职场透视人
这个问题让人有点为难：
职场应该是一个讲团队协作的地方。每个工作日，我们至少有八个小时是和同事一起共事的，即使没有友情、也应该有情分在。但同时，在职场上，我们也难免会遇到一些背地里捅刀子的小人，导致我们分散注意力、产生负面情绪，甚至因为谣言、失去晋升的机会。
小人之所以是小人，就是当面笑嘻嘻、暗地里使坏，让你防不胜防。
如何判断谁在使诈呢？我觉得，如果遇到以下三种情况，你就需要提高警惕了——
1.蹭吃蹭喝，占尽便宜
吃饭，是同事之间沟通感情的重要方式之一。工作之余，大家一起AA制，出去吃个饭、唱K、或者在走廊上抽一支烟，都是很好的沟通、交流方式，还能彼此增进感情。
但总是有这样一类人：他们几乎不参加AA制的聚会，但如果有人请客，就趋之若鹜；他们从不自己买烟，每天都找别人讨要；他们从不请客，也从来没有买过单；并且，在一些小细节上，总是喜欢占别人的便宜。
虽然我们常常说“吃亏是福”，让别人占一点小便宜，其实也无伤大雅；但倘若和这样的人交往过甚，你在其他人心目中，很可能也会被打上“小气”的标签。
当然，我们不能仅仅因为“小气”，就跟一个人绝交；但如果在一些比较重要的场合，对方从来没有对你伸出援助之手、反而是你在不断帮助对方，那么，我觉得你有必要重新考虑一下了。
2.造谣生事，挑拨离间
职场上应该是一个讲究团结的地方。
但有这样一种人，唯恐天下不乱，或者为了自己的升迁、不惜丑化对手来衬托自己。他们常常喜欢分化同事之间的感情，制造纷争；歪曲事实，无中生有。
当然，这样的人能够生存，很大程度上也是因为他们口才好，善于撇清责任；事后又不断扮演和事佬，假扮一副“我是为了公司的利益”的样子。
更重要的是，他们善于察言观色，对于一些不好惹的人，他们反而会去巴结。
3.见风转舵，落井下石
还有一种人，他们自己没有原则、没有主见，谁得势就依附谁，谁失势就舍弃谁。他们利用别人权势以提升自己地位，对于那些没有利用价值的人，他们不会想亲近，顶多做做表面功夫、虚以委蛇。
有时候，你对他们好，他们不会感激；一旦你不再对他们好了，他们马上翻脸不认人。
更有甚者，当你的项目失败、或者除了差错被老板批评的时候，他们还会追上来再补一脚，说什么“我早说过……”“你如果这样做就不会错……”之类的话，做事后诸葛亮。
那么，我们应该如何有效防范这样的小人呢？“职场道”为你分享三个招数：
1.避免自己成为攻击目标。
我们前面说过，小人之所以是小人，就在于他们喜欢背地里使坏。所以，防小人，最好是保持低调、不主动招惹，不要主动吸引他们的注意。
这就是为什么，有智慧的人总是低调处事。
2.找准机会狠狠一击
有时候，保持低调并不是最好的方式。如果我们一味退让，会让对方觉得自己好欺负。
并且，如果我们总是遭到一些人挖苦、诽谤、造谣，心里也会不好受吧？这时候，就要狠狠地反击——但最好不要当面怼回去，而是收集有力的证据、获得其他人的支持，有理有据，跟对方明摆着讲道理。不论对方接不接受，只要大家明白，你是有理的一方，就行了。
3.专注自己的工作
说白了，小人之所以会针对你，大多数时候是因为他能力不如你、所以想通过贬低你、抬高自己的身价。
这时候，千万不要中了对方的套路。毕竟，玩花招，我们玩不过小人；一劳永逸的做法是：专注你的工作、专注你能产生价值的领域，尽可能做到最好。
当你升职加薪的时候，小人的明争暗斗、对你来说已经是浮云了。
最后，我想说的是：对付小人，千万不能意气用事。
我们讲“职场道”，虽然也讲一些小道理、小智慧，但重点还是在关注“职场”。
你把时间用在哪里，你的成就就在哪里。所以，少关注一些人际纷争、多关注你的工作吧！祝你成为更好的人。
职场道
使诈的多了，不想点名了，最近三年碰到的都四五次了。
一是久拖不发工资的一个塑管企业，内地的，我老家的，我走就是因为八九个月不发一分钱走的，去年五月走的，现在回来问原先的老同事，他们现在还是欠八九个月；
二是一家本省的一家民营企业，说好了聘用我的，还要我给他们做了大半天的事情，一下修改四五篇文稿，结果又自己反悔，一下子就推翻自己说的话了；
三是浙江一家企业，去年做了三个月，迄今一分钱没有拿到，还做个笼子让你往里面跳，让你无缘无故吃官司，一直扯到现在还没有扯清楚；
四是一个佛家单位，竟然两次出尔反尔，说的跟做的完全不是一回事，那个介绍我的人是很久以前的一个同事、所谓的佛家弟子介绍的，事情朝着相反的方向走的时候，那小子恨不得跪着跟我磕头，磕头又有什么用呢？最坏的结果都出来了，连佛家也是骗人的，简直不可思议！
