出彩人生
给大家说一件开心的事，今年的取暖补贴涨了1000多块钱，我就觉得很开心了，1000多元钱了非常大的一个数字。当然副高级涨了2000多元钱。
🙄🌝
从全国来讲，教育主管部门和相关的地方政府正在为不断的提高教师的工资做出各方面的努力，一方面出台各种各样的规定，从法律法规上来保证教师的工资能够及时兑现，能够保证教师家庭以及生活的安定，能够使教师安心于当前的教育教学工作，这些都是很切实的，我们的教师团体，在这个过程中在最近几年中都发现了这些进步，所以我们应当感到满足，应当感谢。
另外我们也知道离开一个县的财政，谈工资收入本身就是一种错误，由于老师的工资是由地方财政所承担，那么就造成了老师的工资收入必须与地方的经济发展相适应，这就造成了全国工资五花八门高的上万，低的2000，简直是上下差距，惨不忍睹。我们说的工资主要是指中小学阶段所在的义务教育阶段。
所以说我们在古代有一个故事，就是骑在马上看见人家坐轿的，感觉到好羡慕哦，回头一看还有步行的，感觉到好满足哦，这就是比上不足比下有余，就是群体的收入，也是这个样子，我们大多数生活在中间，看看上面，看看下面，总会能找到安慰自己的地方。
总之今年的教师工资一直在涨，每年的薪级每个人平均都能涨个50到100元左右，这就是一种进步，明年你还会长还会长这么多的钱，工作的年限越多你的心机就会越高。大家不要发急。
我们要做的就是静下心来等着职称改革，等着工资上涨，难道真金白银在手中带着老婆孩子到处去走一走看一看，吃一顿烧烤，喝一碗羊肉汤。这才是最重要的。
肚子里有油不怕天寒。
谈笑有白丁往来无鸿儒
2018年教师的绩效工资将发生重大的变化，不再全额发放，会取出一部分重发，设立绩效奖励金。
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2018年教师工资改革后，教龄达到30年的教师会拿到工资的百分之百的津贴
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在职教师工资结构是：基本工资加上各种补贴加绩效工资
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关于教师的退休工资会根据地区经济水平以及教学工作年龄来确定退休工资。
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关于关于教师的职称，也许在将来会取消，达到一定年限也会自动晋升。
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东方花雪
农地圈
周建华杨家将王者归来
2018年可能是近些年来，老师们对涨工资报最大希望的一年，因为给老师涨工资的口号喊的很响，最煞有介事，信誓旦旦，然而这一年过去了大半依然没有要给老师涨工资的迹象。
上个月，据我们这里的会计说上调了一级工资，涨了六七十元钱，但是在工资发放总额上一点没发现变化，只所以没有发生变化是因为扣了养老保险，所扣金额和涨的金额完全相等，因此看不出来。
我们校长说，今年可能年底的精神文明奖不再发了，因为别的行业有告发，说我们是灰色收入，不合规不合理。精神文明奖我们这个地方一共发放了四年了，前三年每年年底发5000元，相当于过节费一样，去年涨到了9600，人心倍受鼓舞，毕竟对一个月3000多块钱的工资的广大教师来说，这个精神文明奖可谓雪中送炭，不至于让老师们过年过得太寒酸，特别是双职工都是老师的或者有房贷的，更加艰难。但是如果今年连这个钱也不发了，可想而知，大家将会是什么心情。过年的时候，估计老师们除了给老人、孩子买件新衣服和吃的，自己可能就啥也舍不得买了。 我们县城和下县的老师工资比当地市里的工资低1000多块钱，据说少500元钱物餐费和500元车补，十年前我们就盼着能和市里的老师一样把这个钱涨上，但是一直没有动静。县城的老师比下县的老师工资还要少，他们没有乡村教师补贴，每个人少360元钱，去年县里的老师去县教育局和财政部闹过事，但是最终也没有给他们涨，因为乡村老师补贴的钱是上面专款专用，县里市里都没权力干涉此事。
