每天吃掉一个小朋友
提问者都讲到是感觉，感觉就有可能有偏差
现实中的差距
学校的老师也分幼儿园、小学、中学、大学，这几个层级的学校老师的收入差距很大，大体上是幼儿园的老师最低，其次是小学，然后是大学，中学。
学校还分地域，同层级的学校老师，城市的比农村的高，大城市的比小城市的高。发达地区的学校老师收入比不发达地区老师的高。
学校内部也有差距。有职称的老师收入比没有职称的高很多，高职称比低职称的高。
收入高低是相对的
有的人觉得还不错，有的人觉得就很低。
女老师可能更喜欢老师的工作，对于她们而言，生活的压力相对较小，对收入的高低并不是特别敏感；男老师的压力相对较大， 对收入的高低认知度就很强烈。
收入高低是与生活成本相对比的，也与当地普遍的薪资相对比。
体制内说很高，其实是少数人的薪资，大部分人也就是正常的收入水平，有的学校老师收入还是比较低的。
这么多老师，有的说高，有的说低，都比较正常，个体不代表群体。
他人的感觉也是不具有代表性的。
大学专业深一度
我妈和公婆都是体制内教师，工资一个月三四千，教龄已经三十多年了。这你都觉得高的话，我只能说你的水平也就这样了。
有的人刚毕业在外面只能找到两三千的工作，因此觉得教师工资高，但是你这是刚毕业啊！想过未来的发展吗？普通大学生进企业干三十年至少也能拿到六七千了啊！但是教师的工资几十年一直原地踏步，也没什么升职机会，就一辈子拿这点钱，吃一辈子粉笔灰。
现在成绩比较好的学生已经很少有愿意当老师的了，更不用说那些985211的。我和我老公都是985，刚毕业两年工资就已经是她们的好几倍了。
现在连男老师都很难招了，我妈说她们学校现在招新老师，只要是个男的，讲得再差学校都要。我认识的教师子女，除了有一个考不上一本去学音乐的想当音乐老师以外，其他学习好的没一个愿意当老师的。我妈不仅反对我当老师，也不让我找男老师，原因就是工资太低又没前途，教书几十年也只有那点工资，现在又不让补课。
当年的师范学校吸引的都是好学生，现在的教师职业却对好学生缺乏吸引力，导致教师队伍质量越来越差，等老一批教师退休之后就要青黄不接了。
sherrygranger
教师是体制内人员，是事业单位的专业技术人员，领的是职称工资。体制内不论是公务员、事业人员，还是教师这类专业技术人员，工资都是说高不高，说低不低。心里面不满足，但又舍不得这么稳定、旱涝保收的工作。自己的本事自己清楚，出去闯，一是怕，有压力；二是没有勇气，也知道自己几斤几两，即使工资能拿的比现在高，也怕朝不保夕，或者花销比收入大，到头落不了几个子。
教师工资初期和公务员、事业人员差不多，评上了中级职称，和公务员科级干部差不多，高级职称和处级干部差不多。教育部要求，教师工资收入水平不低于当地公务员平均收入水平，同时要加大基层乡村教师待遇倾斜力度，提高基层教师福利补贴。为了确保财政困难地区教师工资发放，还要求教师工资由省财政统筹发放。这些优先措施，都是为了切实提高教师待遇，稳定基层教师队伍，提高教育质量。
说教师工资低，主要有以下四种类型：
1、教师工资真的低。对于评不了职称的，甚至入不了编的，历史造成的代课教师、合同制教师，工资确实低，工作一样辛苦，收入却没有保障，还和公办教师差得远。这部分人中，教师工资确实低。即使有的省有优先政策，可以转正，也因为学历原因，实际工资水平并不高，仅能糊口而已。
2、评不了更高职称的教师相对工资低。教师职称是按岗位和编制数量，计算职称限额的，一部分教师，都会因为这样那样的原因，职称问题久拖不决。教师工资与职称直接挂钩，职称上不去，工资收入水平就上不去，和别人的收入也就越拉越大。每个学校总有那么一部分人，要么因为学历、英语、计算机、论文等硬件不够，硬件够了又被别人插了队，或者空降了个领导挤了自己的名额，反正是各种各样的意外，导致职称评定一拖再拖，工资收入受到极大影响。