坐看云起于此时
太难，这个完全靠自己的阅历和经验了！说得再多，都不如自己亲身经历一两次学到的多！不过，有几点可以注意一下:
第一，不要贪图小便宜，天上不会掉馅饼，贪小便宜最后亏的总会是你自己；
第二，不要有害人之心，你踏实做人、诚实做事，虽然可能会干的多一点，但一般别人也不会故意找茬到你身上；
第三，不要背后议论人，所谓的秘密就是只限于你自己知道，背后议论人，最终会被他人知道，从而引来祸端；
第四，不要自作聪明，很多自以为看似聪明的套路，其实都是别人玩剩下的，所以别聪明反被聪明误；
第五，不要违规办事，坚持好选择，越敏感的事情，越要按照办事，千万不要为了图方便省事而简化了手续，不出事还好，出了事就只能自己承担了；
第六，留下办事依据，什么时候都要记住，依据很重要，不论是为什么办事的依据、还是整个过程的依据、还是最后的结果都一样，留下依据，关键时候就是证据；
第七，遇事多思考，最好进行一下风险预判，并且做好应对措施，遇到坑绕一下，别只凭借着一股冲劲儿，猛拼乱撞。
向左走向右看8
预防别人使诈！这可不好办了！
别人使诈，估计也是因为利益关系引发的，原因可能是你影响了其他人的利益。
涉及到利益关系，好像谁都无法心平气和、安静淡定了！
首先还是要从自身出发，多学习经验，了解职场各种教训。学习更多防止别人忽悠你的办法！
比如：读读职场书籍，参加职业培训，在今日头条职场块学习啊……
然后，商场如战场，这话还是很现实的，商业活动实质上是不公平的交易，不然怎么赚钱。
在商业活动内部的你，需要具备一些基本的保护自己利益的手段、方法，虽然看起来很犀利，但很有用，自己的利益都保护不了，怎么保护公司利益，还谈什么盈利！
双赢虽然是商业最好的结果，但不是利益最大化的结果，商业活动追求的就是利益最大化。你需要时刻记得商业的目的，职场上你需要为此付出而获得收益！
最后，与人合作，最好深入了解合作对象，一起工作，需要了解别人的生活方式和工作风格，你老实诚实，并不代表别人也会，区分什么人可以信任，什么人需要保留心眼，你自己得有个谱。
建议是：
陌生人一定最大程度提防，你不认识，那肯定你会随便就找你。
认识但不熟的留点心眼，不熟的人，联系你说明有求于你或是有其他目的，就算是交朋友或是为了利益，你都要有意识的区分他们的意图。
认识且很熟的，你最好回忆思考他们的为人处事风格，对朋友对陌生人的态度如何，你可以参照推出当他面对利益，他们会怎么对你，虽然不是绝对，但是通常都不会差太远！
不要怕拒绝熟人做事会不好意思！愿意麻烦你的人，是愿意为难你的人！会为难你的人，你觉得他就是好朋友吗？
如此，对别人敬而远之还是合作愉快！你也就心中有数啦……
车日路
我是一个职场小白，暂时还不具备能被人使诈和利用的价值，我只知道，和别人一起合作做任何事情、决定的时候，一定要留证据，能清楚地证明每一个人的责任，一旦有什么意外情况，也能避免有口说不清或者被诬陷。
另外职场中一个讨巧的做法就是要常常向领导汇报工作，让领导知道你在做什么、做到了什么程度。一来，领导心里对这件事有了把控，二来也明白你并不是整天无所事事。
这一条其实是适用于确实想闲下来轻轻松松的职场人士，像我这种职场小白，每天都有做不完的事情等着，每天的工作日报一列就是一长串的事项...
低情商处世哲学
职场就是名利场。会有人为了争权夺利下套、使诈。因此在职场上要永远记住，害人之心不可有，防人之心不可无。
在职场上混，不仅要有能力、人脉，还要有职场经验，有看人、辨人、识人的能力。
要预防别人使诈，首先要做好自己，不要给人以可乘之机。
不能被三句好话所蒙蔽，跟人推心置腹，毫无保留。
莫谈是非事，远离是非地，多长个心眼，多问个为什么。
一土又二土
1、提升自己的格局和修养
2、龙不与蛇居，亲君子远小人
3、害人之心不可有，防人之心不可无
4、团结一切可以团结的人，搞好同事关系和领导关系
5、用业绩说话，努力提高个人能力
6、遵规守纪，高调做事，低调做人
开天开讲
1：职场尔虞我诈的行为是少数人行为，尽量远离
2：坚持做好自我，以诚待人，做事高调，做人低调，相信认可的你的人事不会对你使诈的。
3：即使遇到使诈的事情，要沉着应对，不可暴躁。凡是都是公司都是站公平的立场去处理的。合理保护自己的权益。
金泉保险网
防不胜防，小心为上！对于小人惹不起躲得起。
垂盆草的春天
视而不见，充耳不闻，说话得罪了谁要知晓。