以前只要涨工资，提前三个月就开始造表，老师们填表并交造表费，哪怕涨10块钱，老师们也要先交10元钱的造表费，虽然知道造表费就是乱收费，毫无根据，但是老师们一听要涨工资，心里就很高兴，交费就交费吧，但是从前年涨了乡村教师补贴和今年刚调的一级工资都没有再敢让我们交造表费，所以即使有涨工资的信息，我们也不能提高预知了，就连问起我们这里的会计，会计也是摇头叹息。
不知全国各地的老师们，今年有没有涨工资的地方，给大家透露一下，好给大家点希望。欢迎吐槽。
指尖教育帝国
今年教师的工资应该是稳中有变。
我个人认为，今年教师工资的稳表现在:
1.今年教师的工资与以往年份大体上会保持相对稳定。
2.一年一档的晋级工资会继续延续。由于每个人的职称不同，晋级的幅度也就不一样。一般来说，都是几十元的差距。
3.第十三个月的工资会继续发放。一般是在年度考核结束后，由于各地考核时间上有差异，所以，发放的时间就有差异。
今年教师工资的变表现在:
1.今年一二月份工资与十二份的工资稍微有点变化。这可能是在为下一步的县管校聘和绩效工资做准备。
2.最大的变化应该是教师会普遍提高现在的工资。依据是:去年9月份，中共中央办公厅，国务院办公厅印发«关于深化教育体制机制改革的意见»提出，要切实提高教师待遇，确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资。今年初发布的«中共中央国务院关于深化新时代教师队伍建设改革的意见»明确提出，把提高教师地位待遇作为真招实招，增强教师职业吸引力。所以，今年要普遍提高教师的工资应该是最大的变点和看点了。
浩墨香书房
今年教师工资有两个变化：1、新的一年提高一级薪级工资（老教师大概90元左右/月，年轻教师大概30多至60元不等）。2、7月份开始调整工资标准（两年一调），一般情况是平均几百元，但今年初中央有文件要提高教师工资待遇（不低于或者高于当地公务员工资待遇），所以肯定会高得多。
lyl艺术团
2018年教师工资上涨，目前已经成为焦点和网络热门话题。其根源所在无非就是国家颁布了《全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》。
伴随《意见》出台和实施，各地着手制定教师工资调整方案，现在已经有上海、重庆、浙江等六个省市明确表态，提升教师工资待遇。相继其它省市的相关政策必将陆续出台，今年，教师工资上涨已迫在眉睫，教师期待已久的梦想渴望成真。 
今年，教师工资，会有三大变化，并且有的地区已经付诸于行动。
变化之一，绩效工资还原老师。
教师工资中的岗位工资和薪级工资国家统一标准，财政全额拨款。实质上，教师工资的重要部分抑或大头，还是在绩效工资上。目前许多地区已经把教师投入了30%，直接还给老师，另外政府重新投入，进行二次分配。我们市13个县、区，现今最好地区教师工资比低的地区多了1000元，还有的县、区政府投入课了800～1000元，力争激发教师的动力与激情。
变化之二，教龄津贴肯定调整。1986年，我国开始实行教龄津贴制度，其目的就是，为了提高教师的地位和待遇，鼓励教师终身从事教育。32年以来，教龄津贴始终没变。教龄满5年不满10年的，每月3元；满10年不满15年的，每月5元；满15年不满20年的，每月7元；满20年以上的，每月10元。32年，依然10元封顶，调整已是大势所趋。
变化之三，管理绩效不占总额。
学校教师绩效，一般包括管理岗位和非管理岗位绩效，其中还有班主任和奖励绩效部分。当下，我们地区教师绩效由财政拨款，学校总额包杆。核定绩效要先拿出班主任每人300元，优秀教师奖励200～500元不等。同时，管理岗位绩效普遍比非管理岗位高出许多。《意见》出台后，管理岗位绩效单独核算，不在占用工资总额。
