民主生活會總結發言
這次民主生活會，是在充分醞釀、制定方案、徵求意見、對照檢查、自己寫、自己悟的基礎上召開的。會議的特點主要體現在以下幾個方面：
第一，這次民主生活會是一次嚴肅的黨內政治生活。黨內政治生活是要解決問題的，不是做給別人看的。黨要管黨，就要從嚴格管理黨內生活開始；從嚴治黨，就要從嚴肅黨的政治生活開始；全面從嚴管黨治黨，就要從落實正常的黨內生活開始。市委常委班子成員以上率下、樹立標杆，為全市各級黨委（黨組）和基層黨組織召開民主生活會和組織生活會作出了表率。
第二，這次民主生活會堅持問題導向，要求嚴格，主題鮮明。市委常委班子成員以“明標準找差距、做合格黨員”為主題，結合自身思想、工作、作風等實際，認認真真找差距，進行深入剖析，自我查擺，能夠主動接受其他同志的幫助和監督。但是找的夠不夠、實不實，還需要在今後的工作實踐中去檢驗。市委辦公室要把大家在會上查擺的問題，以及別人的批評意見建議，進行梳理彙總，發放給每位同志，等到下次民主生活會的時候，再對照這些問題，看究竟整改了多少，確保落地見效。我們不能一開了之，開完民主生活會後，還是原來的樣子。
第三，這次民主生活會達到了“團結—批評—團結”的目的。各位常委能夠堅持批評與自我批評的原則，拋開“事不關己、高高掛起”“明哲保身、少說為佳”“會上不說、會後亂說”的觀念，以直言不諱、敞開心扉、認真負責的態度，進行批評和自我批評。我覺得，這才是紅紅臉、出出汗要求的體現，這才是我們的正常黨內生活，這才是每一名領導幹部都應該有的胸襟和胸懷。
第四，這次民主生活會將會起到以上率下的作用。作為市委常委班子，如果我們的自身建設做不好，我們的工作不認真，我們的黨內生活不正常，我們黨的建設抓得不緊不嚴不實，如何能影響廣大幹群，如何教育別人，如何帶領別人？這次民主生活會充分體現了我們抓好黨建的決心，這種決心也將自上而下，影響各級組織紮實開展黨內政治生活，帶領他們抓好自身建設，抓實黨建工作。
首先，對各級領導幹部，提出四個方面的要求。
（一）要牢記榮譽。哪些榮譽呢？一是牢記作為一名共產黨員的榮譽。對於黨員，應該怎麼把握呢？第一，有標準。就是合格黨員“四講四有”的基本標準。第二，牢記為什麼而出發。有這樣一段話，“無論怎樣艱難挫折，共產黨人始終不忘初心。走過彎路，也能迴歸正途，於千迴百轉、千難萬險中開闢新路，高歌猛進。因為從成立那一刻起，為人民求解放、謀幸福就是中國共產黨不懈的追求；從第一個黨綱，到最新的黨章，群眾路線、群眾觀點、全心全意為人民服務的核心思想從未有變。”這對“為什麼而出發”作出了很好的闡釋。XXXXX也說過“不忘初心，繼續前進”，王XX書記也對“為什麼出發”作出很多論斷，我們要認真學習把握。第三，牢記本色。在革命戰爭年代，大義凜然、從容自若、笑對死亡，是共產黨人的本色。誰無家之暖、親之痛、友之情？李大釗犧牲時38歲，瞿秋白犧牲時36歲，左權犧牲時37歲……，他們上有高堂，下有兒郎。他們共產黨人本色體現得多麼酣暢淋漓，多麼令人動容崇敬！趙一曼在生前受盡了敵人的嚴刑拷打，楊靖宇犧牲時胃腸裡沒有一粒糧食，方誌敏在監牢內嚴詞回絕了以妻兒為餌的誘降……他們意志剛強，這就是本色。特別是江竹筠，在獄中書信上寫到：“毒刑拷打那是太小的考驗……竹籤是竹做的，但共產黨員的意志是鋼鐵！”這些英雄人物我們耳熟能詳，但是我們不能把英雄精神束之高閣，不能僅僅把英雄當作是戰爭年代的標本，而應成為激勵我們不斷前進的動力和旗幟。我們決不能躺在和平的溫床上，在政治面前患得患失，在金錢面前點頭哈腰，要讓無數革命先烈用鮮血凝成的那一抹紅色氣質，為我們鑲上共產黨員的金色光環。在和平年代，焦裕祿“拼上老命大幹一場，決心改變面貌，不達目的，死不瞑目”的不屈精神，王進喜“寧可少活20年，拼命也要拿下大油田”的鐵人精神，影響至今，而愈濃愈熾。另外，還有“兩彈一星”精神、雷鋒精神，等等。這些用青春和汗水鑄就的時代精神，將成為激勵我們勇往直前的偉大力量。
