沧海一栗丿
公交车司机起早贪黑，工作特别辛苦，有人开车时抽一支烟提神。如果司机抽烟没有影响车内乘客身体健康，我们还是睁一只眼闭一只眼为好，毕竟司机强打精神开车会威胁我们安全。
道路交通法禁止司机驾驶时有妨碍安全驾驶行为，行驶时抽烟属于妨碍安全驾驶行为之一。公交公司向司机公示的规章制度里明文规定，司机有妨碍安全驾驶行为的，可以解除劳动合同。城市公共交通行业招聘有资质的司机挺困难，特别是在北方冬季冰雪季节，乘客不向公交公司投诉举报，公交公司一般不会以此为由辞退司机。
题中描述情形应当是，司机被他人投诉举报或行为在媒体曝光，影响比较恶劣，司机还有其他应被解除劳动合同的情形。
429方寸世界
我个人认为只要当时车上没有乘客，车辆处于停运状态，就没有问题。毕竟驾驶员也不容易辛苦了一个班抽根烟提提神也没有什么不对。公司的处罚过了。本人是开公交车出身驾龄23年从95年起开了十年公交我在公交公司听得最多的一句话就是后果自负，见得最多的一件事就是罚钱一月下来还只不定这工资是给谁挣的。所以果断辞职，脱离苦海！
豆是好
我认为公交公司这样做是非常对的，没有规矩不成方圆，公交公司按章办事，目的是让司机受到良好的教育，维护公交公司对乘客服务的良好形象，避免车辆运行中的交通事故，因为城市公交车辆，对乘客的安全相当重要，所以公交公司根据情况，制定了一些处罚条款，公交公司所有的驾驶员，必须遵守，和严格执行各种条款，因为公交车的安全与乘客的生命，有直接关系，因此，所有的驾驶员不能麻痹大意，严格按要求规定驾驶，在公交车正常的运行中，连乘客都是不许抽烟的，再说公交车驾驶员，在开车的过程中抽烟，会影响精神文明的表现，有损于公交车司机的形象，所以希望公交车司机，按照要求开好车，全心全意的为乘客服务，把城市公交事业办好。
幸福的源泉599
应该立即迟退，反正大把人想做公交司机，人工高福利好，每天工作平均十小时，每周不一定有一天休息，还有机会给乘客打骂。
旦劉筠钰143177678
这件事应当从三个方面谈:
一是从法律法规上谈。根据道路交通安全法，驾驶中不得吸烟等有妨碍交通安全的行为。本题，不论是班上还是班下，但在驾驶中，所以已经违反了道路交通安全法。遵法是公民的基本义务，也是职业驾驶员的职业规范。任何人都不能违法。这是底线。不能触碰。如果随意违法，我们这个社会将难以想象。
二是从单位制度上谈。除了法律法规外，单位是否有类似情形的规章制度？相信单位有类似制度。因为，单位在制定企业制度时，是依法制定的。因此，从单位制度上看，也应当追究其责任。
三是从情感上谈。如果抛弃上述两个因素，单从情感上看，公交驾驶员的确很辛苦，且已经没有了乘客。通过吸烟调节一下自己的疲劳状态，也未尝不可。
因此，综合起来就是:交班驾车吸烟有情可原，但法律制度是无情的。在处理上无可奈何。希望公交车驾驶员引以为戒，任何行为一定考虑一下法律规范。
刘俊利
公交司机又不是傻子。抽支烟，可能是太累了，提提神。除非是时不时的抽烟，严重影响了交通，存在安全隐患，不听劝告，不听警告，这样的话，发6000，立马辞职，都举双手支持。只是突然一次，没必要罚这么重。书面检讨，引以为戒。罚钱不是目的，改正才是王道。大家都不容易
泓森槐—唐基海
开车时就是不能抽烟啊，要不你停路边抽完烟再开，毕竟为了安全，省钱也省分。
吓死宝宝了kemoqi
抽根烟大惊小怪的，跟交警一样就知道罚罚罚
开锁655937
既然是交班的途中，那就是还没有下班，没有下班就要按上班时间要求，开车不准吸烟是交通法规定的。你既然上班吸烟了，那就是违法行为，处罚你的结果没有问题，接受吧，下次一定不要再犯错误，否则工作难保，还容易引发交通事故。
颜梁81473211
处罚没毛病，觉得委屈爱干就干，不干赶紧滚蛋，公交里是每天不断的进人，也有不断的走人，能坚持到底干下去的都是快退休的了吧
