不将就的自己
作为一个职场老司机，我来谈谈自己的体会。以我对职场的了解，和对人性的感悟，我认为以下八点是职场生存不可缺少的智慧。
一，控制好自己的情绪。不管是在生活中还是职场中，都要控制好自己的情绪，不要做一个情绪化严重的人。特别是不要把自己的情绪垃圾向别人倾倒。
二，不要越级汇报。越级汇报是职场大忌。不要以为越过你的主管领导向大领导汇报就一定会脱颖而出，闹不好主管领导会掰折了你的翅膀。
三，领导永远是对的。如果你没有辞职的准备，永远不要看不起自己的领导，永远不要质疑或者是顶撞你的领导。否则领导会让你吃不了兜着走的。
四，野心不要大于能力。做人一定要低调点，眼高手低是大忌。当你的能力不足以支撑你的野心时，请夹好你的尾巴。
五，既要低头拉车，还得抬头看路。像一头老黄牛似的努力工作没有错，但是也要随时抬头看看路。工作可以傻实在，但是不能让人认为是傻小子。
六，职场没有真正的友谊。有人的地方就会有是非，职场更是如此。为了生存，或者为了抱团取暖，可以结交朋友，但是要注意，不能傻了吧唧的对谁都掏心掏肺。
七，保护好自己才能生存。要想生存下去，就得学会保护自己。做人可以仗义，但不能让人当枪使。没了解实事之前，不要随便变态，作为一个小喽啰，得罪了哪方大神，都没你好果子吃。
八，受不了委屈，成不了大事。职场中什么人都有，特别是有的领导歇斯底里，作风粗暴，骂人是家常便饭。为了饭碗，有时该忍就得忍，受不了委屈，将来成不了大事。
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管理那点事
职场是一个永远谈不完的话题，如何让自己在职场中处于不败之地，那就必须要掌握一定的职场生存法则和智慧。
首先我们要做好自己的职场规划，定位好自己，专注做好自己当下的事情，有句话不是叫“最穷不过乞丐，不死终会出头”在奋斗的路上有艰辛有寂寞，要耐得住寂寞，忍得了艰辛才能获得重生。
公司是一个团队想，是一个集体。我们要有一种团队精神，要学会与团队同甘共苦，万万不可做出头鸟，做出头鸟的下场一般都不会是有好结果的，领导都喜欢枪打出头鸟。在职场中只需扮演好自己的角色，经营好自己的人脉关系，能够清澈的知道自己什么是该做，什么是不该做的。
在工作中要充分发挥自己的智慧，敢于挑战，不断创新。保持自己独立思考的方式。身在职场中的你要记住一点，除了自己的家人和实心实意的朋友，并不是每个人都会对在工作中遇到困境的你伸出援手。因为职场原本就是一个残酷的竞争环境，职业能力是职场用人单位的首要诉求，不管你其它方面有多出色，如果你的本职工作能力不行，连自己工作领域内的事都做不好，其它一切都是枉然。
轻舞飞扬199601930
我们在职场中，想要走的更远发展更好，就必须了解及掌握一些职场的规则。俗话说无规矩不成方圆，我们的自由也是基于法律法规才有的。
那么职场到底有哪些不得不知道的规则呢？
一、控制不良情绪
职场上没有绝对的公平可言。若你运气不好，碰到一个喜欢跟下属争功的领导怎么办？若你明明完成了工作内容，因为其他人的原因，任务失败怎么办？或者领导不分青红皂白的骂了你，你该怎么办？
任谁遇到这样的事情，都会非常生气和委屈。可是你要记住:任何情绪都无益于解决问题。相反不良情绪可能会让你在同事、领导心目中的影响崩塌，非常不利于自我发展与成长。
二、学会“说话”，看破不说破
很多人不明白，说话还要学？当然，在职场钟的说话可跟生活中不一样，职场中说话要更谨慎。人只要一两年就能开口说话，但却要一辈子来学会“说话”。
有个朋友在公司跟同事聊天，谈到其他客户订单的时候，朋友多说句:“他们订单是挺多的，就是真正干的太少，转化率不高啊。”
没几天朋友就被领导找去谈话，为什么呢？因为朋友的这句话被别人传成:某某说，你们部门客户的订单造假。
这个话后果非常严重，上市公司订单造假那是犯法的，在公司内部说出这话也是相当不负责的说法。朋友的话被传成这样他都快疯了。
自此以后，朋友在公司说话就非常谨慎，因为上次聊天的同事跟他关系非常好，结果朋友被伤的体无完肤。
三、认真做事，学会拒绝
很多职场人面临最多的问题：不会拒绝。工作岗位基本都有明确的分工，同事之间相互帮助是应该的，但不要培养同事所有事情都依赖你的习惯。
当然一开始多做一点没有问题，或者偶尔的帮忙都没问题。因为你需要学习与进度，当你能完美处理的时候，就必须把不属于你的那部分拒绝出去，因为你需要时间去学习新技能，这样才能提升自我综合能力。
四、懂得感恩
初入职场，总会有人成为你的导师，也许有一天你超越导师，但请怀着感恩的心对待他们。懂得感恩的人心中才会更宽阔。领导们也喜欢懂得感恩的人，这样的人会得到更多。
五、学会经营人脉
我们生活在这个世界，总是和形形色色的人打交道，有喜欢的，又不喜欢的，总的来说人总是需要有自己的圈子才会更好。
越长大就会发现，很多事情的处理推进都只要有熟人在，处理进度就会很快。中国是个人情社会，中国的职场也一样。成功人士都有强大的人脉圈子，很多是事情在你看来非常难办，但别人可能一个电话就搞定了。