第四，共產黨員不能忘了誓言。我們每一名黨員在入黨時，都站在黨旗下，進行了嚴肅而認真的宣誓。這是我們對黨、對人民、對自己最莊重的誓言，我們必須堅守，絕不能忘記。 二是牢記領導幹部是“關鍵少數”的榮譽。市委為什麼專門提出領導幹部的“七種氣質”？所謂領導幹部，不僅僅是黨員領導幹部，也包括黨外的一些領導幹部，都是組織培養的，帶領廣大幹群做同一個事業，努力實現同一個夢想，屬於幹群中的“關鍵少數”。因此，我們要堅持“七講七有七做”，始終做到“講政治、有信念，做一個心中有黨的人；講規矩、有紀律，做一個遵規守紀的人；講道德、有品行，做一個情操高尚的人；講奉獻、有作為，做一個走在前列的人；講宗旨、有情懷，做一個守心為民的人；講責任、有擔當，做一個吃苦耐勞的人；講學習、有本領，做一個善作善成的人”。 三是牢記公僕榮譽。能夠為老百姓做點事，讓別人能夠記住你、唸叨你，這是不容易的。我們為什麼要這樣做？為的是夢想，為的是目標，比如“兩個百年目標”、脫貧目標等等。XXX同志曾教導我們：“我們這個隊伍完全是為著解放人民的，是徹底地為人民的利益工作的”。XXX同志說過：“脫離了群眾，任何英雄也辦不成事情。共產黨員要與群眾同甘共苦，這是我們的老章程”。XXX同志講過：“黨的領導、黨的一切工作，都要依靠人民，相信人民，汲取人民的智慧，尊重人民的創造，接受人民的監督”。XXX講過：“群眾在我們心裡的分量有多重，我們在群眾心裡的分量就有多重”。XXX同志也經常說：“人民對美好生活的嚮往，就是我們的奮鬥目標”。回首往事，我們感受到了“我們與人民群眾在一起”這句最樸素的話不是大話，往往最樸素的真理就是最有價值的堅持。我們的公僕情懷就是要全心全意為人民服務，走群眾路線，這是黨的優良傳統，是我們的行動宗旨。 （二）要強化責任。第一，責任來自於組織的信任。在座的各位，不要一味認為事業的成功都是自己的努力所得，如果組織不信任你，不培養你，不使用你，就算再努力，也不會有今天的成就。所以，要感恩於黨，感恩組織。第二，責任來自於人民的重託。在座的每位同志都是人大代表、黨代表選舉出來的，代表著廣大人民的意志和願望，這是人民對我們的信任和重託，要感恩人民。第三，責任來自於作風使然。責任怎麼體現？就是通過工作作風來體現。沒有良好務實的作風，難以盡到責任。千錘百煉始成鋼，沒有一番艱苦奮鬥，沒有優良的作風來保障，責任就體現不出來。責任，就是體現在幹事創業之中，體現在為人民服務之中，體現在保障和改善民生之中。第四，責任來自於發展之要。在百舸爭流、千帆競發，大浪淘沙、不進則退的激烈競爭的大環境下，沒有責任，就沒有發展，就不會達到XXX同志所說的“任憑風吹浪打，勝似閒庭信步”的境界。第五，責任來自於改革之需。 在全面深化改革的大背景下，改革創新成為發展的永動力。改革就是要去除發展思想障礙，去除體制障礙，衝破利益藩籬；就要打頭陣，就要刀刃向內。這就需要我們增強責任擔當。第六，責任來自於民生之迫。我們的一切發展、一切改革的成果，都要由人民共享。但是，目前我們的民生問題、民生短板還有很多，差距還很大，老百姓還有很多不滿意的地方。這就需要我們帶著責任、帶著擔當、帶著情懷、帶著初心，為人民謀利造福。
