2018-11-26 02:01:17 佚名

海瑞D清清

一般而言，我們說的社保繳納都是特指養老保險和醫療保險。按規定，社保交夠15年以後，就可以有資格退休後長期領用養老保險金了。而醫療保險各地的規定都不相同，需要了解不同地區的具體規定情況。

社保有兩個最主要的交費項目，一個是養老金，一個是醫療保險。養老金按理說交夠15年就可以，但是如果投保人只交15年，退休後所領取的養老金是非常微薄的，恐怕很難滿足退休後的生活。因此，建議投保人在有條件的情況下，還是一直交下去為好。還有一項就是醫療保險，醫療保險多數地區是規定要交夠20年以上、有些地區要交夠25年以上，才可以在退休以後繼續享受醫療保險報銷的。

社保是社會的強制性福利保險，投保後的領取金額會隨著當地的平均工資增長水平而增長，有抵禦通貨膨脹的能力，有其他儲蓄性保險無法比擬的優勢，參與社保還是非常合適的。

因此，您在處理這些事項以前，最好先去當地的社會保障部門，瞭解具體情況後再做決定。

保健生活錦囊

社保已經繳納滿15年，是否需要繼續交納？

個人繳納養老保險要想辦理退休最低要繳納滿15年，但是這裡的我們繳納15年只是最低繳費年限，在達到法定退休年齡時，累計繳費滿15年就可以申請退休。並不是說個人繳納15年就可以申請退休，必須要滿足到達法定退休年齡。

我們可以首先來看一下參保人退休的條件。

達到法定退休年齡。
累計交費滿15年。

參保人只有同時滿足這兩個條件才可以申請退休，否則是無法辦理退休手續的。

而對於個人已經繳納滿15年保險到底要不要繼續檢查呢？如果是在單位工作的勞動者，那麼則是必須要強大的，因為個人在單位工作室，單位就要為員工繳納社保，這並不是說個人一廂情願就可以不繳納的。我國的勞動法和合同法規定，用工單位自用工之日起30日內應與勞動者勤勞合同並辦理參保手續，所以來說，繳納社保是單位必須要做的事情。而且反過來說我們在單位工作是交納社保，大部分是由單位繳納兒個人職稱的很小的一部分，個人每個月只需花幾百元就可以享受到靈活就業人員每月繳納1000多元錢所可以享受的待遇。

如果是下崗失業或者靈活就業人員繳納15年後，如果經濟條件不允許，則可以不再繳納社保，畢竟家用困難無力繳納社保也是可以理解的，只要在到達法定退休年齡時累計繳費滿15年就是可以的。

繳納滿15年後要不要繼續繳納，要根據個人的實際情況進行選擇。

我是一名基層社保工作者，還大家關注我，我會每天分享關於社保方面的文章。

社保分享專業戶

首先，普及一下，社保是統稱，包括的是五險。社保交夠15年，如果你說的是醫保，那你還得繼續交。如果你說的是養老，那分為企業和機關事業養老兩種。企業交夠15年只能是最低領取標準，可以到60歲領取退休工資，但是等退休的時候退休費會比較低。如果是機關事業如果你想領取退休金那你也只能一直交下去，一直交到你退休，否則會以你欠交養老金不給你發放退休費。如果你說的是工傷，生育，失業那這幾個交夠15年以後還得繼續交。