丿Top灬哈森
不是臆想，现在除了985、211学校之外，其他本科院校在招聘市场上，基本上都属于“难兄难弟”，所以一些普通一二本学校的学生，也没有必要去歧视三本学校的学生。
一、大公司同样不会去普通一本二本院校招聘的！
既然题主提到了很多国企和上市公司，不会找三本的学生，这是事实。但是，你以为他们就会找普通的一二本的学生吗？以题主提到的国网为例，我找到了国网湖北省电力有限公司2018年的招聘会，看看他们去的学校，尽管也有沈阳工程学院和三峡大学这种省属院校，但是要求的条件也是硕士或博士，普通院校的本科生是没有机会的。
二、三本院校同样可以考研、考公务员等方式改变自己的命运！
三本院校好歹也是本科，既然是本科，就具备考研和考公务员的资格，分数面前人人平等，既然不是保送，二本、三本学校的学生就会在同一平台上进行竞争，谁努力谁的机会就更多，这和你学校是二本还是三本没有多大的关系。
再一个就是如果二本学校的学生和三本院校的学生同样进入一家小企业、小公司，这个时候，二者的工作能力差距还真很难说谁更好，态度也行是第一位的。三本院校的学生如果期望值低一些，在这些公司努力去做，也许会做的更好。
更何况，三本院校还有一个优势，就是专业都是热门专业，这也许比一些一二本院校的冷门专业，更有机会去考公务员或者有更多的就业机会，因为人家专业对口！
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赢在高三
那些二本与三本我觉得区别也不大
啦啦啦12369哦哦
你一定是个二本，自卑到只跟三本比
love平淡也是真
高考时，一本二本三本还是有质的难度差距的。
某些高考难度较高的省份，二本就很难上了。我是某省会的一个区里面最好的高中毕业的，有1/4重点班和3/4普通班。我是普通班的高考第一名，570分，也只能读二本。这个难度可想而知。那时候高考的时候一本，二本，三本的同学的水平是有质的差距的，我们每个月只休息1，2天，早上7点到晚上10点在学校学习。也基本上很难再跨上一个等级去考到高一级的学校了。
就高考而言，985 211 一本 二本 三本这几个档次的鸿沟，可能真的很难跨过。并不是大家轻松一句除了985 211都一个样而已，只不过都是站在自己立场来凸现自己贬低其他人努力而已。
站在高考者的立场来看，每一级的实力真的差距非常大的。
高考不公平没关系，考研不分省份，我考研考上985，毕业之后工作发现。同事们的学校学历参差不齐，有北大博士的，有985 211的 也有1本2本的。最终可能你高考永远也看不上的学校的学霸，和你最终成了同事，在一个公司，而且专业水平也不是完全按照学校来对应的，基本都是看业余的投入时间和爱好程度。
所以站在公司角度，二本 三本可能差距没有那么大，差距其实都是单个个体差距。并不是学校的差距
冰封灬飞飞
为什么总有人是一本二本的学生面对三本学生有一种优越感？你以为自己很优秀？笑死人~无非是高考的时候发挥好点，你觉得你一定比得过三本的？畸形心态，比不过数字序列的，去三本找存在感，眼光朝下看，你也是废物一个！！
北之
好多三本学生都是二本或者一本掉档下来的，不过被大家歧视了这么多年，都习惯了～～～
TOMYLASTDAY
其实你说的这种情况现实生活中很常见，但是拥有此类想法的绝不仅仅限于三本的学生，所以我们不能戴着有色眼镜去看待三本学生。
三本学校开设的很多专业基本上与一本、二本无异，因此在就业时如果没有关系就处于就业的劣势地位。你想想同样的专业，好的企业自然会把橄榄枝抛向一本重点大学、二本院校，最后才轮到三本的学校。在这样的就业劣势下，涉及到个人发展的关键问题上，三本学生自然不希望被贴上标签。(一般情况下，学历越高，学校越好，学生整体素质越高，这是一个不容争辩的事实)
事实每个人都想被他人认可，被他人尊重。进入一所三本学校，只能说明你在高考这一轮竞争中比别人差，而你上了三本，从一定程度上可以理解为你接受了这个结果，而这个结果，也必然会影响到你未来的就业，但是人生几十年，这个阶段的表现差不代表你的将来步步都比别人差。
所以如果你是一名三本的学生，如果你是一名二本的学生，如果你是一个不甘认输的学生，你应该关注的是你自己想要什么样的生活？你自己如何去实现自己想要的生活？一味地纠结三本、二本标签毫无意义！
学习源动力
一本二本正经没区别，因为出了社会你根本分不出来谁是一本谁是二本，毕业证学位证一样，包括有些211是有二本的，甚至会比其他一些学校一本强，三本的话有一种是民办，这个人家一眼就看出来了，还有一种是公办，但是公办的三本院校一般名字不好听，
偷井盖的王者
在一本的眼里，你们二本和三本没啥区别。所以别在这拿三本找存在感了。
み 七言顾暖
应该这么说，对于中小民营企业，一本、二本、三本哪怕985、211差别也不是很大，因为这类企业还没发展起来，无法拉开工资职档，也没有人才梯队，所以用人方面奉行黑猫白猫抓到耗子就是好猫的原则。。。但是在机关单位、央企、大中企业、跨国公司就不同了，这些企业有完备的人才储备计划，工资职档阶梯拉的很开，同时又有空间给予这些优等生去实践发育。。他们一般只会选择一本以上或者极少数特别优秀二本生作为人才储备每年招纳。这也就是很多一本、二本选择专业不好大学学业不精，毕业即失业。而三本生如果大学里好好学了，面试进了合适企业，发育也是很快的。