（三）要提升能力。能力怎麼體現？第一，有真目標。真目標，就是敢於創先爭優，敢於居先進、進一流，敢於重振界首雄風，率先全面建成小康社會，這個目標是市十三次黨代會確定的，是必須確保實現的，不能只成為一句口號。 第二，有真本領。真本領要靠學習，努力做到以下幾個方面：1、學而思。就是對照要求，對照標準，對照政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識、責任意識、奉獻意識、規矩意識、爭先意識，不斷地進行思考，進行反思，以求更大的進步。
2、學而用。就是做好結合文章，與思想、工作、生活等方方面面的實際相結合，做到學用一體，切實解決學用分離的問題。3、學而謀。就是明白謀劃什麼。作為黨員領導幹部，我們要堅持兩手抓、兩手硬，堅持一手抓發展、一手抓黨建，一心一意謀發展，聚精會神抓黨建。4、學而行。“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做，就是要落實在行動上，就是進行督導，督促大家心往一處想、勁往一處使，團結一致、步調一致，共同取得勝利。5、學而查。就是在學習的過程中不斷查擺問題。要堅持問題導向，認真查找自身存在的問題，明確整改方向，以整改促提升。6、學而糾。就是自覺糾正自身存在的問題。這就要看開展“兩學一做”學習教育以後，敢不敢直面問題？敢不敢糾正問題？是不是自覺糾正？如果說僅僅是為了應付，僅僅為了在這個會上發發言，就沒有達到“兩學一做”學習教育的目的。7、學而建。就是建章立制。要建立機制、建立制度、建立規矩，切實做到用制度、規章、條例管人管事，紮緊制度的籠子。 第三，有真方法。一是加強調研。堅持走群眾路線，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，尊重群眾的首創精神，把群眾當老師，把實踐當課堂。如果只是坐在辦公室，等問題上門，只能從點到點，僅僅解決一個問題。但是，如果深入基層，就是從點到面，通過調研，從點上的問題，折射出面上的問題，從而很好的解決一批問題。二是堅持民主集中制。堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主，不搞“一言堂”、不憑主觀意志行事，更不能主觀臆斷，搞“家長式”作風、官僚習氣。在我們巡察過程中，發現不少民主集中制落實不到位的問題，特別是在鎮村兩級尤為嚴重，必須引起高度重視。三是學會“彈鋼琴”。各位常委分管範圍內的工作都很重要，要統籌兼顧，不能撿了芝麻丟了西瓜。同時，在“彈好鋼琴”的基礎上，突出重點，學會運用唯物辯證法，分清主要矛盾和次要矛盾，以及矛盾的主要方面和次要方面。四是善於調動積極性。掌握領導藝術，善於烘托工作氛圍，激發廣大幹群的幹勁。在大家沉悶的時候，讓大家興奮起來；在大家狂熱的時候，讓大家冷靜下來。比如，前幾天召開脫貧攻堅工作會議，我們特別烘托了產業發展的氛圍，主要因為我們還沒有像樣的扶貧產業，必須激發大家的幹勁，向“有”上轉變；如果將來我們有了扶貧產業，就要理性地去思考如何讓它更“優”。 第四，有真成效。一要體現在決策上，看作出的決策科學不科學，針對性強不強，有沒有指導性；二要體現在執行上，看決策能不能貫徹下去，執行力強不強，落實的到位不到位；三要體現在成果上，要看是不是發展了、進步了，群眾得實惠了，社會積累財富了，看能不能讓組織滿意、群眾滿意、自己滿意。
