11月26日出版的《人民日報》刊登了中央慶祝改革開放40週年表彰工作領導小組辦公室《關於改革開放傑出貢獻擬表彰對象的公示》，《公示》表示，今年是我國改革開放40週年，黨中央決定表彰一批為改革開放作出傑出貢獻的個人。根據評選表彰工作部署，在各地區各部門反覆比選、組織考察、集體研究提出推薦人選的基礎上，經歸口評審、統籌考慮，產生了100名改革開放傑出貢獻擬表彰對象。為充分發揚民主，廣泛聽取意見，接受社會監督，現將擬表彰對象予以公示，公示時間從2018年11月26日8時起，至11月30日17時止。
在這100名改革開放傑出貢獻擬表彰對象中，中國家電行業共有4人入選，他們分別是：
TCL集團董事長：李東生
李東生，男，漢族，中共黨員，1957年7月出生，廣東揭陽人，TCL集團股份有限公司黨委書記、董事長、首席執行官，全國工商聯副主席（兼職）。他主導TCL開展重大跨國併購，開創了中國企業國際化經營的先河，在全球設有28個研發機構和22個製造基地、產品行銷160個國家和地區、年營業收入超千億元。彩電銷售量連續多年位居全國和全球前列，創下了製造我國第一臺按鍵免提電話、第一代大屏幕彩電等多個第一。帶領團隊建成完全依靠自主創新、自主團隊、自主建設的高世代面板線，實現我國視像行業顯示技術的歷史性突破，中國繼日韓之後成為掌握自主研製高端顯示科技的國家。榮獲“全國勞動模範”等稱號。
海爾集團首席執行官：張瑞敏
張瑞敏，男，漢族，中共黨員，1949年1月出生，山東萊州人，海爾集團黨委書記、董事局主席、首席執行官，第十六屆、十七屆、十八屆中央候補委員。他順應改革發展形勢，探索經營管理模式，帶領海爾從一家瀕臨倒閉的集體小廠發展成為全球知名的跨國集團。2017年，全球營業額實現2419億元，連續9年蟬聯全球白色家電第一品牌。創立“日事日畢、日清日高”OEC管理法，獲得國家級企業管理現代化創新成果；創立“人單合一”模式，實現了我國企業管理從學習模仿到引領世界的突破。海爾集團先後被電氣與電子工程師協會（IEEE）和國際標準化組織（ISO）選擇牽頭制定和研究大規模定製模式國際標準。榮獲“全國勞動模範”“全國優秀共產黨員”稱號。
原長虹集團董事局主席，倪潤峰
倪潤峰，男，漢族，中共黨員，1944年2月出生，山東榮成人，原四川長虹電子集團有限公司黨委書記、董事局主席，第十五屆中央候補委員，第十屆全國政協常委。他順應時代潮流，勇於嘗試與探索，科學地把軍工技術、工藝、檢測及質量控制手段移植到民品研發生產上，實現單一的軍品生產到軍民品結合的戰略轉移，帶領長虹率先成功探索出企業“軍轉民”道路。將長虹從一個普通軍工企業打造成價值百億級的中國彩電大王，為中國彩電業走向世界奠定了良好基礎。榮獲“全國勞動模範”等稱號，享受國務院政府特殊津貼。
美的控股公司董事長：何享健
何享健，男，漢族，中共黨員，1942年8月出生，廣東佛山人，美的控股有限公司董事長。他始終秉承“唯一的不變就是變”的創新變革理念，敢闖敢試，勇於挑戰，大力推行企業內部股份制改革，使美的成為我國第一家由鄉鎮企業改組而成的上市公司。積極實行股東、董事會、經營團隊分設的經營模式，開創了民營企業股權改制、股權激勵、職業經理人和現代化企業改革等先河。帶領美的集團從一個街辦塑料生產組，發展壯大為海內外擁有15萬名員工、近200家子公司、60多個海外分支機構、市值近3000億元的科技集團，進入世界500強。創立慈善基金，投入10餘億元，開展扶貧、救災、養老、教育等公益慈善事業。榮獲“全國勞動模範”等稱號。
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