职场说白了就是与人打交道的地方，这里不仅要会必要的工作技能，最重要的是得会如何与人相处。
九尾非辰
不同性质的企业职场环境不一样，生存法则不同。职场分几类：1.靠能力生存的刚起步的或发展前期的小企业，这种企业最大的业务重点是自我生存，新员工的比例较大，故更看重的是你给企业带来的价值，但是平台往往不健全，自我快速成长给企业带来明显的效益和价值就能生存 。
2.有一定规模和有靠山的企业，这类企业生存危机没有那么强，新老员工的比例相当，在这种企业中找准自己的位置和价值贡献同样重要，职场关系的处理和工作能力决定能否生存。
3.大规模且有发展压力的企业，这类企业组织机构比较庞大且有生存危机，老员工比例较大，且大部分内部培养起来，内部关系盘根错结，内部流程复杂，老员工熟套路易生存，对新员工的要求尤其是外聘中高层的要求比较高，要生存下来，能力、格局、内部关系、内部流程、忍耐力、抗压力多方面因素决定了能否生存。
外企，大规模无发展压力的企业又有不同，总之，没有一套绝对的成功法则，职场生存要不断的总结经验，不断的学习成长！
睿学管理
职场生存法则：
1.入职前选择比努力重要，入职后努力比选择重要2.一切用成绩说话，相信领导和群众眼睛是雪亮的3.不要轻易破坏规则，除非你有改天换地的能力和时机。
4.不媚上不谗下，团结一切能团结的人……
职场的智慧：
1.高调做事，低调做人
2.是屁股决定能力，不是能力决定屁股
3.功高盖主的人没啥好下场
开天开讲
职场生存法则与智慧，足够写一本书，十万字。
简单来说 ，首先少说多做，能说能不说的时候不说，不得不说的时候言之有物，言简意赅，言而有信，说到做到 不抢风头，不争是非。多做是默默的做，不出风头，以实力和成绩自我证明。其次，不断提高自己的综合能力和专业水平，任何时候能凭真本领立足。第三，维系关系，背后不说任何人坏话，乐于成人之美，对领导谦恭有礼，对下属恩威并施，对同事不远不近，礼尚往来。如此，职场无忧矣。祝好运!
作家李媛媛
职场，就是工作场所的简称，通俗来讲，所谓“职场”就是在你身边一个大约十几个人组成的小团体小圈子，而这个小团体小圈子，其实就是一个浓缩的社会。那么在职场中如何生存呢？
一，职场穿衣搭配。说通俗些就是看脸的时代，到处都是外貌协会。说到外貌协会，就不得不说人缘，而人缘的第一形象，非常重要，所以说穿衣搭配是进入职场的第一步。
二，职场协调能力。也就是人与人相处的技巧和沟通的能力，必须公私分明，私下问题私下解决，谈判桌上尽量为公司考虑争取更大利益，绝不营私，当难以决择必须请示领导，而不要自作主张默解决解决，有时，即便解决好了，领导也不知道，还以为你的工作很好做。而如果解决不好，就会责怪你为什么没有提前告诉他，和他商量。要把事情拿出来放在桌面上，让领导看见，如果还是你自己解决了，领导也会高看你一眼；如果解决不了，你也不用担太多责任，因为你已经告诉领导了，他都没有告诉你怎么解决。甚至说领导都不能解决，更何况你呢？
三，职场人脉圈子。在职场要有朋友，但同事之间不能毫无保留。如果没有小团体，就说明你没有融入这家公司，就没有小道消息的来源。还要保持和以前同事的联系，人需要一个圈子，尤其是越往上做，越需要拥有自己的人脉关系，有时候，求人不如求己，可是求己不成还要求人，公司同事的竞争关系或者是相处之道，决定了公司内部，能给你指导帮助的人会越来越少，并且需要你来带领这个团队。所以和以前的同事或者是部门之外的人事关系，必须保持着联系。
四，职场定位。不要放低自己，也不要摆高姿态。要知道人红是非多，有时候需要以退为进，不要急于表达自己，也不要急于否定别人，没有亲眼所见，就不要急着用你的嘴巴来证明。谨记“和谐”是生存之道。宁当保持沉默的傻子，也不要一开口就证明自己是傻瓜。职场不缺聪明的人，不要为图一时之快而自作聪明。
五，职场处事原则。简单的事不争吵，复杂的事不烦恼，发火时别说话，生气时不决策。如果你想走到高处，不要等着别人把你捧高，也不要想着踩上别人背上。在人之上把人当人看，在人之下把自己当人看，不要想着哄骗别人，因为能被你骗到的人，都是相信你的人。
风之语231961794
职场N条法则的鸡汤比比皆是，似乎都有道理。搞得看鸡汤的人眼花缭乱，顾此失彼。到头来，自己整了个邯郸学步。
职场法则简单说就两条，一条是“道”，一条是“术”。
“道”就是让自己有价值，对所在单位有价值，对大多数同事和合作伙伴有价值。没有价值就是垃圾，只能被摒弃和边缘。对单位的价值主要体现在岗位能力和业绩上。对同事的价值主要体现在能够协同、帮助和支持上。
“术”就是让自己的价值在领导和同事认可认同的方法方式，要用正大光明的放弃方法，不要抖机灵。
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少说多做，勤点头，多递水。