（四）要成就事業。第一，做到不虛位。我們不能虛化所處崗位的職能，不能佔著位子不幹事，不能當一天和尚撞一天鐘，要在崗愛崗，在崗敬業，在崗奉獻。第二，做到不愧人。就是不愧對任何人，在幹事的時候彎下腰，做人的時候挺起腰，對得起這一方百姓，對得起這一份薪水，對得起組織的重託和群眾的信任。第三，做到不留憾。就是做到在位期間不留任何遺憾。保爾·柯察金說過，當你回首往事的時候，不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥。同樣，當我們離任後，我們就要回過頭來想想，我在這個地方任職，如果有該做的事情而沒有做，就會感到無比的遺憾。組織既然給了我們這個崗位，我們既然身處這個崗位，就要在一天干一天，不留任何遺憾。要始終牢記我們共產黨人就是一塊磚，哪裡需要就往哪裡搬；每一個崗位都是一顆螺絲釘，離了哪個都不行。像雷鋒同志，雖然只是個司機，但是他的精神卻教育了幾代人。董存瑞、黃繼光雖然只是一名普通戰士，但在關鍵時刻能炸碉堡、堵槍眼，最後也能名垂青史。當然，我們幹工作不求青史留名，但求無愧我心。崗位不分高低，能力不分大小，關鍵是能不能盡心盡力。
第四，做到不捱罵。只要我們能守住法律底線、紀律底線、道德底線、政策底線這“四個底線”，就不會捱罵，最起碼不會被說成是壞人。但是，我們不能僅僅滿足於守住底線不捱罵，還要更好的提升自我，昇華境界。過去講學海無涯、學無止境，要想提升自我，就得不斷地學習充電。王國維先生把學習總結為“三大境界”，一是昨夜西風凋碧樹，獨上高樓，望盡天涯路。學習首先要達到這種境界。二是衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。學習就是要經得起日月寒霜。三是眾裡尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處。學習是長期積累，偶然得之，沒有付出就沒有回報。黨員領導幹部就要講學習、有本領，做一個善作善成的人，只有不斷提升能力，才能不斷進步前行。 其次，對各級黨委（黨組）和基層黨組織提出以下要求。7月20日，在聽取市人大、政府、政協、法院、檢察院黨組上半年黨建和黨風廉政建設情況彙報時，我就強調，抓黨建就是要抓好黨委（黨組）和支部這“兩個支點”。要嚴格黨內生活，健全黨內生活制度，結合“兩學一做”學習教育和“黨性黨責黨風黨規黨紀”專題教育年活動，從學習教育入手，百鍊成鋼；“兩學一做”學習教育的成效，要體現在我們的行動上，合格黨員和優秀黨員不是說出來的，而是做出來的。在基層調研的時候，我問大家“四講四有”做的怎麼樣？大家說，我們的基層組織目前仍然存在這樣那樣的問題。那麼，我們就要把問題說出來，把像畫出來，告訴大傢什麼是合格的、堅強有力的組織。在調研的過程中，我總結出了合格基層黨組織的“七個好標準”，就是“有一個能力強、善作為的好書記，有一個講奉獻、重團結的好班子，有一個一線實、服務優的好作風，有一個真公開、講民主的好風氣，有一個重道德、守規矩的好品行，有一個立責任、能落實的好機制，有一個組織認、群眾讚的好業績”。同時，也對基層組織提出了“十個必須、十個增強、十個解決”的要求，即， 必須堅定理想信念，增強政治意識，解決信仰不牢、精神缺鈣問題；必須對黨絕對忠誠，增強核心意識，解決黨性不純、投機鑽營問題；必須確保政令暢通，增強看齊意識，解決為官不為、作風漂浮問題；必須自覺維護團結，增強大局意識，解決各自為政、自行其是問題；必須踐行群眾路線，增強宗旨意識，解決脫離群眾、“四風”積弊問題；必須高度重視黨建，增強責任意識，解決權責不明、軟弱渙散問題；必須嚴肅黨內生活，增強組織意識，解決民主不彰、批評不力問題；必須挺起規矩紀律，增強底線意識，解決德行不潔、腐化墮落問題；必須堅持依法理政，增強法治意識，解決執法不嚴、司法不公問題；必須嚴格用人標準，增強為公意識，解決用人不當、親疏有別問題。目前，“兩學一做”學習教育明確提出做合格黨員，那不合格黨員有哪些呢？我們也要給不合格黨員畫畫像。在廣泛徵求意見、集思廣益的基礎上，我們畫出了“不合格黨員的20種表情”。
