，這是我們必勝的動力，是我們必贏的決心，是我們必達的使命！
當初的承諾，今日的踐行。
為體現公司“一切以成果為導向，一切以承諾為責任”的企業文化。11月08日清晨，聚英國際總裁楊青帶領沒有達成10月目標的管理層，勇敢站出來，兌現業績承諾！
——繞西安二環一週！沒有不可能！
40餘公里的路程，將會以什麼樣的狀態被征服在腳下？
40餘公里的路程，將會以什麼樣的決心被掌控在手中？
40餘公里的路程，將會以什麼樣的行動被銘記在心裡？
領導們征服的不是40公里路程，而是身體力行的責任，是用行動兌現的承諾 ，他們是領導人裡跑步最帥的！
從總裁到總經理到營銷部長、客服經理一行十餘人，長達40多公里的徒步，見證著執行的力量。
逆光出發，朦朧到看不清的表情讀不到的眼神，而身前拉長的身影卻有著前進的力量。
他們臉上掛著的微笑，何嘗不是一種領導的魅力？它是平淡的，但是浪漫而且有點兒可愛。領導能力的本質是一種工作行為。
他們微笑著兌現承諾，他們奔跑著承擔責任。而此時，坐在辦公室裡的團隊成員們，你們是否在為自己的領導人默默加油？是否為在自己下月的業績拼盡全力？是否在為團隊奪冠而努力？
當還有三分一路程的時候，他們顯然已經力不從心了，但是依舊微笑前行。此刻，“不拋棄！不放棄！”是一種信念，更是一種力量。穿馬路，過鐵橋，宛若紅軍長征“五嶺逶迤騰細浪,烏蒙磅礴走泥丸”；雖沒有長征路上的艱難險阻，卻同樣會有“更喜岷山千里雪,三軍過後盡開顏”的胸懷。
5個多小時，將近40公里的行走，聚英領導人不僅是接受了一次未完成任務的懲罰，更重要的是進行了一次實踐教育。
承諾是高度責任心的體現，兌現承諾是擔當責任的體現。有效的領導者不一定聰明過人，但他必定言行一致。
用行動兌現承諾 ，他們是領導人裡跑步最帥的！
作為領導的企業家朋友們，你們是否也像他們一樣身體力行？像他們一樣有承諾必兌現？是否也像他們一樣創造奇蹟創造一切可能？
你們可知道：
為什麼企業越來越大，老闆越來越累！已然成為孤獨的英雄？
為什麼公司總是有制度不執行、人情大於制度？
為什麼各部門崗位間總是相互推卸責任，推諉扯皮；公司內耗，產生1+1<1？
聚英《執行鐵軍》告訴你如何執行、如何成為新商業時代擁有一支具備高度執行能力的職業鐵軍！！！
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