俺油菜
2018年的工资会有哪些变化？我先前的预测是涨工资。眼看着2018快过去了，到底还会不会涨呢？如果涨，又能涨多少？
首先从国家政策层面来看:
今年史无前例的连发四个关于提高教师待遇的文件。甚至教师待遇都惊动了zhengzhi局，大大曾专门开会讨论此事。明确要求各级政府（注意:不是主管部门）狠抓落实。基本上绝了下面阴奉阳违的念想。所以还是值得期待的。
再从国内国际的大环境来看:
中美贸易战打的极其惨烈，等到了一定程度，必然要加大基础设施建设，拉动内需，刺激消费，推动经济向前发展。要做到这一切，都需要钱！这就必然要先给老百姓发钱，教师、医生等事业单位的人员，工资上涨便成为必然选择。
第三，从小的方面来看:
教师法明确规定教师的工资待遇是不能低于某某员的，然而现实情况是还有不小的差距。这已经引起不满，导致安徽等多地出了状况。引起了高层注意！并责令整改！所以，接下来各地的工作力度可能加快！
第四，本地已经有了调整迹象。
苏州地区已经两年没有调整工资了，两年前增设人均1.82万的“效能奖”之后，一直没有再动过，今年已经顶到天花板了。估计今年调资幅度在1-2万。因为年轻人的工资构成中公积金占比太高，公积金已经超过了工资。这是不合适的！会影响的年轻人的生活质量、工作积极性。例如:工作四年的年轻老师打卡工资3200，公积金倒有5700+。
所以，这些问题都要解决。既然要解决，便让我们有了期待的理由咯！
看看下图，就知道调整工资的脚步来了……
不知道网友们所在地的情况如何？
姑苏讲堂
教师工资说实话就是一个笑话。
我是一名入职一年的老师，平常和办公室了解这一行业的发展比较多，简单说一说我同事他们从教十几年接近二十年的工资变化，我同事是最后一届中师生，当年读的地方师范学校，然后分配到一所老家的初中学校担任物理老师，当年可能就比他学生才大两三岁，当时一个月几十块钱，这是1999年后来2002年后涨了一次工资也没有到一百块钱，可能当时普九，然后学校学生交学费都是困难的，很多学校就压老师工资，什么时候把学生学费收了再发工资，有一些收不了的也就发点米发点油，后来公务员工资改革公务员工资大幅提升，但是教师工资没有变化，后来公务员有公积金，教师依然没有，那时的公务员就开始买房，教师还是学校里面住或者村里。到了2010年前后，教师工资才到了二千左右而他们工作也有十年时间了，相比于公务员还是差很多，后来几年慢慢上涨，现在工作了十八九年也就三千多，公积金也只有一千多，其他也没有啥，而同等工龄的公务员工资肯定不止三千多，也没有职称什么的狗血的事，公积金也基本三千四千多的很正常，武汉市这边五奖公务员都是全额发放，教师分等级三奖还不发全！这就是他所说的，我姓严，他经常说一句话：小严，你赶快想办法换个行业，我的现在就是你的将来，一眼可以看到头！
数学严老师
2018年是教师对自己工资会大幅度增长最期待的一年，因为今年的一号文件是关于教育的问题。但还是3月份的时候我就发表过自己的看法，文件着力点在师德师风建设不在于教师的经济待遇。
现在也接近年底政策也越来越明朗，中央财政追加了各省市数百亿的预算，用于落实行政事业单位人员待遇。但老师们不要烦这与你关系不大，以前该怎么发的还怎么发。公务员的年底绩效奖励以前单位各管各神通各显，现在统归财政发放了，当然乡村教师补贴原来被地方克扣部分今年也可安心全额领取了。也就是原来公务员藏着掖着的什么3十2终于见天日了，而你苦逼的老师叫着喊着的已经从高层将之肯定是没有了。
教师待遇是法律规定的，工资收入不低于公务员呀！已经做到了而且做得很好，人家压根儿不加工资。所以教师不要烦，也不要寻安慰。能离开的赶快离开，离不开了将待遇看淡一点才行。
社会看轻教师不等于省了教育的投入。新开张的一个民办实验学校，小学一学期1万5、初中1万8、高中2万5所有学位两天预订一空。为什么？社会有需求。这需求不在于你是否师德师风建设了，不在于你是否要求家长什么了。
总的，我说一句。不是万不得以不做老师吧！