表情1：不學習、不貫徹、不執行甚至公開牴觸黨的路線方針政策，公開散佈錯誤言論和表現不滿情緒，與黨和政府唱反調。
表情2：妄議中央、妄議組織、妄議領導，發佈不當言論或散佈謠言及不實信息，或對上述行為不抵制、不制止，甚至隨聲附和，或違反外事紀律，洩露黨和國家秘密。
表情3：違反民主集中制原則，搬弄是非、互相拆臺，鬧無原則糾紛，影響工作正常開展。
表情4：無正當理由，連續6個月不參加黨的組織生活，或不服從黨組織工作分配，或不按時、不按標準繳納黨費，或隱瞞黨員身份。
表情5：道聽途說、酒桌議事，蒐集不實信息，歪曲事實真相，誹謗、誣陷或打擊報復他人，侵犯黨員和群眾權利。
表情6：目無組織，搞封官許願、私植勢力，搞遠近親疏、團團夥夥、卿卿我我，搞小山頭、小圈子、拜把子、亂拉社會關係。
表情7：在黨組織換屆選舉中有拉幫結派、拉票賄選等干擾破壞換屆選舉的違法違紀行為，或在選舉、人事任免中，組織、策劃或參與非組織活動，或不能正確對待組織任免，發牢騷、講怪話甚至對抗組織安排。
表情8：作風飄浮、弄虛作假，調研不深入、服務不到位、指導不具體，拖拉推諉、酒桌辦公、浮誇謊報，怕得罪人、盯不緊、推不力、辦無果，不作為、慢作為、亂作為，拈輕怕重、不負責任、不務正業、出勤不出力，上班時間做與工作無關的事情。
表情9：為了個人名利，無政策依據，煽動或參與群眾鬧事、集體信訪，或參與非法集會，衝擊國家機關，阻撓公務執行。
表情10：在國家、集體利益和人民群眾生命財產安全受到威脅或損害時，感情麻木、視而不見、袖手旁觀或臨陣脫逃。
表情11：不顧國家、集體和群眾利益，無正當理由抵制工程項目建設，參與或煽動、縱容、默許親友鄉鄰滋事，強攬工程，強裝強卸，侵害他人利益或生產經營自主權。
表情12：作風霸道，欺行霸市，欺壓毆打群眾，或不按政策規定辦事，有吃、拿、卡、要行為，或亂攤派、亂收費、亂罰款、亂集資，侵犯群眾利益。
表情13：組織、參與宗教、迷信活動，或參與非法組織、邪教組織。
表情14：利用宗教勢力、民族勢力、宗族勢力或特殊群體，挑撥是非，製造事端，影響穩定和團結。
表情15：貪汙不廉潔、行賄受賄、與民爭利、優親厚友，或不按規定實施招投標和隨意處置國有、集體資產，套取、騙取或佔有國家資金，私用公權為近親屬或特定關係人謀取不當利益或搞利益輸送。
表情16：使用公款進行非公務接待，超標準接待，公款旅遊，用公款支付應由個人支付的費用等。
表情17：利用婚喪嫁娶、升遷、升學、參軍、生日、生孩子等機會鋪張浪費、大操大辦，講闊氣、比排場，生活奢靡等。
表情18：偷稅漏稅騙稅抗稅，拒交各種規費，或拖欠國家、集體、民間資金，有償還能力而不償還、不誠信等。
表情19：不遵守社會公德，毀壞公共財物，不贍養老人，不撫養子女，虐待家庭成員。
表情20：存在亂搞兩性關係、出入**娛樂場所、參與打錢牌、小偷小摸、坑蒙拐騙、酗酒鬧事等涉黃涉賭涉毒涉盜行為，以及涉嫌刑事犯罪和其他違紀違法行為。
我們每一名黨員，都要認真對照，問一問自己，我有沒有這些表情？內心有沒有嚮往過這些行為？我覺得，我們的工作首先要從解決思想問題開始，思想是行動的先導，思想自覺了，行動才能自覺。我也希望，我們的各級黨委（黨組），要在“兩學一做”學習教育中，在健全黨內生活制度中，帶個好頭，作出示範，立起標杆，以上率下，使我們的各級黨組織真正成為政治過硬、業務精通、作風紮實、廉潔奉公、善作善成的堅強堡壘。
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