3、有偿补课的冲击觉得工资低。和自己条件相同的教师，就是因为教的课目不同，外语数学物理化学教师要么课外办班，要么在培训机构代课，要么在家收几个学生补课，每年都能收入个几万元，年收入平空就比自己高许多。自己明明也教得非常好，就是因为是其他课目的教师，办不了班，没有额外收入，心理自然不平衡。别说外数物化，就是音乐教师、体育教师，带兴趣班，都赚得盆满钵满，根本看不上当教师的几个死工资。国家禁止在职教师有偿补课，除了学生减负，很大一部分原因，就是为了稳定教师队伍。
4、横向比较工资低。人比人，气死人。和职称比自己高的比，工资低。和公务员同学中职务升迁快的比，收入低。和管理职务比自己高的比，不满意。心比天高，命比纸薄。
其实拋开其它因素来讲，教师只是一种职业，也是一种谋生手段。以平常心待之，一份耕耘，一份收获，兢兢业业工作，最起码对得起自己的工资收入和良心、师德规范。不满意可以辞职，不辞职就努力工作，和其他人员其他职业一样，摆正自己的位置，平和心态，努力工作，珍惜自己所拥有的机会，才是正确的人生态度。
真宁腔调
刚入职 苏州乡下 工资3500 但住房公积金4300 奖金一年大概2万 普通中级教师工资5000 公积金5500 奖金2.5万 普通高级教师 工资6000 公积金6000 奖金 3万 干事一年加6000 副主任9000 主任12000 对普通老教师而言工资不算高 因为当年的同学只要是当公务员的都是领导了 工资很高而且有权 自己创业的大部分过得非常滋润 那时候大学生值钱 对于新教师这个工作其实不错了 大部分说没钱的只是单纯自己开销大 比如前男友面膜 几千上万的包 吃顿饭300 好的化妆品 衣服 健身等 普通大学生除非北上广 刚毕业加上住房公积金 年底奖金 比事业编工资高的 基本就公务员了
果断无聊
一句话，哪一天学校男老师占比例大于女老师了，这就说明教师的收入可以了。其他都是扯蛋。
小青41413006
可以匿名吗？作为一个有道德有良知，乐于奉献的教师，为师5年，中学二级，班主任，主课教师全部收入一年12万，包括所有工资奖金医保公积金等。这些事什么换来的呢？每天五点起床，晚上六点回家，有晚自习的话晚上10点半到家。就这样，谢谢。
想做点事的小朋友
表妹夫妻都是初中老师，手里有十万块钱敢买七八十万的房子，我和老公在私企，手里五十万存款不敢买七八十万的房子，他俩到手工资加一起和我一个人差不多，这就是现实的差距。
女妖精儿
老师工资看起来是一般，但是奖金呢？补贴呢？福利呢？住房公积金呢？包吃？加一起，轻轻松松过万。对比下企业里打工的，很好啦，别不知足。
魏公子千超
因为各地经济不一样。有的地方的教师工资确实蛮高的，就像我所在的地区，教师工资一般到手八九千，年底还有两万左右的绩效，加上公积金啥的，虽然不能算很高，胜在稳定，还有寒暑假，确实有不少人羡慕。但是有些落后地区，教师工资确实不高，可能连当地的平均数都达不到。就说江苏省吧，十年前绩效工资刚刚开始的时候，苏南地区教师工资有四五千，苏北有些地区只有一千多（十年前我看到过具体数字），现在有没有差距我不知道，没去查证过，估计还是低一点吧。我想网上说教师工资低的，相比较而言，苏南的说的少，苏北的说的多，放到其他地方，道理也是一样吧。
毕竟是书生1
我干了十一年教师，我跟你说句实话！教师工资有地域差异，经济条件好的地方教师工作相对高，经济条件差的地方就差很多！然后城市比乡村高（差距主要是绩效工资和考核奖）。城里老师还可以带辅导班赚外快加上家长孝敬，收入相当可观！而农村教师却额外创收很难！
举个例子安徽某市考核奖人均近三万，而其下辖县人均只有一万左右。
所以说老师收入低的大多是经济欠发达地区特别是农村教师！我国至少百分之六十的教师都是农村教师吧！
